¿Qué son los "gastos administrativos" en los asientos contables?

Los "gastos administrativos" en los asientos contables incluyen partidas específicas: fondos de la empresa, fondos de los sindicatos, primas del seguro de desempleo, primas del seguro laboral, honorarios de directores, honorarios de agencias, honorarios de consultoría, honorarios de abogados, gastos de entretenimiento comercial, gastos de oficina, gastos de viaje, gastos postales y Gastos de telecomunicaciones Tasas, tasas de ecologización, salarios de administradores y tasas de asistencia social, etc. , gastos que incurran el consejo de administración y los departamentos de gestión administrativa en el funcionamiento y gestión de la empresa o que deban ser sufragados por la empresa.

Existen principalmente las siguientes categorías:

1. Si la valoración de los activos intangibles es verdadera y razonable, si el período de amortización de los activos intangibles es razonable, preste atención para verificar que el Los activos intangibles aún se pueden utilizar durante mucho tiempo y su valor se ha amortizado por completo o la vida útil del activo intangible ha expirado.

2. Si su valor aún no ha sido amortizado, puede consultar el libro de amortización de activos intangibles para saber si la amortización de activos intangibles está incluida en la depreciación de activos fijos.

3. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, verificar si las tarifas de uso de la tierra cobradas son verdaderas y correctas si las tarifas de uso de la tierra del año anterior o del año siguiente figuran como gastos del año en curso;

4. Si no se ha obtenido el certificado de uso de suelo o no se ha pagado el canon de uso de suelo en el año en curso a pesar de haber obtenido el certificado, se debe verificar si el canon de uso de suelo se ha devengado de acuerdo con la normativa y incluidos en las ganancias y pérdidas del año en curso.

5. Los fondos para la educación de los empleados se refieren a los gastos pagados por la empresa para que los empleados aprendan tecnologías avanzadas y mejoren su nivel cultural. Generalmente se retiran al 2,5% del salario total de los empleados.

6. La revisión consiste principalmente en revisar si se ha extraído según normativa, si el cálculo es correcto, si se ha utilizado para otros fines, etc.

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