¿Cómo es la seguridad social desde Tianjin hasta Beijing?
Análisis legal: No hay gran problema después de cambiar de trabajo, la seguridad social se puede transferir. Y no significa que la seguridad social solo se pueda transferir dentro de la provincia, sino que aún se puede transferir cuando se trabaja en otros lugares. Después de que el asegurado establezca una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de empleo y pague la prima según lo requerido, el empleador o la persona asegurada deberá presentar una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica a la agencia de seguridad social. en el nuevo lugar asegurado. La agencia de seguridad social del nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles, enviará una carta de consentimiento a la agencia de seguridad social del lugar donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica del asegurado y proporcionará la información relevante; si no se cumplen las condiciones de transferencia y continuación, deberá dar una explicación por escrito al solicitante o asegurado. Dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de aceptación, la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica se encargará de todos los trámites de transferencia y renovación. Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social en el lugar donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original del asegurado, la nueva agencia de seguros debe completar los procedimientos pertinentes dentro de los 15 días hábiles y notificar al empleador. de la confirmación en el momento oportuno Unidad o asegurado. ) Los años de pago del seguro de pensión se calculan de forma acumulativa. Si hay un intervalo en el medio, se puede recuperar o no. Base jurídica: Derecho Laboral de la República Popular China.
Artículo 5 El Estado toma diversas medidas para promover el empleo, desarrollar la educación vocacional, formular normas laborales, regular los ingresos sociales, mejorar el seguro social, coordinar las relaciones laborales y mejorar gradualmente los niveles de vida de los trabajadores.
Artículo 71 El nivel del seguro social será proporcional al nivel de desarrollo social y económico y a la asequibilidad social.
Artículo 72 La fuente de los fondos del seguro social se determinará según el tipo de seguro y la mancomunación social se implementará gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.
Artículo 73 Los trabajadores disfrutarán de los beneficios del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias: (1) Jubilados; (2) Enfermos o lesionados; (3) Incapacitados o que padezcan enfermedades profesionales debido al trabajo; (4) Desempleo; (5) Rodamientos. Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley. Las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de las prestaciones del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos. Las primas del seguro social que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.