¿Qué es la evaluación de títulos profesionales?
1. Si tu expediente también está en la institución pública donde trabajas, entonces sólo podrás informarte de ello en la oficina de reforma de títulos profesionales de la institución, pero en ocasiones habrá un problema de antigüedad.
2. Si tu expediente está en el Centro de Intercambio de Talentos, será más fácil de manejar. Dependiendo de sus calificaciones académicas y experiencia laboral, se le puede otorgar el título de asistente. El método es el siguiente:
1. Objetos de evaluación:
La agencia de personal encomendada por el Centro de Atención al Talento deberá ser personal técnico dedicado a esta labor profesional.
2. Objetos y condiciones de la evaluación:
1. Los graduados universitarios reclutados a nivel nacional pueden identificar directamente los títulos profesionales.
2. Condiciones de calificación para puestos profesionales y técnicos de nivel inicial e intermedio
Educación secundaria técnica: período de prueba de un año, se puede reconocer como nivel "administrativo";
Cualificaciones educativas universitarias: período de prueba de un año, dos años de trabajo profesional, se puede reconocer como "asistente";
Título de licenciatura: período de prueba de un año, se puede reconocer como un "asistente";
Maestría: Se puede reconocer como intermedio a quienes se hayan dedicado a labores profesionales y técnicas durante tres años;
Ph.D.: se puede reconocer como; intermedio en el año de graduación;
Egresados de doble carrera o posgrado: pueden ser reconocidos como intermedio en el año de graduación "Asistente";
Quienes se hayan desempeñado como docente; asistente durante dos años antes de graduarse de la escuela de posgrado y haber trabajado en trabajos técnicos profesionales durante dos años después de obtener una maestría pueden estar calificados para puestos intermedios.
3. Objetos y condiciones de la evaluación:
1. Obtener un título de escuela secundaria técnica reconocido a nivel nacional o superior mediante examen de autoestudio, examen de diploma, educación de adultos, Universidad por TV y correspondencia. educación y participar en otros campos Existe un sistema nacional unificado de contratación para graduados universitarios y personal profesional y técnico que trabaja en campos profesionales.
2. Condiciones de evaluación junior, intermedia y senior
Escuela secundaria técnica: Después de un año de pasantía, pueden postularse quienes hayan trabajado en labores profesionales y técnicas durante más de cuatro años. para el título de "asistente" pueden solicitar el título para puestos intermedios quienes hayan trabajado durante más de 20 años, incluidos cinco años en el nivel de asistente; de los cuales cinco años han sido en el nivel intermedio, pueden solicitar las cualificaciones para puestos superiores.
Universidad universitaria: después de trabajar durante tres años después de graduarse, puede solicitar calificaciones para puestos junior; después de trabajar durante más de cuatro años en el nivel de asistente, puede solicitar calificaciones para puestos intermedios; desempeñado un trabajo profesional durante 25 años o más, cinco de los cuales han estado empleados Para puestos intermedios, puede solicitar calificaciones avanzadas.
Licenciatura: después de trabajar durante un año después de graduarse, puede solicitar calificaciones de nivel inicial; si ha trabajado como asistente durante más de cuatro años, puede solicitar calificaciones de nivel intermedio; Si ha trabajado como asistente durante más de cinco años, puede solicitar cualificaciones superiores. Aquellos que hayan trabajado en el nivel intermedio durante más de cinco años pueden solicitar cualificaciones avanzadas. Prueba de Lengua Extranjera para Títulos Profesionales
Maestría y doble licenciatura: podrán postular a las calificaciones para puestos intermedios quienes hayan trabajado en el nivel auxiliar por más de dos años; años en el nivel intermedio pueden solicitar las cualificaciones para puestos superiores.
Ph.D.: Aquellos que hayan trabajado en trabajos intermedios durante más de dos años pueden solicitar calificaciones para puestos superiores.
IV.Materiales de evaluación:
Los solicitantes y unidades recomendadoras de todos los niveles deberán llenar de manera objetiva, precisa y concienzuda los siguientes materiales:
(1) Título Profesional Oficina de Reconocimiento Materiales requeridos:
1. Dos copias del “Certificado de Calificación Profesional y Técnica para Graduados Universitarios”;
2. Evaluación del trabajo de la unidad;
3. Títulos educativos, original y copia del título;
Dos fotografías de 4,1 pulgadas y una fotografía de 2 pulgadas.
(2) Materiales requeridos para la revisión junior, intermedia y senior:
1. Formulario de evaluación de calificación de puestos profesionales y técnicos por duplicado para junior, tres copias para intermedio y tres copias para senior, dos copias del formulario de evaluación del personal profesional y técnico;
2. El original y copia del título académico y título del solicitante;
3. Certificado de obtención del título del solicitante;
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4. Original y copia del título profesional vigente del solicitante;
5. Tres copias de los trabajos y trabajos representativos del solicitante desde su toma. oficina (una para el nivel intermedio y dos o más para el nivel avanzado);
6. Resumen de las habilidades profesionales del solicitante;
7. Certificado de examen de lengua extranjera o certificado de exención;
8. Certificado de aprobación de prueba de capacidad de aplicación informática o certificado de exención de examen del solicitante;
9. Copia de la licencia comercial de la unidad del solicitante, sellada con el sello oficial de la empresa.
10. Formulario de evaluación para puestos profesionales y técnicos intermedios y superiores (15 ejemplares en papel A3).
Procedimientos de solicitud de verbo (abreviatura de verbo):
Los materiales del título profesional junior del agente de personal de cada centro de intercambio de talentos de distrito y condado se presentarán a la reforma laboral del distrito y condado. oficina para certificación y revisión. Los materiales de título profesional junior de la agencia de personal del Centro de Servicio de Talento Municipal se presentarán a la Oficina de Evaluación de Puestos de Personal Móvil Municipal para su identificación y evaluación.
Las series de proyectos de títulos profesionales intermedios de agencias de personal de agencias de recursos humanos de ciudades, distritos y condados se pueden enviar al Comité del Jurado de Ingenieros de la Oficina de Evaluación de Títulos Profesionales de Personal Móvil Municipal para su revisión, y el Personal Móvil Municipal confía otras series. Oficina de Evaluación de Títulos Profesionales a la Oficina Municipal de Reforma Laboral o revisión de departamentos pertinentes.
Los títulos profesionales superiores son evaluados por la Oficina Municipal de Evaluación de Títulos Profesionales de Personal Migrante y reportados a la Oficina Municipal de Reforma Laboral para su evaluación.