Margen de mejora contable y perspectivas de desarrollo
La industria contable se conoce como el "cuenco de arroz dorado". Tiene las características de bajo riesgo, alta estabilidad, gran demanda y altos salarios. Se vuelven cada vez más populares con la edad. Las ocupaciones populares son industrias que el país se centrará en promover en los próximos 30 años.
En la actualidad, los profesionales de la contabilidad se pueden dividir en cuatro categorías:
La primera categoría son los "contables", es decir, contadores en un sentido estricto que se dedican a la contabilidad y la información contable. divulgación.
La segunda categoría son los "inspectores contables", que incluyen contadores públicos certificados, auditores de los departamentos de auditoría de gobiernos, empresas e instituciones y evaluadores de liquidación de activos.
La tercera categoría es la de "contadores supervisores", es decir, gerentes de departamentos gubernamentales y profesionales contables de otros departamentos gubernamentales y otras organizaciones sin fines de lucro relacionadas con la gestión contable.
La cuarta categoría es "personas que estudian contabilidad", incluidas las personas que se dedican a la investigación teórica y práctica de la contabilidad y a la enseñanza de la contabilidad.
Varias direcciones de desarrollo del personal financiero;
1. Incluyendo contabilidad, cajero, etc. El trabajo es relativamente estable y ocasional, pero el salario puede no ser alto. Además, las personas que se dedican a trabajos financieros específicos valoran más la experiencia. El salario inicial no será muy bueno, pero a medida que se acumule experiencia, se volverán cada vez más populares.
2. Muchas unidades con sistemas financieros sólidos tienen sus propias instituciones de auditoría interna, y las empresas de contabilidad también se dedican principalmente al trabajo de auditoría. El salario será mejor, proporcionado por el departamento de finanzas, pero estará más ocupado, especialmente en la oficina.
3. Fiscalidad. Puede acudir a las autoridades fiscales de todos los niveles. Los impuestos también pertenecen a la unidad que se proporciona, y ninguna unidad se atreve a ofenderlos. Por supuesto, el conocimiento fiscal en sí es complejo. Si desea ingresar a las autoridades tributarias, debe tener una comprensión integral de los conocimientos tributarios. Si trabaja en una oficina tributaria de base, estará muy ocupado.
4. Entidades financieras. Como banca, valores y seguros. No hace falta decir que el salario es bueno, pero la presión también puede ser grande.
5. Estadísticas. El trabajo estadístico en muchas unidades lo realiza personal financiero, generalmente a tiempo parcial.
¿Cuáles son las perspectivas laborales en la práctica contable?
(1) Estar familiarizado con las operaciones contables y los procesos contables y convertirse en supervisor financiero después de poseer habilidades de planificación financiera.
② Tener ciertas capacidades de gestión financiera y operaciones prácticas, y poder; convertirse en analista financiero Contables, analistas de presupuestos y luego gerentes financieros;
(3) Después de acumular cierta experiencia y familiarizarse con el funcionamiento y la gestión de la industria y las empresas, puede desarrollarse en la dirección de auditar y convertirse en auditor, y luego desarrollarse como gerente de auditoría.
2. Necesidades de empleo en contabilidad: empresa de contabilidad Enterprise PK
Los profesionales de la contabilidad siempre enfrentan dos opciones en su desarrollo profesional: una es ingresar a una empresa de contabilidad para comenzar su carrera después de comprender la auditoría; importa, luego ingresar a la empresa para participar en trabajos financieros, ¿o debería convertirse primero en el contador básico de la empresa y luego trabajar en una firma de contabilidad?
Ventajas empresariales
: significa que el desarrollo constante es menos intenso y los profesionales de la contabilidad pueden tener más tiempo para mejorar su desarrollo profesional.
Debilidades: Las pequeñas empresas tienen recursos limitados, falta de formación profesional y áreas de contacto relativamente estrechas, lo que no favorece la acumulación de experiencia.
Empresas de contabilidad:
Ventajas: la capacitación profesional puede permitir que los profesionales de la contabilidad crezcan rápidamente. Conozca más conocimientos profesionales y conceptos de gestión.
Desventajas: Alta presión de trabajo.
Tres. Puesto de contabilidad corporativa
Cajero/Contador: (título junior)
Descripción general del trabajo
Responsable de la contabilidad y ayudar al contador a resumir el trabajo contable y fiscal de la empresa .
Responsabilidades laborales
Asistir al supervisor de contabilidad para que sea responsable del trabajo de contabilidad financiera de la empresa.
Responsable de la contabilidad financiera, auditoría y supervisión.
De acuerdo con los requisitos de la empresa y los departamentos gubernamentales relevantes, preparar varios estados financieros de manera oportuna y enviarlos a los departamentos relevantes;
Responsable de la recopilación, custodia y confidencialidad de diversa información y archivos financieros.
Cualificado
1. Título universitario o superior en contabilidad, finanzas y gestión económica.
2. Dominar los conocimientos y habilidades de contabilidad financiera, estar familiarizado e implementar concienzudamente las leyes, regulaciones y sistemas de contabilidad financiera relevantes.
3. Puede ser un puesto de contabilidad financiera.
Contador a cargo: (título intermedio)
Descripción general del trabajo
Analizar e investigar datos contables, preparar informes financieros y proporcionar información financiera a la gerencia.
Responsabilidades laborales
Ayudar al gerente financiero a formular planes de negocios, presupuestos financieros y planes de supervisión;
Auditar firmas, preparar comprobantes contables, organizar y mantener la contabilidad financiera. archivos;
Registrar y llevar diversas cuentas detalladas y libros mayores;
Conciliación periódica, diseño y modificación de sistemas contables, etc.
Calificado
1. Licenciatura o superior en contabilidad, finanzas, auditoría o carreras afines.
2. Recibió formación en gestión, derecho económico y conocimiento del producto.
3. Más de tres años de experiencia en finanzas corporativas y rica experiencia en contabilidad.
Gerente Financiero: (CPA)
Descripción del Trabajo
Presider el presupuesto financiero y las cuentas finales de la empresa, la contabilidad financiera, la supervisión contable y la gestión financiera;
Organizar, coordinar, orientar y supervisar la gestión diaria del Departamento de Finanzas, supervisar la ejecución de los planes financieros y alcanzar las metas financieras de la empresa.
Responsabilidades laborales
Organizar la preparación del plan financiero integral anual del grupo y estándares de control basados en el plan de negocios a mediano y largo plazo del grupo;
Establecer y mejorar el sistema de gestión financiera y coordinar Controlar la gestión diaria, presupuesto anual y operaciones de tesorería del Departamento de Finanzas.
Calificado
1. Licenciatura o superior en contabilidad, finanzas o carreras afines.
2. Más de cinco años de experiencia en gestión financiera de empresas o grandes grupos empresariales, se dará preferencia a aquellos con experiencia laboral financiera transversal. Familiarizado con las normas contables nacionales e internacionales y las regulaciones y políticas financieras, tributarias y de auditoría relevantes.
3. Tener amplios conocimientos financieros, procesamiento contable y experiencia en gestión financiera. Bueno en operaciones de capital.
Director Financiero: (CPA)
Descripción del Trabajo
Presidir la formulación de la estrategia financiera, la gestión financiera y el control interno de la empresa, recaudar los fondos necesarios para la empresa operaciones y planificación financiera empresarial completa.
Responsabilidades laborales
Utilizar la contabilidad financiera y los principios de gestión contable para proporcionar una base para la toma de decisiones empíricas de la empresa, ayudar al director general a formular las estrategias de la empresa y presidir la formulación de las políticas de la empresa. planes estratégicos financieros.
Calificado
1. Licenciatura o superior en contabilidad, finanzas o carreras afines.
Al menos 2,8 años de experiencia en gestión financiera en una empresa multinacional o gran grupo empresarial.
3. Tener experiencia contable integral, conocimientos modernos de gestión empresarial y estar familiarizado con las leyes y regulaciones financieras;
Participó en el análisis, demostración y toma de decisiones de inversiones a gran escala. proyectos;
Amplia experiencia en gestión financiera, planificación de capital, financiación y operaciones de capital.