Revisión de la literatura de investigación sobre responsabilidad social corporativa
El libro "Investigación sobre responsabilidad social corporativa", del que es coautor Li He, de la Universidad Agrícola de Hunan, utiliza plenamente los métodos de análisis normativo y empírico para analizar el estado actual y la implementación de Se analizaron y demostraron contramedidas de estandarización de la responsabilidad social corporativa. El libro está dividido en nueve capítulos. Aunque el libro especula sobre la RSE en muchos aspectos desde el principio, todavía se centra en la estandarización de la RSE. A los ojos del autor, a juzgar por el título y el enfoque de la discusión, el libro "Investigación sobre la responsabilidad social corporativa" debería ser en realidad "Investigación sobre la estandarización de la responsabilidad social corporativa".
En la introducción y en el primer capítulo, el autor compara una empresa con un "cuerpo vivo" desde la perspectiva de la biónica empresarial y cree que "los medios de vida más básicos para una empresa son el capital, la tierra, trabajo, tecnología, Información, sistemas, etc., y la responsabilidad empresarial es todo el movimiento de la vida” [1] (P1), lo que ciertamente no puede ser el punto de partida lógico y suficiente para que las empresas asuman la responsabilidad social. El autor cita puntos de vista diferentes e incluso opuestos de académicos chinos y extranjeros para buscar una conclusión unificada entre las contradicciones: desde la perspectiva de la economía y la gestión, heredando los puntos de vista de Koontz, Griffin y Drucker, señala que "una empresa está mejorando su propios beneficios" Al mismo tiempo, debe asumir la responsabilidad de proteger y aumentar el bienestar social" [2] (P689, Griffin), "El propósito de la empresa debe existir fuera de la propia empresa. De hecho, el propósito de la empresa debe existir en la socialización Porque las empresas industriales y comerciales son un órgano de la sociedad” [3] (P81, Drucker), introdujo la teoría de las partes interesadas y señaló que la existencia de las empresas a veces es aislada. Hay muchas partes interesadas alrededor de las empresas y las empresas. necesidad de prestar atención a los intereses de las partes interesadas; desde una perspectiva política, el autor cita la opinión de Aristóteles de que "todos los * * * homófonos están construidos para el placer de algún tipo de bien" [4] (P1 Aristóteles), señalando que. "las empresas deben dejar ceder parte del poder al gobierno o a la sociedad a cambio de su supervivencia en un mercado competitivo ordenado y el mejor objetivo de supervivencia en conflictos sociales complejos" [5] (p. 69); Objeto de investigación sociológica: resolver el problema de la justicia y la injusticia, proponiendo que "el poder y la riqueza están sólo en manos de algunas personas... lo que lleva a la tensión social y la insatisfacción... Resolver este problema es, sin duda, responsabilidad de quienes tienen poderes legítimos. soberanía." [6] (P80) En el argumento final, basado en investigaciones previas, el autor resumió la responsabilidad social corporativa como “el tercer tipo de responsabilidad además de la responsabilidad económica y la responsabilidad legal (el autor cree que estos tres tipos de responsabilidades son importantes en el tiempo y Coexistiendo en el espacio), es la obligación de la empresa de responder a las consecuencias de sus propias acciones en el campo social "La raíz de esta obligación -la naturaleza interna y externa de la empresa- está integrada, y se profundiza en "la más". características esenciales de la responsabilidad social empresarial reside en su estrella interior, es decir, esta responsabilidad es el resultado inevitable del propio comportamiento de la empresa en el ámbito social, más que de las obligaciones de la empresa impulsadas por cualquier presión externa." [7] (P30). ) Cabe mencionar que para discutir en la teoría de las funciones sociales corporativas, el autor propuso de manera innovadora la teoría del círculo de poder, dividiendo el poder corporativo en atributos internos y atributos externos, sentando una base teórica para seguir demostrando la responsabilidad social corporativa.
El autor aboga por que se estandarice la responsabilidad social empresarial, y que los ámbitos en los que desempeña un papel "se basen en las siguientes consideraciones: enfatizar la cooperación, la expansión y la unificación de las tres grandes áreas de actividad empresarial". [8] (P126)", tratando de La forma mecánica unifica el contenido y la extensión de las características chinas para alentar a las empresas a buscar el mayor denominador común en la responsabilidad social. Por esta razón, el autor elige el estándar SA8000 formulado por los Estados Unidos como dirección de estandarización internacional. En opinión del autor, este estándar, que incluye “seguridad laboral, protección de los derechos humanos y sistemas de información de gestión”, representa el estándar actual para medir la responsabilidad social empresarial. Si bien muchos académicos descartan esta norma basándose en que "la norma está imbuida de una sombra de derechos humanos occidentales, y los salarios mínimos y las condiciones de trabajo no conducen a la ventaja competitiva de China", el autor apoya la oportunidad de esta norma y opina sobre predecir su estado futuro. Desde la perspectiva de "generar pedidos y beneficios, mejorar la gestión y mejorar las condiciones laborales", el autor cree que China necesita estandarizar la responsabilidad social corporativa.
En la discusión sobre la estandarización de la responsabilidad social corporativa en China, el autor prevé que el estándar de responsabilidad social corporativa debería ser "primero, una norma social corporativa que proteja la coexistencia de las empresas en la mayor medida; en segundo lugar, es un tipo de responsabilidad social corporativa que puede promover normas sociales corporativas de justicia y equidad social; tercero, mantener una cultura nacional avanzada es una norma social corporativa; y finalmente, debe ser una norma social corporativa que pueda crear continuamente un nuevo impulso; construir una sociedad armoniosa” (Capítulo 6). En la implementación de contramedidas, el autor mencionó que la "Ley de Empresas", la "Ley de Empresas", la "Ley del Trabajo", la "Ley de Sindicatos", la "Ley del Consumidor" deben revisarse desde la perspectiva de los temas de responsabilidad social empresarial, contenido normativo, supervisión interna corporativa, supervisión externa corporativa, etc. Se revisará y mejorará la Ley de Patrimonio.
Desde la lógica de la escritura, el autor comienza primero con el pensamiento de la responsabilidad social corporativa y luego se centra en la estandarización de la responsabilidad social corporativa y sus estrategias de implementación. La intención es clara: ya sea desde la perspectiva de sus propias necesidades de desarrollo o desde el contexto internacional, es necesario que las empresas chinas estandaricen la responsabilidad social e incluso integren la responsabilidad social corporativa con la tecnología. El texto completo demuestra que el autor es un firme partidario de la estandarización de la responsabilidad social corporativa y tiene una buena evaluación del estándar SA8000. La dirección que sigue merece reconocimiento, porque la implementación de la estandarización seguramente será de gran importancia para la empresa. propios objetivos de gestión y la existencia social de la empresa. Un medio poderoso para lograr la justicia y la equidad social.
Sin embargo, el autor todavía cree que las empresas chinas tienen sus propios antecedentes históricos y culturales únicos. Otro aspecto importante del estudio de la responsabilidad social corporativa es pensar en la responsabilidad misma desde una perspectiva cultural. Obviamente, en el contexto de la cultura confuciana milenaria de China, casi todas las empresas tienen las características de "estrictas internamente y flexibles externamente", es decir, enfatizan la tensión de los empleados internos, y algunas empresas tratan a los empleados casi con dureza externamente; Algunas empresas están dispuestas a donar mucho dinero a cambio de un entorno competitivo relajado y la "cara" que China valora tradicionalmente. A juzgar por su ecología de supervivencia, hay que decir que las empresas chinas tienen sus raíces en la supervivencia. Además de las motivaciones corporativas, como entidades también tienen algunas motivaciones para perseguir la responsabilidad social corporativa.
El autor también señaló que en el caso mencionado por el autor, también se mencionó que la norma SA8000 incluso exigía que el salario mínimo cumpliera con los estándares mínimos de los países locales y exportadores. En el caso del desequilibrio de precios en el mercado laboral entre China y Occidente, se trata obviamente de una medida de barrera comercial contra los países intensivos en mano de obra y un nuevo medio de protección comercial. Cabe señalar que SA8000 representa hasta cierto punto la dirección de desarrollo de la estandarización de la responsabilidad social corporativa, pero la mayoría de las empresas en nuestro país no son muy competitivas. Incluso la mayoría de las empresas se encuentran en el período de acumulación de capital y no tienen mucha energía para estandarizar la responsabilidad social. . Si en tal situación se implantan las normas internacionales defendidas por el autor, puede ser contraproducente y sofocar el desarrollo de la empresa.
Aquí, el autor también podría presentar una idea: si bien reconocemos la tendencia de desarrollo de la estandarización de la responsabilidad social corporativa, debemos comprender claramente el estado de desarrollo de las empresas chinas. Primero debemos garantizar la supervivencia legal de las empresas. bajo las condiciones legales de nuestro país. En segundo lugar, frente a la estandarización de la responsabilidad social corporativa, el departamento de comercio de nuestro gobierno debe tomar las medidas necesarias para guiar a las empresas a negociar entre sí y con las agencias de certificación, y proponer un "calendario de estandarización de la responsabilidad social corporativa" para completar gradualmente la estandarización. Construcción basada en el estado actual de desarrollo de las empresas de nuestro país.
Referencias
[1] [5] [6] [7] [8] Li·/, Investigación sobre Responsabilidad Social Corporativa[M], People's Publishing House, agosto de 2005.
[2] Rich W. Griffin, Gestión práctica[M], Fudan University Press, 1989.
[3] Peter Drucker, Gestión: tareas, responsabilidades y práctica [M], China Social Sciences Press, 1987.
[4] Aristóteles, Política [M], traducido por Yiyan, Renmin University of China Press, 2003.