¿Cómo maneja la empresa la contabilidad cuando recibe una indemnización del seguro por accidentes de trabajo?

Débito: ¿Otras cuentas por cobrar (la compañía de seguros corre con la parte)?

Otras cuentas por cobrar (por parte del responsable o por parte del individuo)

Préstamos: depósitos bancarios

2. Cuando la compañía de seguros paga los gastos médicos en el futuro. .

Débito: depósitos bancarios

Crédito: otras cuentas por cobrar

Otras cuentas por cobrar incluyen principalmente:

1, cada cuenta por cobrar tipo de reparaciones y multas . Por ejemplo, se debe cobrar una compensación a las compañías de seguros pertinentes por pérdidas accidentales de propiedad corporativa. ;

2. Alquiler a cobrar del paquete de alquiler;

3. Varios pagos anticipados que deben cobrarse a los empleados, como facturas de agua y electricidad pagadas por los empleados, atención médica que deben pagarse. correrá a cargo de los honorarios de los empleados, el alquiler, etc.;

4. Pagar el depósito, como el depósito por el alquiler de un contrato de arrendamiento;

5.

Datos ampliados

El principio de responsabilidad objetiva se aplica a la responsabilidad por daños en accidentes de trabajo. La responsabilidad por daños en accidentes de trabajo debe cumplir los siguientes requisitos:

1. Debe existir una relación laboral entre el empleado y la empresa o empleador, incluyendo. Como empleador, una empresa ha establecido una relación laboral real de facto sin firmar un contrato laboral escrito con sus empleados.

2. El empleado debe tener el hecho de sufrir daños personales.

3. La lesión de un empleado debe ocurrir en el ejercicio de sus funciones laborales, es decir, un accidente que ocurre durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo por motivos laborales. ¿Otras cuentas por cobrar (en parte a cargo de la compañía de seguros)?

Las lesiones relacionadas con el trabajo se refieren a empleados que sufren lesiones accidentales o enfermedades profesionales durante el transcurso del trabajo. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 14 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará accidente de trabajo:

1. el empleado se lesiona accidentalmente por motivos laborales durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo;

2. Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos de preparación relacionados con el trabajo o terminaba un trabajo en el lugar de trabajo antes y después de las horas de trabajo; /p>

3. Durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo, con motivo del desempeño de sus funciones. Lesionados por violencia y otros accidentes;

4. 5. Los lesionados por motivos laborales o se desconozca el paradero de un accidente mientras se trabaja al aire libre.

6. Los lesionados por accidentes de tránsito o de tránsito urbano ferroviario, ferry de pasajeros o tren que no sean responsabilidad principal de la persona. la persona en el camino hacia y desde el trabajo;

7. Otras lesiones que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y regulaciones administrativas.

Asimismo, según lo dispuesto en el artículo 15 de este Reglamento, se considerará que un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias como accidente de trabajo:

1. Muerte por enfermedad repentina o incapacidad para rescatar después del rescate. Muerte dentro de las 48 horas;

2. Herido durante actividades de rescate y socorro en casos de desastre para salvaguardar los intereses nacionales y públicos; > 3. El empleado estaba en el ejército y resultó herido debido a la guerra o al trabajo Discapacitado, había obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y la lesión anterior volvió a aparecer después de llegar al empleador.

Enciclopedia Baidu - Otras cuentas por cobrar

Enciclopedia Baidu - Seguro contra lesiones laborales