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Estándares mínimos para que las empresas paguen la seguridad social

Análisis legal: Generalmente hay muchos niveles de bases de pago en varios lugares, con límites inferiores y límites superiores. La base se selecciona de acuerdo con la situación real. Pero el mínimo no puede ser inferior al límite inferior. El estándar mínimo para que la empresa pague la seguridad social de sus empleados es el 60% del salario social local.

Base legal: Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social". El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar a la agencia local de seguro social la solicitud de seguro social con una licencia comercial y un certificado de registro. o sello de la empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de administración y supervisión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.

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