¿Qué debo hacer si la empresa que paga el seguro social quiebra?
Análisis jurídico: Cómo manejar la seguridad social cuando la empresa quiebra 1. Según la normativa, el pago del personal de empleo flexible debe ser solicitado por ellos mismos o aprobado por el equipo de liquidación concursal a través del congreso de trabajadores al finalizar la liquidación concursal. 2. Debido a la quiebra concentrada de las empresas estatales en el condado, el gran número de desempleados, la baja acumulación de prestaciones por desempleo y las dificultades financieras, es imposible que todos los desempleados disfruten de las prestaciones por desempleo de manera oportuna. por lo que el gobierno del condado decidió disfrutarlos a plazos. Aquellos que no hayan recibido prestaciones por desempleo ya no podrán disfrutar de las prestaciones por desempleo después de volver a trabajar. 3. El personal de empleo flexible debe pagar las tarifas a tiempo y las tarifas vencidas no se pagarán después del año. Según el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", el empleador deberá gestionar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano. Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.
Artículo 50 Cuando un empleador rescinda o rescinda un contrato de trabajo, deberá expedir un acta de terminación o terminación del contrato de trabajo, y tramitar el expediente y trámites de traslado al seguro social del trabajador dentro de los quince días.
Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo.
El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.