¿Qué problemas encuentra la contabilidad del capital humano en su aplicación?

1. Resistencia de los propietarios del capital físico.

En la contabilidad financiera corporativa tradicional, los accionistas tienen derechos de propiedad y control de la empresa en virtud de su inversión tradicional. Los activos netos de la empresa están completamente ocupados por los accionistas, los propietarios del capital físico y el capital humano. no tiene lugar. La contabilidad del capital humano convierte a los empleados de la empresa en uno de los propietarios de la empresa al confirmar los "activos humanos" y el "capital humano" y establece el estado de los propietarios del capital humano. Se cree que los beneficios empresariales son creados conjuntamente por los propietarios del capital humano y los propietarios del capital físico, y los propietarios del capital humano, es decir, los empleados de las empresas, también deberían participar en la distribución de los beneficios después de impuestos. Esto inevitablemente afectará los intereses de los accionistas originales. Los accionistas originales de la empresa que están amenazados en términos de intereses económicos y derechos de control definitivamente resistirán los derechos e intereses de los propietarios del capital humano.

2. Rechazo de la contabilidad tradicional.

Mucha gente cree que muchos aspectos de la contabilidad del capital humano requieren una estimación subjetiva, y los datos obtenidos carecen de credibilidad. Existen muchos métodos para medir el valor del capital humano en los círculos académicos, como el método del costo histórico, el método de descuento de salarios futuros, el método de descuento de ingresos futuros, etc. Cada método tiene sus ventajas y desventajas. En el proceso de aplicación de la contabilidad del capital humano, en teoría no existen regulaciones claras, desde la selección de los métodos de medición hasta la fijación de los sujetos contables y la divulgación de la información del capital humano. La selección debe basarse en las circunstancias y necesidades específicas de cada empresa. Esto es diferente de la contabilidad tradicional. La medición del costo histórico entra en conflicto con el principio de comparabilidad y es rechazada por la contabilidad tradicional en la práctica.