¿Cómo transferir el fondo de previsión de vivienda a una nueva unidad al intercambiar unidades?

El proceso específico para transferir el fondo de previsión de vivienda a una nueva unidad es el siguiente:

1 Después de cambiar de unidad, la unidad original debe presentar un texto escrito a la oficina de administración de vivienda donde. donde se encuentra la unidad original, la oficina del fondo de previsión emitirá un certificado a través de la oficina del fondo de previsión para vivienda administrada originalmente por la oficina del fondo de previsión para vivienda y lo enviará a la oficina de administración del fondo de previsión de la unidad transferida para transferir los fondos y la información relacionada. .

2. La premisa para la transferencia del fondo de previsión es que la unidad a la que se incorpora el nuevo empleado debe haber abierto una cuenta para pagar el fondo de previsión.

3. Los empleados acuden al centro de gestión del fondo de previsión de vivienda local de la empresa recién contratada para recibir un recibo.

4. Tome este recibo y regréselo a la unidad original para solicitar un certificado de transferencia del fondo de previsión de vivienda.

5. Simplemente vaya al centro de administración del fondo de previsión de vivienda original para gestionar la transferencia de la cuenta con el certificado de transferencia, el recibo, la tarjeta de identificación del empleado y la tarjeta del fondo de previsión de vivienda emitida por la unidad original.

La diferencia entre retirar un fondo de previsión para comprar una casa y proporcionar un préstamo de fondo de previsión:

Retirar un fondo de previsión para comprar una casa y proporcionar un préstamo de fondo de previsión son diferentes. dos son:

1. El retiro para la compra de la vivienda debe realizarse después de que se produzca la compra de la vivienda. Los empleados pueden solicitar retirar y utilizar el saldo de la cuenta en el fondo de previsión directamente proporcionando el contrato de compra de la vivienda y otros documentos relevantes. . La situación de la compra de una casa y el uso de una hipoteca (se puede retirar una vez al mes y el retiro acumulado total no puede exceder el gasto real en vivienda) y el fenómeno del pago único para la compra de una casa respaldan el retiro del fondo de previsión;

2. El préstamo del fondo de previsión es un préstamo hipotecario que se utiliza para comprar una casa en función del saldo de la cuenta del fondo de previsión. Generalmente, cuanto mayor sea el saldo de la cuenta, mayor será el monto del préstamo del fondo de previsión. Cabe señalar que, por lo general, es necesario pagar el fondo de previsión en su totalidad y a tiempo durante medio año antes de poder solicitar un préstamo.

Condiciones para solicitar préstamos del fondo de previsión:

1. El fondo de previsión para vivienda debe pagarse de forma continua durante al menos seis meses antes de solicitar un préstamo. Si el comportamiento de los empleados que pagan fondos de previsión para vivienda es anormal e intermitente, significa que sus ingresos son inestables y fácilmente surgirán riesgos después de que se concedan los préstamos.

2. Si uno de los cónyuges solicita un préstamo del fondo de previsión para la vivienda, ninguno de los cónyuges podrá obtener un préstamo del fondo de previsión para la vivienda nuevamente antes de que el cónyuge pague el principal y los intereses del préstamo. Porque los préstamos del fondo de previsión para la vivienda son un apoyo financiero que se proporciona para satisfacer las necesidades básicas de vivienda de las familias de los empleados y son un tipo de apoyo financiero para la "seguridad de la vivienda".

3. Al solicitar un préstamo del fondo de previsión de vivienda, el solicitante del préstamo debe tener unos ingresos económicos relativamente estables y la capacidad de pagar el préstamo, y no debe tener una gran cantidad que aún no haya pagado. puede afectar la capacidad de pago del préstamo del fondo de previsión de vivienda para otras deudas.

4. El plazo máximo de los préstamos de los fondos de previsión no será superior a 30 años. Al solicitar un préstamo de cartera, los términos del préstamo del fondo de previsión y del préstamo de vivienda comercial deben ser consistentes.

En resumen, luego de que el empleado firma un contrato laboral formal con la nueva unidad, debe acudir al Centro de Administración del Fondo de Previsión para la Vivienda para recibir un recibo y, al mismo tiempo, debe Acuda al empleador original para obtener un certificado de transferencia de fondos de previsión. Los empleados actuales acuden al centro de gestión del fondo de previsión de vivienda original para gestionar los procedimientos de transferencia con sus documentos de certificación de transferencia, comprobante de aceptación, tarjeta de identificación personal y tarjeta del fondo de previsión.

Base jurídica:

Artículo 15 del "Reglamento sobre la administración del Fondo de Previsión de Vivienda"

Cuando una unidad contrate empleados, deberá informar a la Oficina de Vivienda. Fondo de Previsión dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación. El centro de gestión se encarga del registro de depósitos y de los procedimientos de constitución o transferencia de las cuentas del fondo de previsión para vivienda de los empleados.

Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, la unidad deberá registrar el cambio en el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y gestionar la transferencia o sellado. procedimientos para las cuentas del fondo de previsión de vivienda de los empleados.

Artículo 17

Los nuevos empleados que se incorporen a la fuerza laboral comenzarán a pagar el fondo de previsión de vivienda a partir del segundo mes de su incorporación a la fuerza laboral. El monto del pago mensual es el salario mensual del empleado multiplicado por el salario mensual. Fondo de vivienda de los empleados. Ratio de aportación al fondo de previsión.

Los empleados recién transferidos de la unidad deberán contribuir al fondo de previsión de vivienda a partir de la fecha en que la unidad transferida pague los salarios. El monto del depósito mensual será el salario mensual del empleado multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado.