¿Qué es el ejercicio y cuál es la relación entre el precio de ejercicio y el precio actual de las acciones?

El precio de ejercicio está estrechamente relacionado con el precio del warrant y el precio de ejercicio depende del warrant. Para una garantía de venta, cuando el precio de ejercicio es mayor que el precio del valor durante el período de ejercicio, la garantía tiene valor intrínseco; para una garantía, cuando el precio de ejercicio es menor que el precio del valor, la garantía tiene valor intrínseco;

Por ejemplo, un contrato de opción de compra con un precio de ejercicio de 4.000 puntos en el índice bursátil CSI 300 le da al comprador el derecho de comprar el índice bursátil CSI 300 a un precio de 4.000 puntos en la fecha de vencimiento del contrato. . El comprador del contrato de opción de compra ejerce el derecho en la fecha de vencimiento del contrato y compra el índice CSI 300 a un precio de 4.000 puntos, lo que se denomina ejercicio. Fijación del precio de ejercicio en el momento de la concesión: Diferentes precios de ejercicio darán como resultado si la opción sobre acciones está fuera del dinero, dentro del dinero o dentro del dinero. La diferencia es si la opción tiene valor intrínseco cuando se emite. Una opción virtual significa que el precio de ejercicio de la opción es mayor que el precio de mercado de la acción cuando se emite la opción y el valor intrínseco de la opción es negativo. Una opción real significa que el precio de ejercicio de la opción es menor que el precio de mercado cuando se emite la acción y la opción tiene valor intrínseco. Una opción at-the-money significa que el precio de ejercicio de la opción es igual al precio de mercado de la acción cuando se emite la opción y el valor intrínseco es cero. Las diferentes opciones afectarán si hay una ganancia cuando se emite la opción. Si las opciones sobre acciones se utilizan como herramienta de incentivo, centrándose en el desempeño futuro de la empresa y el aumento en el precio de las acciones, el precio de ejercicio de la opción debe ser igual o mayor que el precio actual del mercado de valores, entonces la opción se convierte en un precio al por mayor. -La opción del dinero o una opción virtual. Si las opciones sobre acciones se utilizan como instrumento de bienestar social, o como componente de la remuneración de la dirección y los empleados, entonces el precio de ejercicio de las opciones debería ser inferior al precio actual del mercado de valores, es decir, se deberían emitir opciones reales a los empleados.

Si nos centramos en los incentivos, cuando se conceden opciones el precio de ejercicio debería fijarse superior al precio de mercado. Cuando el mercado de valores fluctúa en su conjunto, el precio de ejercicio debe ajustarse o vincularse a las fluctuaciones de todo el mercado (como el índice bursátil). A través de los esfuerzos de la gerencia y los empleados, creamos valor para los accionistas y permitimos que la gerencia y los empleados compartan los beneficios generados por el aumento del valor para los accionistas. Si nos fijamos en el bienestar, cuando se conceden opciones, el precio de ejercicio se fija por debajo o muy por debajo del precio de mercado. No importa cómo fluctúe el precio de las acciones en el futuro, la gerencia y los empleados pueden recibir fácilmente ingresos en nombre del plan de opciones sobre acciones. En realidad, diferentes países/regiones tienen diferentes regulaciones sobre los precios de ejercicio de los planes de opciones sobre acciones de las empresas que cotizan en bolsa. Finalmente, dado que las empresas que no cotizan en bolsa no tienen un mercado de valores secundario para formar los precios de las acciones, si las empresas que no cotizan en bolsa también diseñan planes de opciones sobre acciones, se debe determinar el precio de ejercicio. Si elige el valor liquidativo por acción auditado de la empresa o un índice ponderado diseñado;