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Contenido del examen de contratación del campus de otoño del Bank of Communications

El examen de reclutamiento del campus de otoño del Bank of Communications consta de cuatro secciones, divididas en EPI, conocimientos integrales, inglés y pruebas de personalidad.

1. EPI

Las preguntas del examen del Banco de Comunicaciones aparecen principalmente en forma de preguntas de opción múltiple. Incluye principalmente cinco partes: comprensión del lenguaje, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, análisis de datos y sentido común.

2. Clase de conocimiento integral

En términos generales, todos los bancos examinarán el conocimiento integral y Bank of Communications no es una excepción. La parte integral del examen del Banco de Comunicaciones cubrirá principalmente los siguientes aspectos, incluida la economía, las finanzas internacionales, la moneda y la banca, los conceptos básicos de contabilidad, la gestión, el marketing, el derecho económico, los conceptos básicos de informática y la política de actualidad. Entre ellos, la economía, la contabilidad, la moneda y la banca, la informática y el derecho económico son el foco de la evaluación, y se recomienda a los candidatos que se centren en la revisión.

3. Inglés

Parte de inglés de la prueba del Banco de Comunicaciones: la prueba de inglés del banco general incluye vocabulario y gramática en inglés, traducción inglés-chino, corrección de errores, cloze y comprensión de lectura, etc. , evalúa principalmente las habilidades de lectura y escritura en inglés de los candidatos; algunos bancos que contratan aprendices de alta dirección y candidatos para puestos relacionados con negocios de divisas también evaluarán las habilidades de escucha y expresión oral de los candidatos. Hay dos tipos de preguntas en el examen de inglés del Bank of Communications: uno es similar al CET-4 o CET-6; el otro es el examen TOEIC. Se recomienda que los candidatos practiquen inglés a diario.

4. Test de Personalidad

El test de personalidad del Bank of Communications Examination es similar al MBTI Vocational Personality Test y al Dutch Vocational Personality Test. Examina principalmente si existen desviaciones en el nivel de personalidad. personalidad y adecuación profesional del candidato. Mientras tu personalidad no sea demasiado extrema, no te despedirán. No dedique demasiado tiempo a repasar el examen de personalidad. Simplemente responda las preguntas con sinceridad y no sea demasiado extremo.

Eso es todo, se han respondido todas las respuestas al examen de reclutamiento del campus de otoño del Bank of Communications.

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