¿Qué es la inversión de roles?
Personaje originalmente significaba un personaje interpretado por un actor en un drama, película o televisión. Posteriormente, también se usó como metáfora de cierto tipo de personaje en la vida. Ahora se ha utilizado en sociología y psicología social como un término especial, refiriéndose específicamente a la forma de pensar y comportarse de una persona basada en la opinión pública, las normas y las costumbres sociales. Cada uno desempeña un rol social diferente, a veces varios roles sociales diferentes en una persona, pero en interacciones específicas, generalmente asumen un rol específico.
1 Descripción general
Por lo tanto, en las interacciones sociales, las personas no sólo están acostumbradas a ver sus propias actitudes y comportamientos hacia los demás desde la perspectiva de sus propios roles específicos, sino que también están acostumbradas a forma de pensar egocéntrica, lo que desencadena tragedias de conflictos de carácter. Si todos pueden pensar en el papel de los demás y sentir empatía entre sí, entonces muchos conflictos y contradicciones se pueden resolver fácilmente, y algunos de ellos no son problemas de roles en absoluto. Este es el papel positivo del efecto de reemplazo de roles.
2 Razones
¿Por qué se produce el efecto de sustitución de roles? Las razones principales son las siguientes:
Primero, el efecto de reacción similar del reemplazo de roles. Ambas partes en el conflicto de roles comenzaron originalmente desde sus propios roles. Independientemente de las normas de rol de la otra parte, si querían controlarlo, solo se conocían para ganar el conflicto de roles. Por lo tanto, las dos partes no pueden interactuar con calma en absoluto, sino que luchan "razonablemente" en función de sus propios intereses y luchan a muerte. Ahora los roles de las dos partes se intercambian, lo que obliga a ambas partes a pensar desde el rol del otro, sintiendo así la enorme brecha entre los diferentes roles y sintiendo que algo anda mal con el patrón de comportamiento original, lo que conduce a una buena reacción similar.
El segundo es el efecto de inversión de roles. En los conflictos de roles, ambas partes se aferran a sus roles y su pensamiento egocéntrico continúa expandiéndose, elevándose a un nivel inapropiado. A través del intercambio de roles, este tipo de yo y otro yo chocan. Como resultado de la colisión, el yo continúa reduciéndose y tiende gradualmente al "yo objeto". Este des-selfing es uno de los factores importantes en el efecto de reemplazo de roles.
El tercero es el efecto de transferencia emocional del intercambio de roles. Cuando los roles entran en conflicto, la mayoría de las personas pensarán y actuarán racionalmente basándose en las normas del rol, mientras que la empatía emocional es la capacidad de compartir las emociones de los demás. En la inversión de roles, habrá actividades emocionales de empatía con los demás. Esta actividad no sólo producirá simpatía (la psicología de comprender las emociones de otras personas), sino que también transferirá los propios sentimientos al carácter de la otra persona. Esto produce el efecto positivo del reemplazo de roles.