¿Se amplía la edad de jubilación este año?

La edad de jubilación de los empleados es una política para retrasar la jubilación, de la siguiente manera: La jubilación retrasada se refiere a ampliar el tiempo de jubilación de los trabajadores unos meses cada año hasta alcanzar la nueva edad legal de jubilación. Según la última política de jubilación de mi país, la edad de jubilación tanto para hombres como para mujeres llegará a los 65 años en 2045, por lo que las mujeres la retrasarán un año cada tres años y los hombres la retrasarán un año cada seis años. Al mismo tiempo, el seguro de pensiones de jubilación se retrasará de 2033 a 2045, un año cada tres años.

En segundo lugar, siga los procedimientos de jubilación.

1. Determine la edad de jubilación de los empleados. Los trabajadores comunes pueden jubilarse a los 50 años para las mujeres, a los 55 años para las directivas femeninas en agencias, empresas e instituciones gubernamentales y a los 60 años para los hombres. Por tanto, para jubilarse con normalidad es necesario alcanzar la edad especificada.

2. Preparar materiales de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social. Tomemos como ejemplo las agencias e instituciones gubernamentales. Si el empleado cumple con las condiciones de jubilación prescritas, se deben preparar algunos materiales. Primero, operar la solicitud de jubilación en el sistema de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Una vez aprobada la solicitud, imprima el "Formulario de aprobación de jubilados" y el "Formulario de aprobación" por triplicado desde el sistema. Prepare también tres fotografías de una pulgada.

3. Cubra los capítulos relevantes. Los empleados que tienen un certificado de hijo único también deben usar este certificado para solicitar un formulario de aprobación para la tarifa de hijo único de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Primero selle el sello oficial de la unidad y luego diríjase a los departamentos correspondientes de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Finanzas para sellarlo.

4. Preparar materiales para ir a la Oficina del Seguro Social. Luego de realizar la operación de retiro en el Sistema de Recursos Humanos y Seguridad Social, es necesario acudir al Departamento de Pensiones de la Negociada del Seguro Social para realizar los trámites de inscripción al seguro. El desembolso de pensiones ahora pasa de la Oficina de Finanzas a la Oficina de Seguridad Social. Por lo tanto, debe completar los formularios pertinentes proporcionados por la Oficina del Seguro Social según sea necesario, hacer copias del formulario de aprobación de jubilación, el formulario de aprobación y el formulario de hijo único, sellarlos con el sello oficial de la unidad y enviarlos a la Oficina de Atención a Ancianos de la Oficina del Seguro Social.

5. Presta atención al momento.

Una vez cumplimentado el formulario, el departamento general de pensiones lo gestionará a las 15. Una vez completados los trámites, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social emitirá certificados de jubilación a los empleados y adjuntará fotografías. Pero además de los trámites del departamento de pensiones del gobierno, debes acudir al departamento de cobranza para declarar el seguro de ese mes antes del día 15 del mes siguiente.

6. Completar los procedimientos de baja de seguros del mes.

Al solicitar el seguro del mes al inicio del mes, deberá completar dos copias del "Formulario de Jubilación en Servicio del Seguro Médico del Empleado", que es el formulario de deserción natural. Deje que el personal de la Oficina del Seguro Social cambie los asegurados de ese mes y complete los trámites del seguro médico. Finalmente se completa todo el trámite de jubilación.

Con la implementación de la política nacional de jubilación diferida, la edad de jubilación de los empleados ha aumentado gradualmente. Sin embargo, es necesario dejar claro que los empleados que alcanzan la edad de jubilación se jubilan de acuerdo con los procedimientos mencionados anteriormente, y también es necesario determinar estándares de pensión específicos de acuerdo con los niveles de desarrollo económico de las diferentes regiones.