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¿Cómo preparar los asientos contables para el pago de la indemnización laboral por parte de la empresa?

A veces los empleados se lesionan accidentalmente en el trabajo. En este punto pueden solicitar compensación laboral. ¿Cómo deben las empresas realizar asientos contables al pagar la compensación laboral?

Asientos contables para el pago de indemnizaciones por accidentes de trabajo a los empleados

En primer lugar, después de que un empleado resulta lesionado en un accidente, los gastos soportados por la empresa deben deducirse del trabajo. Compensación del seguro por lesiones relacionadas, que se paga fuera de la coordinación médica. Parte de los gastos médicos deben incluirse en los gastos de bienestar de los empleados.

En segundo lugar, si se trata de un subsidio único de empleo por discapacidad, debe deducirse directamente antes de impuestos y la cuenta incluida también debe ser "gastos no operativos". Evidencias relacionadas con la compensación por accidentes de trabajo: certificado de incapacidad de los empleados discapacitados, materiales de mediación o sentencia, comprobantes de pago y otros materiales relacionados.

1. Cuando un empleado sufre un accidente laboral, la empresa debe proporcionarle una indemnización:

Débito: salario-bienestar del empleado a pagar (parte de la carga de la empresa)

Gastos no comerciales

Otras cuentas por cobrar (la compañía de seguros corre con la parte)

Otras cuentas por cobrar (la persona responsable corre con la parte o el individuo corre con la parte)

Crédito: Inventario en efectivo

2. La compensación del seguro la paga la compañía de seguros.

Débito: depósitos bancarios

Préstamo: otros créditos (la compañía de seguros asume parte)

Contabilidad de otros créditos

Otros créditos se refiere a diversas cuentas por cobrar temporales distintas de documentos por cobrar, cuentas por cobrar y cuentas prepagas. Es otro componente importante de las cuentas por cobrar de una empresa.

La cuenta "Otras Cuentas por Cobrar" se utiliza para contabilizar diversas cuentas por cobrar y pagos temporales distintos de documentos por cobrar, cuentas por cobrar y pagos anticipados. En la cuenta "otras cuentas por cobrar", las otras cuentas por cobrar deben clasificarse según las partidas y deben establecerse cuentas detalladas según los diferentes deudores.

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