¿Qué significa la ética profesional contable?

Contenidos de la ética profesional del contador:

1. Dedicación al trabajo

La dedicación al trabajo se refiere al espíritu profesional de ser leal a sus deberes, que es la base de la ética profesional contable.

Amar el trabajo y estar dedicado a él es el requisito básico de la ética profesional. Si uno está dedicado a su trabajo es el principal indicador de si cada profesional tiene ética profesional.

Amar el trabajo es la piedra angular de la dedicación, y la dedicación es la sublimación del amor por el trabajo.

Si no amas tu trabajo, no puedes hablar de dedicación. Si sólo hay entusiasmo, sin un estilo de trabajo diligente y con los pies en la tierra y acciones reales dedicadas a sus deberes, la dedicación se convertirá en una charla vacía.

2. Honestidad y confiabilidad

Honestidad significa ser coherente en palabras y hechos, no hacer trampas, no engañar a superiores y subordinados, ser una persona honesta, decir la verdad y hacer cosas honestas. . Cumplir la palabra significa cumplir las promesas hechas, ser digno de confianza, valorar el crédito, cumplir la palabra y guardar secretos.

La honestidad y la confiabilidad son los principios básicos de la vida y la esencia de la ética profesional contable.

La honestidad y la confiabilidad tienen una conexión causal inherente. En términos generales, la honestidad significa confiabilidad y la confiabilidad significa honestidad. Si hay sinceridad pero no fe, el carácter moral no puede promoverse ni extenderse; si hay fe pero no sinceridad, la fe pierde su fundamento y la moral pierde su apoyo. La honestidad requiere cumplir la palabra.

3. Integridad y autodisciplina

Integridad significa no malversar dinero, no aceptar sobornos y mantenerse limpio. La autodisciplina se refiere al proceso mediante el cual un sujeto autodisciplinado se restringe y controla sus palabras, acciones y pensamientos de acuerdo con ciertos estándares.

La integridad y la autodisciplina son la premisa de la ética profesional contable y el requisito inherente a la ética profesional contable.

4. Objetividad e imparcialidad

Objetividad significa reflejar las cosas tal como son, sin mezclar deseos subjetivos personales ni dejarse influenciar por las opiniones de los demás. Justicia significa igualdad, equidad, integridad y ausencia de prejuicios. La objetividad y la justicia son los objetivos ideales que persigue la ética profesional contable. La objetividad es la base de la justicia y la justicia es el reflejo de la objetividad. Para lograr la imparcialidad no basta con ser objetivo. La justicia no sólo se refiere a la honestidad, la veracidad y la confiabilidad, sino que también incluye tomar decisiones justas entre la veracidad y la confiabilidad.

Esta elección no sólo se basa en una base objetiva, sino que también requiere una elección subjetiva justa y razonable.

5. Adherirse a las normas

Adherirse a las normas significa que los contadores deben seguir estrictamente el sistema legal contable al manejar negocios y no dejarse influenciar por la subjetividad o la voluntad de otros.

Las "normas" mencionadas aquí no solo se refieren a normas contables, sino que también incluyen leyes contables, sistemas contables nacionales unificados y sistemas legales relacionados con el trabajo contable.

Los contadores deben respetar las normas cuando se produzcan conflictos éticos con el fin de salvaguardar los intereses nacionales, los intereses públicos sociales y el orden económico normal.

6. Mejora de habilidades

Mejora de habilidades se refiere a actividades en las que los contadores continúan mejorando sus habilidades profesionales contables a través del aprendizaje y la práctica para lograr y mantener una competencia profesional suficiente.

Como contador, usted debe mejorar constantemente sus habilidades profesionales. Esto no es sólo la obligación de los contadores, sino también la base para ser objetivo, justo y cumplir con los estándares en las actividades profesionales, y un requisito previo para participar. en la gestión.

Las habilidades profesionales contables incluyen nivel teórico contable, capacidad de operación práctica contable, capacidad de juicio profesional, capacidad de actualización automática de conocimientos, capacidad para proporcionar información contable, capacidad de comunicación y experiencia profesional, etc.

7. Participación en la gestión

La participación en la gestión se refiere a participar indirectamente en las actividades de gestión, actuar como consultor de los gerentes y servir en las actividades de gestión.

Para el trabajo contable, la participación en la gestión requiere que los contadores informen de manera proactiva el estado financiero y operativo de la unidad y los problemas existentes a los líderes de la unidad, presenten sugerencias racionales de manera proactiva y participen activamente en investigaciones y pronósticos de mercado. la formulación y selección de planes de toma de decisiones, participar en la implementación, inspección y supervisión de las decisiones, y servir como un buen asistente y consultor para la gestión empresarial y las actividades de toma de decisiones del líder.

8. Fortalecer el servicio

Fortalecer el servicio requiere que los contadores tengan una actitud de servicio civilizada, una fuerte conciencia del servicio y una excelente calidad del servicio.

La actitud del personal de contabilidad hacia los demás está directamente relacionada con si el trabajo se puede realizar sin problemas y con la eficacia del trabajo.

El resultado de fortalecer el servicio es contribuir a la sociedad. Los intereses de cualquier profesión y los intereses individuales de los trabajadores profesionales deben estar subordinados a los intereses de la sociedad y del país.

Si la devoción por el trabajo es el punto de partida de la ética profesional, entonces fortalecer el servicio y contribuir a la sociedad es el destino de la ética profesional.