¿Cómo debería castigar el departamento de seguridad social a las empresas que pagan menos de lo necesario por el seguro de pensiones a sus empleados?

De acuerdo con el "Reglamento sobre la administración de la declaración y el pago de las primas del seguro social", si un empleador no declara ni paga las primas del seguro social a la agencia del seguro social o no paga las primas del seguro social de conformidad con las regulaciones, el departamento administrativo del seguro social lo investigará y tratará de acuerdo con la ley. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia del seguro social, de conformidad con las disposiciones del artículo 86 de la Ley del Seguro Social, le ordenará pagar dentro de un plazo o completar el monto, y se cobrará una tarifa adicional del 0,5 ‰ por día a partir de la fecha de la multa por retraso en el pago, si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo del seguro social impondrá una multa de no menos de 1 vez; más de 3 veces. Si el empleador no notifica a los empleados los detalles de la retención y el pago de las primas del seguro social mensualmente, o no informa y publica el estado del pago anual de las primas del seguro social del empleador según lo requerido, los empleados tienen derecho a informar y presentar quejas ante el departamento administrativo del seguro social.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.