Número de teléfono de la Oficina Laboral del distrito de Foshan Nanhai
Las principales responsabilidades de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Nanhai, ciudad de Foshan:
Primero, promover el establecimiento de un sistema de seguridad social multinivel que cubra las zonas urbanas y rurales. . Formular y organizar la implementación de medidas unificadas de continuidad de los seguros de pensiones, desempleo y accidentes de trabajo y medidas de coordinación de las pensiones básicas en la región.
En segundo lugar, el cambio de funciones. Avanzar profundamente en la racionalización de la administración y la delegación de poderes, combinando la descentralización con la regulación, optimizando las reformas de los servicios, reduciendo aún más los asuntos de aprobación administrativa, estandarizando y optimizando los asuntos de manejo externo, reduciendo los asuntos de aprobación como la concesión y el reconocimiento de calificaciones profesionales, implementando la gestión de listas nacionales de calificaciones profesionales, y fortalecer la supervisión durante el proceso y después del evento. Innovar métodos de servicio público como el empleo y la seguridad social, fortalecer el intercambio de información y mejorar los niveles de servicio público.
Datos ampliados
Organizaciones internas de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Nanhai, ciudad de Foshan:
1. Formular planes y políticas de desarrollo empresarial y de empleo en todo el distrito y organizar su implementación. Tomar la iniciativa en la formulación y organización de la implementación de políticas de empleo y emprendimiento para graduados universitarios, graduados universitarios y graduados de escuelas técnicas. Formular políticas de igualdad en el empleo para los trabajadores, de ayuda al empleo y de empleo y emprendimiento para grupos especiales y organizar su implementación.
Dos. Unidad de Desarrollo de Capacidades Profesionales. Formular planes y políticas de formación profesional de los empleados y organizar su ejecución. Formular y organizar la implementación de políticas de formación, evaluación e incentivos del talento calificado. Implementar el sistema de calificación de habilidades vocacionales, ser responsable de la gestión integral de las habilidades vocacionales, formular clasificaciones de habilidades vocacionales y estándares locales, y orientar y supervisar el desarrollo de competencias de habilidades vocacionales.
Introducción a la función del gobierno popular del distrito de Foshan Nanhai