¿Qué necesitan saber los nuevos contadores antes de unirse?

Lo que los nuevos contadores necesitan saber

1. Trabajo y contenido del trabajo

Comprender el contenido del trabajo y las responsabilidades laborales del puesto de contratación y determinar si es así. Reclutamiento después de incorporarse a los puestos de trabajo mencionados en. También puede haber empresas que contraten gerentes pero te conviertan en asistente después de unirte.

2. Dirección de desarrollo profesional

Siempre que haga estas preguntas claramente al principio, podrá saber si esta empresa está en línea con la dirección de su planificación profesional, de modo que pueda tener una idea aproximada de dirección y objetivos.

3. La empresa que firmó el contrato miró hacia arriba.

Hoy en día, a muchas sucursales, filiales o holdings les gusta utilizar la sede de las grandes empresas para contratar personas, pero a la hora de firmar un contrato, la sede de la empresa es diferente a la empresa en ese momento. de reclutamiento. Fue mentira desde el principio, fue deshonesto desde el principio. ¿Espera una mejor carrera en esta empresa? Al firmar el contrato, podrás rechazarlo directamente y buscar otra empresa. No creas que todas las empresas de la sociedad son así, es así en todas partes. Siempre que tengas suficiente habilidad, podrás encontrarla.

4. Período de prueba y evaluación.

Que los estándares de evaluación sean objetivos o no es un objetivo de fantasía, porque muchas empresas despiden a sus empleados después del período de prueba y luego buscan el siguiente grupo. Para evitar encontrarse con estas empresas, es necesario comprender estos estándares de evaluación. Si sus superiores no son profesionales, utilizarán estándares subjetivos para juzgarlo. En este momento, el tiempo de prácticas que se pasa aquí es una pérdida de tiempo. Antes de unirte, debes seleccionar y encontrar una empresa con fuertes capacidades profesionales, para que puedas adquirir más conocimientos y mejorar.