¿Cuáles son los requisitos para postular a talentos contables líderes?
Cumplir con la "Ley de Contabilidad de la República Popular China" y otras leyes y regulaciones relevantes, y ser honesto y digno de confianza. Servir como jefe de contabilidad en el departamento de gestión central de una empresa o en una empresa que cotiza en bolsa, con un sentido de pionero e innovación y una fuerte coordinación organizacional y capacidades de investigación analítica. Tener una licenciatura o superior en economía y administración, tener un alto nivel político y una rica experiencia laboral financiera, y haber trabajado en contabilidad financiera durante más de cinco años; tener un título de contador superior o aprobar el examen de calificación de contador superior combinado con; estándares nacionales de calificación. Tener un alto nivel de dominio del inglés y poder escuchar, hablar, leer y escribir en inglés. Tener no más de 45 años; gozar de buena salud.
Los talentos contables líderes a nivel nacional incluyen: El proyecto de capacitación de talentos contables (reserva) líder a nivel nacional se lanzó en junio de 2005 y febrero de 2005. En 2009, había * * * más de 650 personas y 16 clases. La edad promedio de los aprendices es de aproximadamente 35 años. Todos ellos tienen una licenciatura o superior. Más del 90% tienen una maestría o superior. La mayoría de ellos tienen experiencia laboral y de estudios en el extranjero. calificaciones o calificaciones de contador público certificado. En la actualidad, la formación de talentos contables (de reserva) líderes en todo el país ha atraído una amplia atención de todos los ámbitos de la vida y ha sido plenamente reconocida por la industria y los empleadores.
Implementar la estrategia de fortalecer el país a través de talentos, adaptarse a los requisitos de desarrollo de la economía de mercado y la industria contable de mi país, y cultivar y crear un grupo de talentos contables compuestos de alta calidad que sean competentes en negocios. buenos en gestión, familiarizados con las prácticas internacionales y con visión internacional y pensamiento estratégico, dando pleno juego a la promoción organizacional y el papel de radiación de los talentos contables líderes (de reserva) en el fortalecimiento de las funciones contables, la publicidad de las políticas contables, la organización de la educación continua y la investigación práctica. etc., y promoviendo la mejora de la calidad general del equipo contable de nuestro país.
Recordatorio amistoso de Global Ivy: ¿Las condiciones anteriores son las condiciones para postular a talentos contables líderes? ]La respuesta a la pregunta, ¡espero que sea de ayuda para todos!