¿Qué especialidad es mejor, recursos humanos, contabilidad o administración de empresas?

En administración de empresas, el alcance de estudio es relativamente amplio. Se puede utilizar para trabajos de oficina, administración, recursos humanos y trabajo administrativo. Al buscar trabajo, el alcance es relativamente amplio. También existe un curso de "Contabilidad Básica" en Administración de Empresas. Si desea trabajar en contabilidad, debe realizar este curso en la escuela y realizar el examen de certificado de contabilidad.

Recursos humanos, solo las grandes y medianas empresas establecerán este departamento, y las unidades pequeñas generalmente las organiza el departamento administrativo. Porque las grandes empresas dividen la mano de obra en detalles muy finos, como la evaluación del desempeño, la formación y la seguridad social. . .

Generalmente, las personas que contratan mano de obra deben tener al menos una licenciatura.

Si quieres encontrar trabajo, elige una empresa; si realmente te interesan los recursos humanos, puedes elegir recursos humanos. Sin interés, el aprendizaje sólo será doloroso. En cuanto a la contabilidad, tu madre tiene razón. Los contadores se vuelven más populares a medida que crecen, pero definitivamente será difícil en las primeras etapas.

Administración de Empresas ~ Gestión de Recursos Humanos ~ Inversión Financiera, ¿qué carrera es mejor? Desde la perspectiva de la tasa de empleo: Gestión de Recursos Humanos > Inversión Financiera > Gestión Empresarial

Desde la perspectiva del entorno laboral: Inversión Financiera > Administración de Empresas > Gestión de Recursos Humanos

Supongo que sí realizar el examen de ingreso al posgrado. Si realizas el examen de ingreso a posgrado, creo que las finanzas son mejores. La administración de empresas es demasiado amplia y superficial y los recursos humanos son un poco pobres.

¿Qué carrera es mejor, administración de empresas, marketing o gestión de recursos humanos? La Administración General de Empresas incluye esas carreras profesionales. Personalmente, creo que los recursos humanos son mejores. ¿Cuál es el nombre en inglés de la administración de empresas? Industria y Administración de Empresas (también traducida como Administración Industrial y Comercial) pertenece a la disciplina de gestión: Categoría de Gestión: Administración de Empresas Nombre principal: Administración de Empresas Objetivos de la formación empresarial: Esta especialización cultiva conocimientos y habilidades en gestión, economía, derecho, gestión empresarial, etc. ., y pueden ser profesionales senior dedicados a la gestión, la docencia y la investigación científica en empresas, instituciones y * * departamentos. Requisitos de formación empresarial: los estudiantes de esta especialización estudian principalmente las teorías y conocimientos básicos de gestión, economía y gestión empresarial, reciben formación básica en métodos y habilidades de gestión empresarial y tienen la capacidad básica para analizar y resolver problemas de gestión empresarial. Los egresados ​​deberán adquirir los siguientes conocimientos y habilidades: 1. Dominar los principios básicos de gestión y economía, así como las teorías y conocimientos básicos de la gestión empresarial moderna; 2. Dominar los métodos de análisis cualitativo y cuantitativo de la gestión empresarial; 3. Tener fuertes habilidades de expresión lingüística, habilidades de comunicación interpersonal y análisis y solución de problemas; gestión empresarial Capacidad básica para resolver problemas 4. Conocer los lineamientos, políticas y regulaciones relevantes de la gestión empresarial de mi país, así como las prácticas y reglas de la gestión empresarial internacional 5. Comprender las fronteras teóricas y las tendencias de desarrollo de esta disciplina; 6. Dominar los conceptos básicos de los métodos de recuperación de literatura y consulta de datos, con capacidad de investigación científica preliminar y trabajo práctico. Asignaturas principales: Economía y Administración de Empresas. Cursos principales: gestión, microeconomía, macroeconomía, sistemas de información gerencial, estadística, contabilidad, gestión financiera, marketing, gestión del derecho económico, gestión de recursos humanos y gestión estratégica corporativa. Principales vínculos de enseñanza práctica: incluidas las prácticas de curso y las prácticas de graduación, generalmente organizadas en 10 a 12 semanas. Años de estudio: cuatro años. Título otorgado: Licenciatura en Administración, carreras similares: Administración de Empresas, Marketing, Gestión de Recursos Humanos. Después de graduarse con una maestría en administración de empresas, puede postularse para la especialidad de maestría correspondiente. La implicación es que la Maestría en Administración de Empresas no requiere experiencia laboral y es adecuada para que la postulen recién graduados. Objetivos de la formación profesional: Adherirse al principio de desarrollo integral de la moral, la inteligencia y la educación física, y alcanzar los siguientes objetivos específicos de formación: dominar sistemáticamente las teorías básicas y los conocimientos profesionales de la gestión empresarial; estar familiarizado con las teorías de vanguardia y las últimas tendencias en materia de gestión empresarial; direcciones de investigación; comprender las tendencias de desarrollo de disciplinas relacionadas; tener la capacidad de realizar investigaciones científicas, la enseñanza y la capacidad de realizar trabajos técnicos y de gestión profesional de forma independiente; tener un estilo científico riguroso y realista; Estar calificado para los trabajos correspondientes después de graduarse. Direcciones de investigación profesional: 1. Investigación sobre la teoría empresarial moderna y gerentes profesionales: basándose en la economía moderna de los derechos de propiedad, realizar investigaciones teóricas y aplicadas básicas. Las áreas de investigación incluyen sistemas empresariales modernos, estructuras de gobierno corporativo, mecanismos de formación y desarrollo de gerentes profesionales, mecanismos de incentivos y restricciones, y mecanismos de gestión organizacional interna de las empresas. 2. Finanzas y gestión financiera: Orientadas por el desarrollo coordinado de las empresas, el entorno social y el entorno natural, integrar recursos multidisciplinarios para realizar investigaciones teóricas y aplicadas básicas. Las áreas de investigación incluyen teoría de las partes interesadas y finanzas corporativas, estrategia financiera, gobernanza financiera, desarrollo de sistemas de información de gestión financiera, evaluación de activos humanos y activos intangibles, ingeniería financiera, etc. 3. Economía de los recursos empresariales y gestión estratégica: tomar los recursos empresariales como objeto, utilizar la toma de decisiones estratégicas como medio, integrar recursos multidisciplinarios para realizar investigaciones teóricas y aplicadas básicas. Las áreas de investigación incluyen la planificación de recursos empresariales y la toma de decisiones, la relación entre las empresas y el entorno social, el análisis estratégico y la toma de decisiones. 4. Operación y gestión del capital empresarial: Basado en el mercado de capitales, con el objetivo de la operación del capital empresarial, realizar investigaciones teóricas y aplicadas básicas. Los campos de investigación incluyen varios modelos de operación de capital, como mercados de capital, bancos de inversión y fusiones y adquisiciones corporativas. Maestría en Administración de Empresas Puede solicitar un MBA después de un cierto período de tiempo después de graduarse. La implicación es que un MBA requiere experiencia laboral. Administración de Empresas es una maestría en administración de empresas a nivel de posgrado, y la maestría en administración de empresas en inglés se conoce como MBA. Como máster profesional, se diferencia de un máster general.

En primer lugar, los objetivos de la formación son diferentes: el MBA tiene como objetivo cultivar talentos de alta dirección pragmáticos, compuestos y aplicados que puedan satisfacer las necesidades de la gestión de alto nivel de empresas industriales y comerciales y departamentos de gestión económica, mientras que otros estudiantes de maestría deben cultivar altos investigadores científicos con sólida base teórica y fuerte capacidad de investigación científica y docencia; en segundo lugar, los objetivos de formación son diferentes. Los estudiantes de MBA son graduados universitarios con 3 o más años de experiencia laboral. Los cuadros de agencias e instituciones estatales, gerentes y técnicos de empresas industriales y comerciales deben graduarse de una universidad y tener cinco años o más de experiencia laboral. Otros estudiantes graduados pueden contratar nuevamente a recién graduados o personal en servicio, los métodos de capacitación son diferentes; . La educación MBA es esencialmente un tipo de formación vocacional, con especial énfasis en cultivar las habilidades prácticas de los estudiantes a través del análisis de casos de negocios, observación práctica, análisis y capacitación en habilidades para la toma de decisiones sobre la base del dominio de las teorías y métodos de gestión modernos, para que los estudiantes puedan mejorar. sus conocimientos y habilidades, aceptar desafíos en términos de personalidad y psicología, metas y aspiraciones, y volverse más competitivos profesionalmente, mientras que otros estudiantes de posgrado se centran en el aprendizaje teórico y la investigación académica. :mbaún. 9 de abril de 2008.

La elección de la gestión de contabilidad, recursos humanos, administración de empresas y logística depende principalmente de tus intereses. El interés es el mejor maestro. Personalmente te sugiero que si eres niño lo mejor es elegir dos, pero para las niñas puedes elegir tres.

¿Qué universidad es mejor para administración de empresas y recursos humanos? Universidad de Pekín, Universidad Renmin, Universidad de Wuhan, Universidad de Zhejiang, Universidad de Fudan, Finanzas y Economía de Shanghai, Universidad de Xiamen, Universidad de Nankai.

Creo que sería mejor estudiar una carrera técnica en administración de empresas, contabilidad o recursos humanos. A China ahora no le faltan talentos de gestión.

¿Qué carrera es mejor estudiar después de especializarse en administración de empresas, recursos humanos? Hoy en día, la sociedad está interesada en realizar exámenes de MBA, pero de hecho, muchos altos directivos no tienen un MBA, sino que trabajan duro en el nivel básico y luego estudian en el nivel de gestión. Por lo tanto, los estudiantes universitarios actuales no necesitan estar interesados ​​en esto. Es mejor aprender algunas habilidades con los pies en la tierra. Para los estudiantes universitarios con especialización en administración de empresas, personalmente recomiendo realizar el examen de gestión financiera. Después de todo, la contabilidad es una tecnología que primero debe dominar en la gestión financiera. Luego debe aprender algunos cursos, como la toma de decisiones de inversión y la evaluación de proyectos.

¿Qué carrera es mejor, relaciones públicas, gestión de recursos humanos o administración de empresas? Respuesta:

Entre estas tres especialidades, la administración de empresas es la más práctica y popular.

Los estudiantes con una puntuación de 70 o más en matemáticas de secundaria pueden aprobar álgebra lineal y teoría de probabilidad, pero necesitan estudiar mucho.

¡Te deseo éxito!

¿Qué universidad es mejor para la gestión de recursos humanos o para la administración de empresas? ¿Universidad de Finanzas y Economía de Sichuan? Me temo que es la Universidad de Finanzas y Economía del Suroeste ~~~ 2009 Gestión Universitaria de China Clasificación de las 100 mejores universidades Nombre de la escuela 1A+Universidad de Tsinghua 2A+Universidad Xi Jiaotong 3A+Universidad de Zhejiang 4A+Universidad de Pekín 5A+Universidad Jiaotong de Shanghai 6 A++ Universidad Renmin de China 7A+Universidad de Wuhan 8A+Universidad Sun Yat-sen 9 A+Universidad de Fudan. Universidad 10 A+ Universidad de Nankai 11 A+ Universidad de Nanjing 12 A+ Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong 13 A+ Universidad de Tianjin 14 A+ Universidad de Xiamen 15 A Universidad de Chongqing 16a: MBA UN. /a.

¿Qué carrera es mejor entre gestión de recursos humanos, gestión hotelera, administración de empresas y contabilidad informática? Depende de tus intereses y personalidad. A juzgar por la situación laboral actual, la gestión de recursos humanos y la mecatrónica son mejores. La mecatrónica es mi interés personal. Actualmente estoy estudiando mecatrónica.