¿Por qué el salario de Hanting es tan bajo?

1. Hanting Hotel es una cadena hotelera económica con posicionamiento y cargos relativamente bajos, por lo que el margen de beneficio es relativamente pequeño y es posible que no pueda. pagar salarios elevados a los empleados.

2. La tasa de rotación de empleados de Hanting Hotel puede ser relativamente alta debido a la alta presión laboral, los bajos salarios y el pequeño espacio de desarrollo, lo que resulta en una falta de estabilidad y lealtad entre los empleados, lo que también afecta el desempeño de la empresa. inversión en empleados y educación.

3. La calidad de los empleados del Hanting Hotel puede ser relativamente baja, porque su umbral de contratación no es alto y solo requiere conocimientos básicos de servicio y habilidades de comunicación. No requiere habilidades profesionales ni calificaciones académicas. Es difícil aumentar sus niveles salariales.