¿Los empleados del Udanjin Shunda Hotel tienen licencia remunerada?

Hay cuatro días de vacaciones retribuidas cada mes.

Los hoteles se dividen en hoteles con estrellas y hoteles ordinarios, a menos que un hotel con estrellas sea de 4 o 5 estrellas o superior, los beneficios de bienestar para los empleados se pueden implementar de acuerdo con las regulaciones nacionales, incluidas. Se implementan muchos hoteles de los llamados 3 estrellas que no pueden ofrecer beneficios a los empleados. El límite nacional es el doble de salario en días festivos. ¿Su hotel lo ha implementado? El salario del primero al tercer año de secundaria es tres veces, lo que significa que si trabajas estos tres días equivale a nueve días de trabajo. Si no está trabajando, deberá tomar vacaciones equivalentes a 4 días de vacaciones regulares por mes más 9 días, lo que equivale a 13 días. Durante el Festival de Primavera, puede tener 13 días de vacaciones pagadas. Pero no puede exceder los 13 días. Entonces el hotel lo calculará diariamente y ¡no habrá bonificación por asistencia perfecta! ¿Tienes un gran hotel con doble salario + bono de fin de año? Muchos hoteles básicamente no lo implementarán a menos que la empresa gane mucho dinero ese año y no estén dispuestos a implementarlo. Sería bueno si su hotel pudiera ganar tres veces el salario de los estudiantes de primero a tercer grado en la escuela secundaria. Ahora que lo sé, necesito tener una mentalidad equilibrada y no quejarme demasiado. no hay comparación.