¿Por qué las empresas contratan nuevos empleados cada año?
En teoría, esto no es un problema.
Sin embargo, al responder como pregunta, la situación posible es:
1. Según las fórmulas clásicas de la ciencia de la gestión y de los recursos humanos, toda empresa que deba garantizar el progreso debe eliminar cada año el 10% inferior de empleados con bajo rendimiento. Reclute nuevos empleados que aporten una vitalidad mayor, mejor y más fresca a la empresa para garantizar que la empresa mantenga un progreso muy positivo a lo largo de los largos años. Ésta es una de las fórmulas de recursos humanos más clásicas de la gestión mundial: el sistema de eliminación del 10% inferior.
2. Ampliar.
3.
4. Formación de equipos.
5. Reservas de recursos humanos.
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