¿Cómo compensar a las personas que pagan la seguridad social por muerte accidental?
Análisis jurídico: En términos generales, el estándar de compensación de la seguridad social son únicamente los gastos funerarios. Si todavía hay dinero en la cuenta del fallecido, se calcularán los intereses y se devolverán a los herederos. Es una compañía de seguros comercial que brinda protección contra la muerte. Si la muerte cumple con las normas sobre lesiones relacionadas con el trabajo, la seguridad social compensará. Consulte con la oficina laboral local para conocer los métodos de cálculo específicos. Participar en los pagos del seguro social, incluido el seguro médico, el seguro de pensión, el seguro de maternidad, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales. Cada uno de estos seguros tiene su propia función. El seguro de pensión es para los empleados que llegan a la edad de jubilación y se utiliza para calcular los gastos de jubilación. El seguro médico permite al asegurado recibir un reembolso parcial cuando enferma. El seguro de desempleo se basa en la ocupación del empleado y éste recibe un subsidio de subsistencia. El seguro de maternidad permite a los empleados recibir subsidios cuando dan a luz, y el seguro de accidentes laborales permite que los empleados se lesionen en el trabajo. El costo lo paga el departamento de seguro de compensación para trabajadores. Por tanto, si el empleado fallece accidentalmente, la empresa no tiene culpa, por lo que no hay indemnización. No existe obligación de indemnizar estos seguros. Por lo tanto, si un empleado fallece, todo el saldo de la cuenta personal sólo puede usarse como herencia y ser cobrado por los herederos o beneficiarios designados, y se deben pagar los gastos funerarios. Si hay dependientes, se les puede pagar una pensión sin compensación. Base legal: Artículo 1179 de la "Ley Civil de la República Popular China" Quien infrinja a otros y cause daños personales deberá compensar los gastos razonables de tratamiento y rehabilitación como gastos médicos, gastos de enfermería, transporte. gastos, gastos de alimentación, subsidios de alimentación por hospitalización, etc., y reducción de ingresos por ausentismo. Si se produce invalidez, también se pagarán los gastos de los dispositivos de asistencia y la indemnización por invalidez; si se produce la muerte, también se pagarán los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento;