¿Qué nivel de pago de la seguridad social es el más rentable para el empleo individual flexible?
Los niveles del seguro de pensiones para el personal de empleo flexible se dividen generalmente en cinco niveles. El primer nivel es el 60% del salario medio de los empleados del año anterior. El segundo nivel es el 70% del salario medio de los empleados del año anterior. El tercer nivel es el 80% del salario medio de los empleados del año anterior. El cuarto nivel es el 90% del salario medio de los empleados del año anterior. El quinto nivel es el 100 del salario medio de los empleados del año anterior.
La base de pago del seguro de pensiones y del seguro médico para el personal de empleo flexible es generalmente el 60% del salario mensual promedio de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia en el año anterior. Generalmente hay dos opciones para los ratios de pago del seguro médico, generalmente alrededor de 4 y 8.
El quinto nivel de pago flexible de la seguridad social laboral es el más rentable.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, el personal de empleo flexible puede elegir libremente diferentes niveles de pago según sus propias condiciones, siendo el número base entre 60 y 300. Entre los muchos niveles de pago, 60 es el más rentable. 60 no causará demasiada presión financiera y también puede brindar una protección relativamente estable. El grado de pago de la seguridad social del empleo flexible es 60, con el monto de pago mensual más bajo, una presión de pago personal relativamente pequeña y una base de pensión de 60, que puede resolver los problemas de vida básicos de los residentes comunes.
Si pagas la seguridad social según el nivel 100 o 200, aunque el monto del pago sea mayor, la relación precio/rendimiento es relativamente baja, porque la base de cálculo de la pensión al momento de la jubilación se determina según el nivel 100 o 200. Nivel 200, y no puedes disfrutar de 60 La base de cálculo de la pensión.
Así que, desde una perspectiva rentable, el empleo flexible con un pago de seguridad social de 60 RMB es el más rentable. Cabe señalar que para aquellos con la base de pago más baja del continente, la pensión es de aproximadamente 1100-1300. Si elige un nivel de pago más alto, su pensión aumentará en consecuencia, pero la relación precio/rendimiento no es alta.
Por lo tanto, al elegir un nivel de pago, debe tomar una decisión razonable según sus propias circunstancias.
1. El papel de la seguridad social para las personas con empleo flexible:
1. Beneficios de la seguridad social: después de pagar la seguridad social, las personas con empleo flexible pueden disfrutar de un seguro de pensión social después de alcanzar el período y condiciones de pago prescritos, seguro médico, seguro contra accidentes laborales, seguro de desempleo y otras prestaciones del seguro social.
2. Subsidios a la seguridad social: algunos gobiernos y empresas regionales proporcionarán subsidios a la seguridad social al personal de empleo flexible para alentarlos a pagar la seguridad social y mejorar el nivel de la seguridad social.
3. Disfrute de políticas preferenciales relevantes: Por ejemplo, puede disfrutar de políticas preferenciales relevantes en términos de compra de vivienda, educación de los niños, etc.
4. Mejorar los registros crediticios: las personas con empleo flexible pueden acumular registros personales de seguridad social pagando la seguridad social, lo que ayudará a mejorar los registros crediticios personales y la credibilidad, y tendrá un impacto positivo en el desarrollo y la vida futuros.
En resumen, basándose únicamente en el análisis de los niveles de pago, el seguro de pensión individual para empleados es el más rentable en términos de tiempo y tasa de retorno, pero el ingreso de jubilación del pago del 60% también lo es. el más bajo.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 31
Según las necesidades de los servicios de gestión, Gestión del seguro social Las instituciones pueden firmar acuerdos de servicios con instituciones médicas y unidades de negocios farmacéuticas para estandarizar los comportamientos de los servicios médicos. Las instituciones médicas deben proporcionar servicios médicos razonables y necesarios a los asegurados.
Artículo 32
Si una persona está empleada en un área coordinada, su relación de seguro médico básico se transferirá en consecuencia y los años de pago se calcularán de forma acumulativa.