¿Cómo solicitar la reducción del seguro médico personal en línea?
El detalle es el siguiente:
1. La unidad original presenta el certificado de terminación del contrato laboral entre el individuo y la unidad, el manual del seguro de pensiones y la pensión del empleado. aumento del pago del seguro al Centro de Seguro Social de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local Reducir el formulario de registro y reducir el número de empleados en la cuenta personal. Después de la reducción de empleados, la unidad devolverá al individuo el manual del seguro de pensión, el formulario de reducción de la cuenta del seguro de pensión personal y otros procedimientos relevantes.
2. Debe existir un intervalo entre la tramitación de los trámites de traslado y la rescisión del contrato laboral. Durante este período, las cuotas impagas deberán pagarse en la ventanilla del centro de seguridad social bajo la jurisdicción del departamento local de recursos humanos y seguridad social. Proporcionar manuales de seguros de pensiones, formularios de reducción de personal de cuentas personales de seguros de pensiones y otros procedimientos relevantes, y gestionar los procedimientos de renovación en nombre de personas que trabajan por cuenta propia.
3. Antes de realizar los procedimientos de transferencia, debe proporcionar la dirección detallada, el nombre de la unidad, el nombre del banco y el número de cuenta bancaria de la oficina de recursos humanos y seguridad social del lugar de la transferencia. centro de servicios de pago empleado para transferir su pensión personal. El monto de la cuenta personal del seguro y el interés del período se transfieren con precisión al centro de seguridad social requerido para su renovación.
Base jurídica:
El artículo 3 de la "Decisión del Consejo de Estado sobre el establecimiento de un sistema de seguro médico básico para los empleados urbanos" establece un fondo mancomunado de seguro médico básico y cuentas individuales. Es necesario establecer un fondo mancomunado de seguro médico básico y una cuenta personal. El fondo del seguro médico básico consta de un fondo mancomunado y cuentas individuales. Todas las primas del seguro médico básico pagadas por los empleados individuales se acreditan en sus cuentas personales. La prima del seguro médico básico pagada por el empleador se divide en dos partes: una parte se utiliza para establecer un fondo colectivo y la otra parte se incluye en la cuenta personal. La proporción de las cuentas personales es generalmente de aproximadamente el 30% de la contribución del empleador. La proporción específica la determina la región coordinadora en función del rango de pago de la cuenta personal y la edad del empleado. El fondo global y las cuentas individuales delimitarán sus respectivos alcances de pago y las contabilizarán por separado, y no se ocuparán entre sí. Determinar el estándar de pago mínimo y el límite de pago máximo del fondo común general. En principio, el estándar de pago mínimo se controla en aproximadamente 10 veces el salario anual promedio de los empleados locales, y el límite de pago máximo se controla en principio en aproximadamente 4 veces el salario. Salario medio anual de los empleados locales. Los gastos médicos inferiores al umbral se pagarán desde una cuenta personal o por cuenta propia. Los gastos médicos por encima del estándar de pago mínimo y por debajo del límite de pago máximo se pagan principalmente con cargo al fondo general, y los individuos también deben asumir una cierta proporción. Los gastos médicos que superen el límite máximo de pago se pueden liquidar mediante un seguro médico comercial y otros medios. El estándar de pago mínimo específico, el límite de pago máximo y el índice de carga personal para gastos médicos por encima del umbral del fondo unificado y por debajo del límite de pago máximo serán determinados por el área de planificación general de acuerdo con el principio de equilibrio de ingresos y gastos.