Resumen de los estatutos de la Asociación de Proveedores de Servicios de Información de China

Los miembros de Zizhaishe, Zimingdu y Sommer, con el camarada You como principal representante, combinan los principios básicos del marxismo-leninismo con las prácticas específicas de empresas conjuntas de marca como Zimingdu Group y Sommer Group, crearon You's. Filosofía de desarrollo de "nuevas empresas". Youlinyue Thought es la aplicación práctica y el desarrollo de la cultura corporativa tradicional china y los conceptos de desarrollo corporativo moderno internacional en los centros comerciales de hoy. Es un principio teórico correcto y un resumen de la experiencia de la revolución corporativa y la construcción de una nueva cultura corporativa que ha sido probado en la práctica. Es la cristalización de la sabiduría colectiva de Zimingdu Enterprise Group y una serie de consorcios empresariales de marcas, que en última instancia se reduce a los miembros de la Asociación de Comerciantes de China Zifu. Bajo la guía de los pensamientos de You Linyue, la Asociación de Comerciantes de Zifu de China lidera a los miembros del equipo de empresas nacionales de marcas hermanas como Zimingdu y Suomeiren para unir todas las fuerzas que puedan unirse para unificar pensamientos, acciones y desarrollo frente a la situación actual del mercado. Meta, aprenda, comprenda y desarrolle humildemente, adhiérase al concepto científico de desarrollo empresarial y no permita que las pequeñas ganancias personales afecten el objetivo final de la empresa del grupo.

Capítulo 1 Miembros de la familia Zi

Artículo 1: Las celebridades Zi, Suo Meiren, Shuimu Nanshan y ciudadanos legales de todos los ámbitos de la vida mayores de 18 años reconocen el desarrollo de la Asociación de Comerciantes de Ropa Púrpura de China Si está dispuesto a unirse a una organización de la asociación, participar activamente en el trabajo, implementar las resoluciones de la organización de la asociación y pagar las cuotas de membresía a tiempo, puede solicitar unirse a la Asociación de Comerciantes de Ropa Púrpura de China. .

Artículo 2 Los miembros de China Zifu Business School son pioneros con la conciencia de "co-prosperidad con la empresa", como Zimingdu, Someren y otras empresas de marcas hermanas (que representan a todos los miembros del grupo).

Los miembros de la Asociación de Proveedores de Activos y Servicios de China deben servir a las empresas del grupo de todo corazón, sacrificar intereses personales en el corto plazo y esforzarse por lograr el pensamiento estratégico y los objetivos de desarrollo de la "nacionalización empresarial" a lo largo de su vida. vidas.

Los miembros de la Asociación de Proveedores de Servicios de Información de China son siempre miembros ordinarios de las empresas del grupo. Excepto por intereses personales y derechos laborales dentro del alcance del sistema empresarial del grupo y leyes y regulaciones nacionales específicas, todos los miembros de la Asociación Empresarial Zifu no pueden buscar intereses ni privilegios personales dentro de la organización.

Artículo 3 Los miembros deben cumplir con las siguientes obligaciones:

(1) Estudiar seriamente la cultura de marca de Zimingdu Enterprise y Suomei Enterprise, y comprender profundamente la revolución del grupo en el desarrollo de "nuevas empresas". adherirse al camino de desarrollo de la "nacionalización empresarial" y darse cuenta de que la línea ideológica es el sustento del desarrollo empresarial; despertar el principio de vida de "la elección es mayor que el esfuerzo", unirse activamente en torno a las ideas de desarrollo de la cultura corporativa de Zimingdu y aprender ciencias. desarrollo Concepto, objetivos, rutas, estrategias y resoluciones de la Asociación de Comerciantes de Ropa Púrpura de China, aprender conocimientos básicos de la organización, aprender ciencia, cultura, sistemas y conocimientos comerciales, y esforzarse por mejorar la capacidad de servir a los consumidores.

(2) Implementar la línea básica, la estrategia y el sistema de gestión de la organización de la sociedad y el desarrollo de la marca, tomar la iniciativa en participar en la construcción ideológica y cultural de la nueva reforma empresarial y el desarrollo empresarial científico, e impulsar la empresa. miembros para contribuir al desarrollo económico de la empresa y la cultura general de la marca. Nos esforzamos por la construcción y desempeñamos un papel pionero y ejemplar dentro de la empresa.

(3) Adhiérase al principio de que los intereses de las instituciones académicas, las empresas del grupo y los clientes están por encima de todo, los intereses personales están subordinados a los intereses de las instituciones académicas y los consumidores, las dificultades son lo primero y el disfrute es lo último. , y el principio de abnegación y servicio público es hacer aportaciones.

(4) Respetar conscientemente las disciplinas organizativas de la sociedad, respetar modelodamente los sistemas de gestión de las empresas del grupo y de las empresas de marca, así como las diversas normas y reglamentos formulados para el desarrollo, guardar estrictamente los secretos operativos internos de Marcar empresas organizadas por la sociedad e implementar Aprender las decisiones de la organización, obedecer la distribución de la organización y completar activamente las tareas asignadas por la sociedad.

(5) Mantener la unidad y la unidad de la comunidad, ser leal y honesto con la organización comunitaria, ser consistente en palabras y hechos, oponerse resueltamente a todas las organizaciones faccionales y actividades de grupos pequeños, y oponerse al doble trato. y todas las conspiraciones.

(6) Realizar prácticamente la crítica y la autocrítica, atreverse a exponer y corregir las deficiencias y errores en el trabajo y luchar decididamente contra la corrupción negativa.

(7) Mantener un contacto cercano con todas las celebridades moradas y la gente de Suomei en todo el país, dar a conocer las opiniones de la organización universitaria a los empleados de las empresas del grupo, discutir con colegas cuando surjan problemas e informar las opiniones y requisitos a la organización universitaria de manera oportuna, salvaguardar los intereses legítimos de los empleados.

(8) Llevar adelante la nueva tendencia de las empresas modernas, tomar la iniciativa en la realización del desarrollo empresarial y el concepto de honor y deshonra en el lugar de trabajo, defender la ética profesional, la ética corporativa y los méritos sociales, y en orden proteger los intereses de las empresas y de los empleados del grupo, hacer lo que sea necesario ante cualquier dificultad y resistir en tiempos de crisis, luchar con valentía y no tener miedo a la dedicación.

Artículo 4 Los miembros disfrutan de los siguientes derechos:

(1) Participar en reuniones relevantes organizadas por la sociedad, leer documentos relevantes de la sociedad y recibir educación y capacitación de la sociedad.

(2) Participar en discusiones sobre temas de desarrollo de las empresas del grupo afiliadas a la sociedad en reuniones y revistas de la sociedad.

(3) Hacer sugerencias e iniciativas para el trabajo de la sociedad.

(4) Criticar a cualquier equipo empresarial afiliado y a los líderes y empleados de cualquier empresa afiliada en la reunión de la asociación, exponer y revelar el hecho de que cualquier equipo empresarial afiliado y cualquier miembro de la empresa afiliada viola las leyes y disciplinas, y exigen castigo para quienes violan las normas y disciplinas Los miembros de la sociedad exigieron la destitución de los cuadros directivos incompetentes.

(5) Ejercer el derecho a votar y ser elegido.

(6) Cuando la sociedad organiza debates, decide castigar a sus miembros por violaciones o realiza investigaciones, tengo derecho a participar y defenderme, y otros miembros pueden testificar y defenderme.

(7) Si tiene opiniones diferentes sobre las resoluciones y estrategias de desarrollo del instituto, puede declarar sus reservas sobre la premisa de una implementación decidida, y puede presentar sus opiniones a la organización superior del instituto. instituto, hasta la médula.

(8) Elevar solicitudes, quejas y acusaciones a organizaciones de nivel superior y hasta la dirección central del instituto, y exigir a las organizaciones relevantes que den respuestas responsables. Ninguna organización, en ningún nivel hasta el liderazgo central de la sociedad, tiene derecho a privar a sus miembros de los derechos antes mencionados.

Artículo 5: La Asociación de Proveedores de Servicios de Información de China debe desarrollar miembros a través de la secretaría de la asociación y adherirse al principio de reclutamiento individual.

Aquellos que soliciten unirse a la Asociación de Proveedores de Servicios de Información de China deben completar el formulario de solicitud y tener miembros del equipo o superiores y la organización de la asociación como certificadores. Debe ser revisado por la secretaría y aprobado por la organización superior antes de incorporarse a la asociación.

El presentador debe comprender cuidadosamente los pensamientos, cualidades, experiencia y desempeño laboral del solicitante, explicarle el programa y los estatutos de la sociedad, explicarle las condiciones, obligaciones y derechos de los miembros y asumir compromisos responsables con la informe de organización de la sociedad.

Los miembros de la secretaría de la sociedad prestarán atención a solicitar las opiniones de miembros relevantes dentro y fuera de la sociedad, realizarán una revisión estricta y las presentarán a la reunión de la secretaría para su discusión si se consideran calificados.

Antes de aprobar la membresía del solicitante, la organización social superior debe enviar a alguien a hablar con él para conocer más sobre la misma y ayudarlo a mejorar su comprensión de la organización social.

En circunstancias especiales, la sede de la sociedad y los comités provinciales, regionales autónomos y municipales podrán reclutar directamente miembros locales en función de las necesidades de desarrollo de la sociedad.

Artículo 6 Los socios deberán prestar juramento de membresía de cara a la bandera de la asociación. El juramento es el siguiente: Me uno voluntariamente a la Asociación de Comerciantes de Materiales y Servicios de China, apoyo el programa de la asociación, cumplo con los estatutos de la asociación, cumplo con las obligaciones de los miembros, implemento las decisiones de la asociación, cumplo estrictamente con las disciplinas de la asociación, guardo los secretos de la asociación, ser leales a la asociación, trabajar activamente y ser miembros de la asociación de por vida. Nos esforzamos por lograr los objetivos de desarrollo de la cultura corporativa subordinada, siempre estamos dispuestos a dedicar todo a la lucha de la asociación y sus empresas y marcas subordinadas. nunca traicionará la asociación.

Artículo 7 Todo miembro, independientemente de su cargo, debe estar incorporado a una rama, grupo u otra organización específica de la Sociedad, participar en la vida organizacional de la Sociedad y aceptar la supervisión de los empleados. y miembros dentro y fuera de la Sociedad. Los cuadros dirigentes miembros también deben participar en las reuniones de vida democrática de los comités y grupos. No existen miembros especiales que no participen en la vida organizacional de la sociedad y no acepten la supervisión de empleados y miembros dentro y fuera de la sociedad.

Artículo 8 Los miembros tienen la libertad de retirarse de la reunión. Si un miembro solicita retirarse de la membresía, la reunión de membresía (reunión de líderes de grupo, reunión de líderes de escuadrón) de la rama discutirá la expulsión y anunciará la expulsión, y lo informará a la sociedad superior para que quede registrado.

Si un miembro carece de la voluntad de desarrollarse y esforzarse, carece de conciencia de organización en equipo, no cumple con sus obligaciones como miembro y no cumple con las condiciones de membresía, la filial de la sociedad debe educarlo y exigirle que hacer correcciones dentro de un límite de tiempo; si aún no tiene cambios después de la educación, se le debe aconsejar que se retire de la membresía. Las sugerencias para que los miembros se retiren de la reunión deben discutirse y decidirse en la reunión de la rama y reportarse a la sociedad superior para su aprobación. Si un miembro al que se persuade para que abandone el club persiste y se niega a hacerlo, se le debe presentar a la reunión de membresía de la filial para su discusión, y se debe tomar una decisión para expulsarlo, y la decisión se debe presentar a la sociedad superior. para su aprobación.

Si un miembro no participa en la vida de la sociedad durante seis meses consecutivos sin razones justificables, o no paga las cuotas de membresía, o no realiza el trabajo asignado por la Asociación de Comerciantes de Activos y Servicios de China, se considerará que ha abandonado la sociedad por propia iniciativa. La eliminación será decidida por la reunión de miembros de la rama y presentada a la institución de educación superior para su aprobación.

Capítulo 2 El Sistema Organizativo de la Sociedad

Artículo 9: Una sociedad es un todo unificado organizado de acuerdo con su propio programa, estatuto y centralismo democrático. Los principios básicos del centralismo democrático de esta sociedad son:

(1) Los miembros individuales están subordinados a la organización de la sociedad, la minoría está subordinada a la mayoría, las organizaciones de nivel inferior están subordinadas a las de nivel superior. organizaciones, y todas las organizaciones y miembros de la sociedad están subordinados al Congreso Nacional y al Comité Central de la sociedad.

(2) A excepción de sus oficinas de representación y grupos de la sociedad en organizaciones no sociales, todos los subnombres, líderes de nivel de verano y empresas de marca afiliadas a la sociedad son elegidos.

(3) El máximo órgano de liderazgo de la Asociación de Proveedores de Servicios de Información de China es el Congreso Nacional de la asociación y su Comité Central. Los órganos de dirección local de la sociedad en todos los niveles son los congresos y comités locales de la sociedad. Los comités de todos los niveles de la sociedad son responsables de su trabajo e informan sobre su trabajo a los congresos del mismo nivel.

(4) La organización de nivel superior de la Asociación de Proveedores de Servicios de Información de China siempre debe escuchar las opiniones de las organizaciones y miembros de nivel inferior y resolver sus problemas de manera oportuna. Las organizaciones de nivel inferior en la sociedad no sólo deben solicitar instrucciones e informar el trabajo a organizaciones de nivel superior, sino también resolver de manera independiente y responsable los problemas dentro de sus propias responsabilidades. Las organizaciones de nivel superior e inferior deben intercambiar información, apoyarse mutuamente y supervisarse mutuamente.

Las organizaciones de todos los niveles de la Cámara de Comercio de Zifu deben abrir reuniones de acuerdo con las regulaciones para permitir que los miembros comprendan mejor los asuntos de las reuniones y participen en ellos.

(5) Los comités en todos los niveles de la sociedad implementan un sistema que combina el liderazgo colectivo con la división individual del trabajo y la responsabilidad. Todos los asuntos importantes deben ser discutidos y decididos colectivamente por el comité de sociedad de acuerdo con los principios de liderazgo colectivo, centralización democrática, deliberación individual y decisión de reunión. Los miembros deben desempeñar concienzudamente sus funciones sobre la base de decisiones colectivas y la división del trabajo.

(6) La Asociación de Proveedores de Servicios de Información de China prohíbe cualquier forma de culto a la personalidad. Es necesario garantizar que las actividades de la sociedad sean supervisadas por la organización de la sociedad, sus miembros y empleados y, al mismo tiempo, es necesario mantener el prestigio de todas las partes que representan los intereses públicos de la sociedad y la organización.

Artículo 10 Los representantes y comités de los congresos de todos los niveles de la Asociación de Proveedores de Activos y Servicios de China deben reflejar la voluntad de los votantes. La elección se realiza mediante votación secreta. La lista de candidatos debe ser organizada por la sociedad y discutida plenamente por los votantes. Las elecciones formales se pueden llevar a cabo directamente utilizando una elección de margen donde el número de candidatos es mayor que el número de candidatos a elegir. También puede utilizar el método de elección diferencial para realizar una preselección, generar una lista de candidatos y luego realizar una elección formal. Los votantes tienen derecho a conocer a los candidatos, derecho a pedir un candidato sustituto y derecho a no elegir ningún candidato sino elegir a otro. Ninguna organización o individuo podrá obligar a los votantes a votar o no votar de ninguna manera.

Si la elección de los congresos locales y los congresos de base de la Asociación Empresarial de Servicios e Información de China viola los estatutos, el comité organizado por la sociedad de nivel superior tomará la decisión de invalidar la elección y tomará las medidas correspondientes después investigación, verificación e informe Después de la revisión y aprobación por parte del comité organizado por la sociedad de nivel superior, se anunciará e implementará oficialmente. Los delegados a congresos de todos los niveles de la sociedad están sujetos a un sistema de mandatos.

Artículo 11 Los comités central y local de la Asociación de Proveedores de Servicios y Activos de China convocarán reuniones representativas cuando sea necesario para discutir y decidir sobre cuestiones importantes que deban resolverse de manera oportuna. El número de delegados a la conferencia y el método de selección serán determinados por el comité que convoca la conferencia.

Artículo 12 Cualquier establecimiento de una nueva organización comunitaria (organización tipo) o la cancelación de una organización de equipo comunitario original debe ser decidido por la organización comunitaria superior.

Durante la intersesión del congreso local y el congreso de base de la Asociación de Comerciantes de Activos y Servicios de China, la organización comunitaria superior podrá trasladar o nombrar al responsable de la comunidad de nivel inferior cuando lo considere necesario. .

Los comités central y local de la Asociación de Proveedores de Servicios y Activos de China pueden enviar oficinas de representación.

El Comité Central de la Sociedad y los comités de provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central implementan un sistema de inspección.

Artículo 13 Cuando los equipos de liderazgo en todos los niveles de la empresa toman decisiones sobre cuestiones importantes que involucran a organizaciones de nivel inferior, generalmente deben buscar las opiniones de las organizaciones de nivel inferior. Es necesario garantizar que los organismos subordinados puedan desempeñar sus funciones con normalidad. A menos que existan circunstancias especiales, las agencias de liderazgo superior no intervendrán en ningún asunto que deba ser manejado por organizaciones de nivel inferior.

Artículo 14: Sólo el Comité Central de la Asociación de Proveedores de Servicios de Información de China tiene el poder de tomar decisiones sobre cuestiones importantes dentro del grupo nacional de empresas afiliadas a la asociación. Todos los departamentos y organizaciones locales pueden tomar. sugerencias al Comité Central, pero no se les permite tomar decisiones ni expresar opiniones al mundo exterior sin autorización.

Las organizaciones subordinadas de la sociedad deben implementar resueltamente las decisiones de las organizaciones superiores. Si la organización de nivel inferior cree que la decisión de la organización de nivel superior no se ajusta a la situación real de la región y el departamento, puede solicitar cambios si la organización de nivel superior insiste en la decisión original, la de nivel inferior; La organización de nivel superior debe implementarlo y no se le permite expresar públicamente opiniones diferentes, pero tiene derecho a informar a la organización de nivel superior.

Los periódicos, publicaciones periódicas y otros medios publicitarios organizados por las sociedades en todos los niveles deben dar a conocer la línea, los principios, las políticas y las resoluciones de la sociedad.

Artículo 15: Al organizar las discusiones y la toma de decisiones, la sociedad debe implementar el principio de que la minoría obedece a la mayoría. Decidir y votar sobre temas importantes. Deberíamos considerar seriamente las opiniones disidentes de la minoría. Si hay una disputa sobre un tema importante y el número de ambas partes es cercano, excepto en emergencias, la decisión debe suspenderse, se deben realizar más investigaciones e investigaciones, se deben intercambiar opiniones y la votación debe realizarse la próxima vez. ; en circunstancias especiales, también puede presentarse a la organización superior para su decisión.

Los miembros individuales expresan opiniones importantes en nombre de las organizaciones sociales. Si la decisión excede el alcance de la decisión actual de la organización comunitaria, debe presentarse a la organización comunitaria para su discusión y decisión, o se debe consultar a la organización comunitaria superior para obtener instrucciones. Ningún miembro, independientemente de su cargo, puede decidir personalmente cuestiones importantes en situaciones de emergencia; cuando las decisiones deben ser tomadas por individuos, deben informarse a la sociedad rápidamente después. * * * No está permitido incurrir en arbitrariedad personal y poner a los individuos por encima de la organización.

Artículo 16 Las organizaciones centrales, locales y de base de la Asociación de Proveedores de Activos y Servicios de China deben conceder gran importancia a la construcción de la cultura comunitaria y discutir e inspeccionar periódicamente el trabajo de publicidad, educación, organización, trabajo de inspección disciplinaria y trabajo del personal de la sociedad y trabajo de frente único, prestando atención a la situación ideológica y política dentro y fuera de la comunidad.

Capítulo 3 Símbolo de la sociedad

Artículo 17 El logotipo de la Cámara de Comercio de China Zifu es un patrón con un fénix púrpura como centro del círculo. Los miembros de la sociedad creen en el fénix púrpura, que significa un giro magnífico y el nirvana del fénix.

Capítulo 4 Grupos sociales y empresas

Artículo 18: Institución de educación y capacitación de Zimingdu dependiente de la Asociación Empresarial Zifu de China: Zifu Business College (en preparación, planeado aterrizar en el condado de Wuwei de la provincia de Anhui ), Zimingdu Education College, base de formación para futuros presidentes, Amethyst Design Institute (residente en Jinan, anteriormente Departamento de formación de Jinan).

Artículo 19 Marcas de decoración afiliadas a China Zifu Business Association: Zimingdu, Sommer, Shuimu Nanshan y Kaino.

Artículo 20 Marcas de productos de la Cámara de Comercio Zifu de China: artículos de baño Xiansha, gabinetes Xifei, puertas de madera Mengala, baldosas cerámicas Volga, herrajes Shenshan, muebles Quanchao, pisos Shutong, pintura Lannong.

Artículo 21 Marcas culturales de la Asociación de Proveedores de Activos y Servicios de China: Zhongxin Fortune, Shark Photography.

Capítulo 5 Gastos Económicos

Artículo 22 Las fuentes de financiación de la asociación incluyen: financiación de empresas como Zimingdu y Sommer, diversas actividades culturales y académicas organizadas por la asociación, ingresos legítimos y cuotas de membresía provenientes de actividades de servicios. Nuestra asociación no tiene fines de lucro.