Carteles de contratación de empresas de Internet: ¿cómo redactar anuncios de contratación más atractivos?
1. Reclute nuevas personas que quieran fortalecerse.
Necesitamos un becario porque el anterior ha pasado a ser CEO.
Buscar trabajo no es cuestión de un día, sino de toda una vida.
4. Reúne talentos y descubre las élites de la época.
5. Se regalan premios mensuales, premios trimestrales y premios de fin de año; el equipo viaja a nivel nacional, al extranjero y nada sin parar;
6. Sé que eres todo menos simple. Si no tienes nada de qué hablar sobre tu trabajo actual, ven y habla con nosotros.
7. Tú me elegiste, yo te elegí y nunca más nos separaremos.
8,13 salario, 15 días de vacaciones anuales, dos veces al año.
9. Vine a Guangzhou solo para trabajar horas extras hasta poder ver la Torre de Cantón.
10. Haz realidad tus sueños y “trabaja” en el futuro.
11. Recluta personas entusiastas.
12. Déjame decirte simplemente que mientras tengas la capacidad de venir a nuestra empresa, tu alarde se hará realidad.
13. Grupo Xiexin: ¡Construyamos una vida mejor con Xin* * *!
14. Grupo Liby: Donde comienzan los sueños.
15. ¿Estás animado? ¡Te proporcionamos una plataforma!
16. ¿Se acabó la cita a ciegas? ¿Estás cansado de jugar a las cartas? Entonces, ¿estás satisfecho contigo mismo? ¿Confundido sobre el futuro? ¿Has encontrado trabajo? Si no, ¡contáctame! ! !
17. La juventud sigue ahí. No esperes por tus sueños. Únase a nosotros para hacer realidad sus sueños.
18. ¡El mundo es tan grande que solo eres tú!
19. La resistencia vence a la capacidad intelectual.
20. Estudia más y elige más. Si eliges al equivocado, intenta buscar pareja y encontrar lo mejor para ti.
Cómo redactar un texto de contratación novedoso (Parte 2)
21. ¿Tienes el valor de vivir en una casa pequeña de menos de 10 metros cuadrados? ¿Puedes soportar ver a tu novia luchar contigo toda la vida y aún así no poder pagar una casa? ¿Puedes soportar ver a tus padres apretarse el cinturón, ponerse a dieta y usar su pequeña pensión para ayudarte a pagar tu hipoteca? ¡Este es el lugar para hacer realidad tus sueños! ! !
22. Aprovecha la oportunidad ahora y gana un futuro brillante.
23. La gente vive no para vivir, sino para vivir con calidad y profundidad.
24. ¡El mundo es tan caluroso que si ganas lo suficiente en compañía XX, podrás disfrutarlo!
25. El nombre de Bole es mundialmente famoso.
26. Un buen trabajo es como un abrigo de algodón abrigado en invierno.
Te esperamos todo el año.
28.Meria, sólo busca jóvenes con sueños.
29. Aunque tenemos dinero, talento y habilidad, ¡te estamos esperando entre la gran multitud!
30. ¡Nosotros también tenemos hambre de ti, esperando que nos llenes!
31. El primer día que no viniste, te extrañé; el segundo día no viniste, te extrañé por qué viniste a la empresa a una entrevista sin; tú~
32. Bill Gates es tu próximo tú.
33. Hay talentos en el puesto, y los méritos se basan en el desempeño.
34. ¡No seas 996, te dejaremos vivir de nueve a seis de verdad!
35. Buscar talentos para la empresa y encontrar puestos para los talentos.
36. Recluta tropas del cielo y conquista el mundo.
37. Sólo puedo cruzar el océano para verte cuando mi corazón está cerca. Lo que una oferta puede solucionar es nada.
38. Bole, famosa empresa y lugar de reunión de caballos de élite.
39. No hay callejones sin salida en el mundo, sólo personas que no se unen a nuestra empresa.
40. No... siempre que quieras encontrar un trabajo y ames la industria de las ventas, ven a mí, ven a mí~
Cómo escribir un texto novedoso de promoción de contratación. (3)
41. ¿Aún recuerdas el juramento de conquistar las estrellas y el mar? Xingchenhai seguía preguntando: ¿Por qué no vienes?
42. Buena elección, buen futuro.
43. La vida después de las vacaciones, si quieres trabajar, ¡ven aquí!
44. ¡Unamos nuestras manos para encontrarnos a nosotros mismos, enriquecernos y lograr ser mejores!
45. ¡Wenbo Bole es un gran casamentero y un líder en búsqueda de talentos corporativos!
46. El mar es lo suficientemente ancho para que los peces salten, y el cielo es lo suficientemente alto para que los pájaros vuelen.
47. Algunas personas compran un BMW a los 27 años y otras juegan a los 27 años. Algunas personas ahorran 800.000 yuanes a la edad de 30 años y otras no pueden encontrar trabajo a la edad de 30 años. Demasiadas personas son exigentes, el trabajo es demasiado duro, el trabajo es demasiado vergonzoso, vender es demasiado vergonzoso, no tienes dinero, ni capacidad, ni carrera y nada, esto es lo más vergonzoso. Quieres trabajar más duro, quieres mejorar y nadie te detendrá. De hecho, el mayor obstáculo para el éxito es la ignorancia y la pereza. .....
48. Ampliar el número total de talentos, mejorar la calidad de los talentos y revitalizar el stock de talentos.
49. El salario alto no es un problema, pero ¿te atreves a venir?
50. "¿Por qué me haces daño?" "¿Qué te duele?" "¡Tengo muchas ganas de contratarte!"
51. ¡Siempre y cuando estés dispuesto!
52. La meritocracia es la mejor manera de alcanzar grandes logros.
53. ¡Ven aquí y demuestra tu valía!
54. Reclutar gente con talento y hacer lo mejor que puedan.
55. A la hora de reclutar talentos, elijo Winber.
56. "Déjame ver tu palma." "¿Qué ves?" "Mi lado del trabajo falta en tu vida". solo una plataforma para exhibición.
58. Mantener las cosas simples te ayuda a mostrar tus talentos.
59. Se acerca el invierno, ¿vendrás?
Resumen de 60 artículos blandos para la contratación y promoción de personal de la empresa
Artículos blandos para la contratación y promoción del personal de la empresa 1
1. ven (nombre de la empresa), no camines solo.
2. Recluta talentos de todo el mundo para crear un futuro mejor.
3. Las empresas contratan plataformas doradas y los talentos solicitan gasolineras.
¡Si quieres volar, xx te dará un par de alas!
5. Tu reserva de talentos, Xx Cai Wei.
6. El mejor momento para encontrar un buen trabajo es ahora, este momento, este momento.
7. Recluta gente fuerte.
8. En el pasado, Bole conocía a hombres sabios, pero hoy Bole recomienda personas con talento.
9.Necesitamos un aprendiz, el viejo se convierte en CEO.
10. Encontrar trabajo lleva toda la vida.
11. No podemos convertirnos en descendientes de nobles, pero sí en antepasados de nobles.
12. Altas comisiones, altas bonificaciones y altos dividendos; viajes de negocios dentro de la provincia, no a través del país; capacitación perfecta para ayudarlo a crecer; una plataforma justa para usted; ¡escaparate!
13. Un buen ojo reconoce los talentos y Bolewen iguala los talentos corporativos.
14. No importa que me hayan pagado suficiente tiempo extra, pero no puedo convencerme de que no importa si trabajo horas extra durante las largas vacaciones. ¡Todo lo que se pueda solucionar con una oferta no es problema!
15. Estamos cavando para evitar que quedes enterrado.
16. Por favor, sé el jefe y haz grandes cosas. ¿vendrás?
17. Ser pobre no significa necesariamente pensar en el cambio, sino pensar en ser rico y pensar en el cambio.
18. Siempre cuentas a los demás sobre poesía y lugares lejanos. Tienes casi 30 años. Hablemos del futuro y del dinero cuando seamos mayores.
19. ¡Lo más aterrador de la vida no es el salario mensual de 3.000! Tres mil el año pasado, tres mil este año, tres mil dentro de cinco años, un salario mensual de tres mil, ¡que es incluso más ocupado que un salario mensual de treinta mil! ¡El trabajo más desesperado es ser pobre y estar ocupado! ¡Únase a nosotros, avance y disfrute del futuro!
20. No hay pescado en el cerdo desmenuzado con sabor a pescado, ¡lo admito! ¡No hay esposa en el pastel de la anciana, así que lo olvido! ¡No hay Lei Feng en la Pagoda Leifeng, lo cual es comprensible!
Artículo suave para la promoción de contratación empresarial 2
21. Superarse a uno mismo es el fracaso más trágico y superarse a uno mismo es la victoria más preciada.
Te esperamos todo el año.
23. Trabaja felizmente y disfruta de la vida.
24. Recluta gente con talento y haz lo mejor que puedas.
25. No hay callejones sin salida en el mundo, sólo personas que no se unen a nuestra empresa.
26. Posiciones ilimitadas te están esperando.
27. Ve un paso adelante y crea el futuro.
28. Reclutamiento de jóvenes
29. Changan Automobile: ¡Un Changan centenario, "Ride-hailing" te enorgullece!
30. ¡Un salario alto no es una fantasía, siempre y cuando estés dispuesto!
31. Este es un nuevo punto de partida para tu vida y un lugar de encuentro para que puedas realizar tus sueños.
32. Para el mismo trabajo, nuestra empresa ofrece salarios altos, buenos beneficios, buenos colegas y grandes perspectivas de desarrollo. ¿Puede ser lo mismo?
33. Búsqueda de talentos profesionales, búsqueda de talentos, resolución de necesidades urgentes y ayuda a construir las bases de la empresa.
34. ¡Es la Fiesta de la Primavera si no buscas trabajo!
35. ¿Soportas vivir en una casa pequeña de menos de 10 metros cuadrados? ¿Puedes soportar ver a tu novia luchar contigo toda la vida y aún así no poder pagar una casa? ¿Puedes soportar ver a tus padres apretarse el cinturón, ponerse a dieta y usar su pequeña pensión para ayudarte a pagar tu hipoteca? ¡Este es el lugar para hacer realidad tus sueños! ! !
36. Explora el mundo y recluta talentos de todo el mundo.
37. No esperes oportunidades, sino créalas;
38. “Déjame ver tu palma”. “¿Qué ves?” ¿vida?” Mi trabajo aquí.”
39. ¡La distancia más lejana del mundo no es entre la vida y la muerte! ¡Pero estoy reclutando y no lo sabes!
40. Presta atención a los héroes y recluta talentos.
Artículo suave promocional de contratación de personal de la empresa 3
41. Aunque tenemos dinero, talento y capacidad, ¡solo te estamos esperando en el vasto mar de personas!
42. Hervir vino es un héroe, ya conoces a la élite.
43. Sé que puedes hacerlo; ven a nuestra empresa, no estás solo.
44. Soy tan lindo, ¿mis hermanos y hermanas menores que están entrevistando no pueden dejarme ir?
45. ¡El software divino no es una prueba ordinaria!
46. Wenbo sabe mejor dónde encontrar talentos.
47. El sabio busca para sí mismo, el necio busca para los demás.
48. En la nueva era del emprendimiento, el empleo es “remunerado”.
49. Gente, ¿sois los creadores de mundos paralelos?
50. Consíguete a ti mismo, haz que tu vida sea brillante, ayuda a los demás y cambia tu destino.
51.20xx Zarpemos juntos hacia nuestros sueños.
52. Ya pasó el Festival de Primavera. Los amigos que estén interesados en encontrar proyectos o trabajos pueden contactarme.
53. No siempre le preguntes a Meteor por qué tienes tanto talento. ¡Vamos, déjanos ser tu Bole!
54. ¡Es mejor ser una persona valiosa que ser una persona valiosa!
55. En el proceso de contratación de empleados y formación de un equipo excelente, además de utilizar una buena redacción publicitaria de contratación, lo más importante es seleccionar empleados verdaderamente talentosos.
56. Estás trabajando, vas a trabajar a las 9 de la mañana, sales del trabajo a las 22 de la noche y solo te tomas un día libre a la semana. Tenemos un futuro sin preocupaciones.
57. ¿Escuché que tienes buena educación? ¿Escuché que eres un experto en tecnología? He oído que puedes ver el interior de los corazones de las personas. Departamento XX, departamento XX, departamento XX (como departamento comercial, departamento de recursos humanos)... ¡XX te ofrece una plataforma para soñar!
58. Si te unes a nosotros este año, habrá tres resultados:
59 Si tienes un sueño por la salud y si tienes talento, puedes venir.
Una colección de sesenta frases de un texto de reclutamiento de carteles de empresa creativos y novedosos
La primera parte de un texto de reclutamiento de carteles de empresas creativos y novedosos
1. para talentos, y los talentos promueven la causa.
2. Los cisnes dominan el cielo y los talentos encuentran trabajo.
¡La distancia más grande del mundo no es entre la vida y la muerte! ¡Pero estoy reclutando y no lo sabes!
4. ¿Se acabó la cita a ciegas? ¿Estás cansado de jugar a las cartas? Entonces, ¿estás satisfecho contigo mismo? ¿Confundido sobre el futuro? tienes trabajo? Si no, ¡contáctame! ! !
5. Centro de talentos, no te preocupes por los caballos al galope.
6. No comprometas tus sueños y encuentra una actitud.
7. ¿Te gusta nuestra empresa? Si no te gusta, pensaré en otra cosa ~
8. Preocupándome por mí
9. Compañía, el trato exclusivo falló.
10. Tú tienes la capacidad, yo tengo el espacio.
11. Los cuatro talentos son los favoritos de Bole.
12,13 de sueldo, 15 días de vacaciones anuales y dos salidas al año.
13. El mundo es tan grande, ven a verlo conmigo.
14. Tú me elegiste, yo te elegí y nunca más nos separaremos.
15. Lo que debe ser excelente es sólo la plataforma de exhibición.
16. El mar está abierto a todos los ríos. En esta época se acumula riqueza y se logra la prosperidad.
17. Los talentos no deben olvidarse una y otra vez.
18. Estás trabajando, vas a trabajar a las 9 de la mañana, sales del trabajo a las 22 de la noche y solo te tomas un día libre a la semana. Tenemos un futuro sin preocupaciones.
19. Un automóvil exitoso y conveniente, Winber te lleva.
Parte 2 de Redacción de carteles de contratación para empresas creativas y novedosas
20. “¿Por qué me haces daño?” “¿Qué te duele?” “¡Realmente quiero contratarte!”
21. La vida después de las vacaciones, si quieres trabajar, ¡ven aquí!
22. Tomaste la decisión correcta.
23. Reúne amigos de todas partes y gana el mundo.
24. Grupo Liby: Donde comienzan los sueños.
25. La vida no es sólo una vida sencilla. Te daremos todo el dinero y el cariño, la poesía y la distancia que quieras.
26. Tiene talentos en todo el mundo y es famoso en todo el mundo.
27. ¡No tienes que destacar, pero sí debes ser diferente!
28. Cuando el pensamiento se convierte en una conducta, puede convertirse en un hábito; formando así un carácter, y el carácter determina el éxito o el fracaso de tu vida.
29. Montado en la brisa, sólo espero que puedas extender tus alas y volar alto.
30. El sabio busca para sí mismo, el necio busca para los demás.
31. El desarrollo de empresas requiere talentos, y el desarrollo de talentos requiere empresas.
32. Buscar trabajo = buscar pareja, ¡solo busca lo que quieres!
33. Reunir talentos de vanguardia para lograr la gran causa del milenio de la empresa.
34. ¡Te esperamos para entrar en el top 500!
35. Encontrar talentos para la empresa y encontrar un escenario para los talentos.
36. Siempre hay una puerta abierta para ti, bien hecho.
37. Hay muchas empresas que solo te dan sopa, pero pocas están dispuestas a dejarte comer carne juntos. Únase a nosotros, no hacemos trucos falsos, ni hacemos las rutinas profundas en la ciudad.
Su unión puede brindarnos nueva vitalidad y también podemos brindarle un espacio ilimitado para el desarrollo.
Parte 3 de Redacción publicitaria de contratación para carteles de empresas creativas y novedosas
39. Lo que hago es tomar el metro tres veces, tomar el autobús dos veces y andar en bicicleta. No estoy preocupado por mi futuro.
40. El sitio de reclutamiento está a mil millas de distancia, así que ¿por qué preocuparse?
41. No creas que no eres un caballo de mil millas. De hecho, solo te falta un Bole.
42. Algunas personas compran un BMW a los 27 años y otras juegan a los 27 años. Algunas personas ahorran 800.000 yuanes a la edad de 30 años y otras no pueden encontrar trabajo a la edad de 30 años. Demasiadas personas son exigentes, el trabajo es demasiado duro, el trabajo es demasiado vergonzoso, vender es demasiado vergonzoso, no tienes dinero, ni capacidad, ni carrera y nada, esto es lo más vergonzoso. Quieres trabajar más duro, quieres mejorar y nadie te detendrá. De hecho, el mayor obstáculo para el éxito es la ignorancia y la pereza. .....
43. ¡Te está esperando, ven y desata tu poder!
44. Mirando hacia el futuro, sólo está en tus manos.
45. Hacer lo correcto es más importante que tener la razón.
46. Reclutar talentos de todo el mundo; la industria de las agujas de precisión necesita empresas de ayuda.
47. Tu próxima salida.
48. Los premios mensuales, los premios trimestrales y los premios de fin de año son relativamente suaves; el equipo viaja a nivel nacional y al extranjero y nada sin parar;
49. Recluta personas que entren en acción y actúen.
50. La contratación laboral es el centro de Xx, una empresa de talentos.
51. Quincy es mundialmente famoso y todo está desarrollado.
52. Un buen caballo no puede encontrar a Bole, pero una persona con talento puede encontrar a Bole.
53. El salario alto no es un problema, pero ¿te atreves a venir?
54. Si no encuentras una razón para persistir, entonces busca una razón para empezar de nuevo.
55. Podemos perder en el punto de partida de la vida, pero no debemos perder en el punto de inflexión de la vida.
56. Tomar la iniciativa y crear el futuro.
57. Sinceramente te ayudo a navegar y encontrar el amanecer del futuro.
Sesenta frases extraídas del último cartel de contratación en el campus de una empresa de Internet.
La primera frase del último póster novedoso de contratación de campus de empresas de Internet
1. Encuentre talentos para empresas y empresas famosas para talentos.
2. Aprovecha al máximo tu potencial, muestra tus talentos y genera éxito.
3. Sabes que en este mundo todo se desarrolla.
4. Deja volar tus sueños al mundo.
Aunque nuestra empresa xx es rica, talentosa y capaz, ¡te estamos esperando entre la gran multitud!
6. Montado en la brisa, sólo espero que puedas extender tus alas y volar alto.
7. Podemos perder en el punto de partida de la vida, pero no debemos perder en el punto de inflexión de la vida.
8. Disfruta del placer del trabajo: un trabajo genial.
9.¿Estás satisfecho contigo mismo? ¿Confundido sobre el futuro? tienes trabajo?
10. Tenga conocimiento y reclute personas con talento.
11. El desarrollo de empresas requiere talentos y la exhibición de talentos requiere empresas.
12. Sé un talento mundialmente famoso y sé famoso en todo el mundo.
13. Grupo Konka: Las personas con sueños son las más bellas.
14. Recluta personas que entren en acción y actúen.
15. Reclutamiento
16.20xx Zarpemos juntos hacia nuestros sueños.
17. No... siempre que quieras encontrar un trabajo y ames la industria de las ventas, ven a mí, ven a mí~
18. vida. Siempre que seas valiente una vez, a menudo podrás ganar mucho más de lo que imaginas. Por ejemplo, ahora que estamos reclutando gente, ¿ha sido lo suficientemente valiente como para enviar su currículum?
19. La contratación en la nueva era hace que el empleo sea más apasionante.
20. Todos los ríos desembocan en el mar, y finalmente rompen entre las olas.
La segunda frase del último cartel novedoso de reclutamiento en el campus de una empresa de Internet
21 Los que trabajan en TI no ganan tanto como los de su ciudad natal, como pintar paredes o ser niñeras. y lavar autos. Tengo un futuro sin preocupaciones.
22. Quiero escoger para ti las estrellas, escoger para ti la luna, y te daré lo que quieras, siempre y cuando te atrevas a pensar, te atrevas a hablar, te atrevas a desafiar, ven; a XX para mostrar tus talentos, ¡te daremos tu sorpresa inesperada!
23. Los premios mensuales, los premios trimestrales y los premios de fin de año son relativamente suaves; el equipo viaja a nivel nacional y al extranjero y nada sin parar;
24. ¡Lo más aterrador de la vida no es el salario mensual de 3.000! Tres mil el año pasado, tres mil este año, tres mil dentro de cinco años, un salario mensual de tres mil, ¡que es incluso más ocupado que un salario mensual de treinta mil! ¡El trabajo más desesperado es ser pobre y estar ocupado! ¡Únase a nosotros, avance y disfrute del futuro!
25. Camina hacia el mundo de la mano y florece la flor de la felicidad.
26. Sé que eres todo menos simple. Si no tienes nada de qué hablar sobre tu trabajo actual, ven y habla con nosotros.
27. Este es un nuevo punto de partida para tu vida y un lugar de encuentro para que puedas realizar tus sueños.
28. No llames al 996, te daremos un trabajo real de 9 a 6.
29. Bole conoce un buen caballo y un maestro busca talentos.
30. ¡Es mejor ser una persona valiosa que ser una persona valiosa!
31. El salario completo te hace sentir satisfecho.
32. Estudia más, elige más, si tomas la decisión equivocada, trabaja duro, busca pareja y encuentra lo mejor de ti.
33. Joven, te falta talento~
34. Estamos cavando para evitar que te entierren.
35. El mejor momento para encontrar un buen trabajo es ahora, en este momento.
36. Una elección exitosa conduce a un futuro brillante.
37. Caminar con el empleo y al lado del éxito.
38. Si no queda bien, enséñaselo a los demás.
39. Dejar de trabajar en el puesto equivocado. La vida es demasiado corta para estar en el trabajo equivocado. ¡Salta ahora y encuentra tu nuevo mundo aquí!
40. Si vas al extranjero a trabajar duro, soñarás con estar un paso por delante.
La tercera frase del último cartel novedoso de reclutamiento en el campus de una empresa de Internet
41. El Festival de Primavera ha terminado. Amigos que estén interesados en encontrar proyectos o trabajos pueden contactarme.
42. Reclutar gente con talento y hacer lo mejor que puedan.
43. ¿A qué le tienes más miedo a la hora de buscar trabajo? Viajar miles de kilómetros en un día no es nada divertido.
44. ¡Estamos cavando y no dejaremos que lo entierres!
45. ¡Es la Fiesta de la Primavera si no buscas trabajo!
46.¿Te conocía de antes? -No me parece. -Entonces ¿por qué creo que eres el candidato de mis sueños?
47. No hay callejones sin salida en el mundo, sólo personas que no se unen a nuestra empresa.
48. ¿Estás buscando una plataforma para mostrar tus talentos, pero aún no tienes resultados? ¡Ven a XX, déjate encontrar la veleta y consigue un futuro mejor para ti!
49. Estar un paso por delante y crear el futuro.
50. Búsqueda de talentos profesionales, búsqueda de talentos, resolución de necesidades urgentes y ayuda a construir las bases de la empresa.
51. Siempre cuentas a los demás sobre poesía y lugares lejanos. Tienes casi 30 años. Hablemos del futuro y del dinero cuando seamos mayores.
52,13 de sueldo, 15 días de vacaciones anuales y dos salidas al año.
53. Nacido con talento, pero tratado como un perdedor.
54. Sé honesto y lleva el futuro. Sólo así podrás liderar el mundo.
55. Únete a Meria y protejamos juntos tu salud.
56. Construir una plataforma de empleo para satisfacer las necesidades de las empresas.
57. Participar en el empleo y dar pleno juego a tus talentos.
58. Te daremos dinero y sentimientos, poesía y distancia.
59. ¡El mundo es tan caluroso que si ganas lo suficiente en compañía XX, podrás disfrutarlo!
60. Sé que puedes hacerlo; ven a (nombre de la empresa), no camines solo.
¿Cómo redactar anuncios de empleo de forma más atractiva? 1. Puesto
Sé lo más detallado posible Además de indicar el nombre del puesto, lo mejor es añadir también el contenido principal del trabajo. El mensaje anterior mencionaba que si busca palabras clave en la plataforma, creo que aparecerá una página de publicaciones sobre "planificación de redacción publicitaria". Los puestos son exactamente los mismos e incluso los salarios son más o menos los mismos. Es difícil para las personas de otros lugares saber si la empresa es buena o no.
Por lo tanto, los solicitantes no harán clic y leerán atentamente uno por uno, sino que solo se centrarán en el anuncio de trabajo con el salario más alto. Si "planificación de redacción publicitaria" se cambia a "planificación de redacción publicitaria de programas alimentarios", "planificación de redacción publicitaria de micropelículas de bienestar público", "planificación de redacción publicitaria de cine y televisión", etc. Además del contenido principal del trabajo, ¿es diferente y también aumenta el interés de los candidatos?
2. Avatar corporativo
Para comprobar la importancia del avatar corporativo, acudí a varias plataformas para verificarlo. Más tarde, descubrí que algunos anuncios de contratación no tenían avatares de la empresa. Sin mencionar que los solicitantes pensaban que dichas empresas no eran confiables, ¡e incluso aquellos que no estaban buscando trabajo sentían que dichas empresas no eran confiables!
Entonces, el avatar corporativo es realmente importante. En términos generales, el avatar corporativo debe ser el LOGOTIPO de la empresa y debe estar especialmente diseñado. No puedo hacer nada especial. Mostrar una imagen de una hoja de papel en blanco con el nombre de una empresa escrito puede asustar mucho a un candidato. ¿Cómo elegir las ofertas de empleo de tu empresa? ¡No existe!
3. Fijación salarial
La fijación salarial también es un gran error y mucha gente de RR.HH. es muy sincera. Al escribir el salario, escriba un valor específico o un rango pequeño. Está bien si el salario del puesto es superior al promedio, pero el salario del puesto está muy por debajo del promedio. Los candidatos no elegirían ese salario.
Por ejemplo, el salario medio de los recién graduados en una determinada industria es de 3.000, pero el salario de los puestos de la empresa ronda los 2.500, lo que obviamente no es competitivo, por lo que el salario debería fijarse en: 2.000-3.500. para dar un período de amortiguamiento. Haga que sus anuncios de empleo sean competitivos y luego considere otros factores. Por supuesto, no ajuste el rango salarial a 2500-5000 solo para que su anuncio de trabajo sea más competitivo. La entrevista será incómoda.
4. Entorno de bienestar
La mayoría de los deseos de las personas provienen de necesidades internas y estímulos externos. La necesidad interna es si quieren encontrar el trabajo que podemos ofrecerles, y el estímulo externo es permitirles ver los beneficios de postularse para el puesto. Por tanto, la publicidad también debe incluir: salario y beneficios que los empleados pueden obtener, oportunidades de formación y desarrollo, trabajos y responsabilidades desafiantes, posibilidad de autorrealización, etc.
Al escribir los beneficios en la información de contratación, también se debe enfatizar la construcción cultural de la empresa, prestar atención al mecanismo interno de capacitación, al mecanismo de promoción, al buen ambiente de trabajo y a la vida cultural amateur para ganarse el favor. de solicitantes de empleo. Todas estas son cuestiones que preocupan a los solicitantes de empleo.
5. Configuración de palabras clave
¡La configuración de palabras clave debe estar disponible! Y debe ser una palabra clave con un gran volumen de búsqueda. Esto puede suponer que está buscando un puesto en esta área y cómo lo buscaría.
Y puede establecer palabras clave de acuerdo con los requisitos de contratación y la información profesional proporcionada por el departamento de contratación.
6. Hora de actualización
Mientras el puesto no esté cubierto, el anuncio de contratación debe actualizarse con la mayor frecuencia posible. Además del tiempo de actualización, también se debe actualizar el contenido del diseño general. Sin embargo, hay una cosa que cabe señalar. Si está lleno, retira el anuncio de empleo lo antes posible.
7. Diseño del anuncio
Un buen diseño del anuncio de contratación debe ser lo suficientemente único como para llamar la atención. Esto requiere que el anuncio pueda diseñarse con un diseño, longitud, título, fuente, color o patrón únicos y distintivos, y combinarse con los medios y espacios publicitarios adecuados para lograr el mejor efecto.
Si no tiene una idea única al hacer un anuncio de contratación, también debe considerar la integridad del diseño, es decir, todo el anuncio de contratación estará completo a primera vista, no fragmentado. . El tono del color debe estar unificado, el estilo debe ser coherente y el diseño debe ser regular.
8. Lenguaje vivo
Si quieres despertar el interés de la audiencia a base de llamar la atención, debes diseñar puntos o superficies que puedan despertar el interés de las personas. Por lo tanto, habrá mayores requisitos para la expresión del lenguaje. Sea lo más animado posible, a veces hace falta un poco de humor. Sin embargo, no importa cómo se exprese el idioma, no se pueden utilizar frases vulgares. Esta es la etiqueta más básica para los anuncios de contratación.
1. Un buen anuncio de contratación no es sólo un anuncio de contratación, sino también una promoción corporativa. Ya sea que la persona que ve el anuncio actúe o no, esto debe quedar grabado en su memoria. Este es el segundo objetivo de la publicidad de contratación, que es promover la imagen y el negocio de la empresa.
2. El objetivo final de un anuncio de empleo es recibir una gran cantidad de cartas de presentación y currículums calificados poco después de su publicación. Para ello, anote de forma sencilla y clara su persona de contacto y sus datos de contacto, incluido el número de teléfono, el número de fax, la dirección de correo electrónico, la dirección postal, etc. , permitiendo que los candidatos se comuniquen con usted de la forma habitual. Eso sí, lo mejor es elegir los métodos de contacto más utilizados y más amplios. Puedes tener más, pero nunca menos.
Datos de referencia
-Reclutamiento de talento
¿Cómo redactar un copy de reclutamiento para atraer gente? a. Reflejar la fortaleza de la empresa a través de números
Por ejemplo: el valor de producción anual alcanza XX millones de yuanes; la empresa ha ganado el título de XX durante X años consecutivos;
la cuota de mercado representa el X %, la empresa planea alcanzar un valor de producción anual de XX millones en 20XX, desarrollará XX sucursales en los próximos dos años, y así sucesivamente.
B. Imágenes y verdad
Por muy bien escrito que esté, no es tan intuitivo como una imagen.
Muchos trucos