El problema es que soy cajero. Me encontré con un problema de este tipo ayer. Por favor ayúdenme a pensar en una solución. ¡Muchas gracias!
Prefacio
Capítulo Confidente
Capítulo 1 Autoinventario
Autoinventario
Amigos Lista
p>Inventario escolar
Inventario del hogar
Capítulo 2 Evaluación y análisis
Evaluación de la planificación profesional
Relaciones interpersonales en el lugar de trabajo La prueba
Evaluación del valor profesional
Evaluación de aptitud profesional
Resumen del autoinventario
Conocer los artículos de los demás
Capítulo 1 Análisis del Entorno Social
Capítulo 2 Análisis del Entorno Ocupacional y Profesional
Análisis de la Industria
Análisis Profesional
Análisis Ocupacional Resumen
Conócete a ti mismo y a ti mismo
Capítulo 1 Planificación de carrera
Orientación profesional
Requisitos laborales propios
La brecha entre usted y su puesto
Capítulo 2 Plan de implementación específico
Planificación de carrera temprana
Planificación de carrera a mediano plazo
Largo Planificación de carrera a término
Capítulo 3 Ajustes a la planificación de carrera
Posdata
Prefacio
Hoy, si no lo estás en el futuro, Entonces mañana vivirás en el pasado.
Las flores siguen floreciendo todos los años, pero las flores son diferentes cada año. La vida es como una pieza de ajedrez cruzando un río, ¡solo puedes avanzar pero no retroceder!
En las profundidades de un mundo en rápido desarrollo, frente a la graduación, como estudiante universitario contemporáneo con especialización en contabilidad y auditoría, para BLACKPINK, ¿qué papel debería desempeñar en una sociedad futura donde coexisten oportunidades y desafíos? ¿A dónde debo ir?
¡Baichuan, magnánimo!
Sin la acumulación de agua, es difícil que se convierta en un gran río.
Sin la acumulación de pedacitos es difícil alcanzar el éxito.
Sin trabajo duro, ¿dónde estaría la dulce y gozosa alegría del éxito?
Sin un estudio diligente, ¿cómo se pueden lograr resultados impresionantes?
Sólo dando ganarás.
El futuro está en tus propias manos.
Ahora, como estudiantes universitarios, nos encontramos en una encrucijada de la vida. Estamos a punto de dejar el campus y entrar en la sociedad para afrontar los desafíos de un trabajo en la vida. Debemos buscar conscientemente el trabajo que más nos conviene. No significa que no podamos realizar trabajos que no sean adecuados para nosotros. Debemos tener las ideas de "primero el empleo, después la elección de carrera" y "sobrevivir primero, desarrollo después", y comprender y adaptarnos a esta sociedad cada vez más competitiva. Una encuesta psicológica muestra: “Si una persona está satisfecha con su trabajo, puede aprovechar al máximo entre el 80% y el 90% de todos sus talentos y puede mantener una alta eficiencia durante mucho tiempo sin sentirse cansado; Si está satisfecho con un trabajo, puede aprovechar al máximo entre el 80% y el 90% de todos sus talentos. Si no está satisfecho con su trabajo, sólo utilizará entre el 20% y el 30% de todos sus talentos, y obtendrá. Se puede ver que el éxito o el fracaso de su decisión profesional determinan si puede hacerlo bien. Debe pensar mucho, buscar la verdad en los hechos, comprenderse y evaluarse a sí mismo con precisión y planificar cuidadosamente para tener éxito. la motivación para seguir adelante.
Capítulo Confidente
Capítulo 1 Autoinventario
1. Buen dicho: Las autoridades están confundidas y los espectadores lo tienen claro, pero debemos entender que cuando te pares frente al espejo, la persona en el espejo no será nadie más, sino tú mismo, nadie más en el mundo lo entenderá. de hecho, la persona que mejor lo conoce es él mismo después de todo.
Haz un balance de tus propias fortalezas: trabaja con cuidado, completa todo con los pies en la tierra, sé amable con los demás. y saber hacerlo.
El espíritu de rendirse
Haz un balance de tus defectos: mala comunicación, siempre miedo a las cosas, poca capacidad de recuperación de los contratiempos, y miedo a la pérdida.
Fracaso, personalidad testaruda, tímido, falta de confianza en sí mismo y espíritu innovador, falta de iniciativa, fuerte inercia.
Mi inventario de intereses y aficiones: Me gustan los deportes. , Me gusta charlar con los demás y he aprendido mucho desde la escuela primaria.
Piano, pintura, caligrafía, pero no son muy buenos. todavía pueden ser la diversión de mi vida. Me gusta ver carreras. Es una sensación súper genial y emocionante.
Inventario de experiencias de vida exitosas: desde la escuela primaria hasta la secundaria, he trabajado en publicidad. escuelas, por lo que ahora también tengo una gran capacidad para escribir imágenes. Cuando llegué a la universidad, me postulé con éxito para presidente de la clase, organicé con éxito la reunión de la clase y mi rendimiento académico y puntuación general también estuvieron en la cima. Se puede decir que también fui seleccionado como candidato para la promoción grupal al final de mis estudios. La cooperación es mi mayor activo. Todos estos logros jugarán un papel decisivo en mi vida futura. Lecciones del fracaso en la vida: El fracaso en el examen de ingreso a la universidad es un gran golpe. Siempre escuche lo que dicen los demás.
No sé, simplemente no sé cómo resolverlo. cosas difíciles.
En segundo lugar, haga un balance de los amigos.
Las personas. Tema. Los amigos son muy importantes en la vida de todos. Los amigos son siempre uno de los mayores activos de las personas; Me ha beneficiado mucho en mi vida.
Este ahorro es una mano amiga en tiempos de problemas, una ayuda sincera cuando caes y una brisa primaveral que enjuga las lágrimas cuando sientes dolor.
Mis amigos de la escuela primaria son tan ingenuos como niños, por eso ahora todo parece tan lleno de inocencia.
Es divertido, todo es tan puro y hermoso.
Este período de amigos de estudiantes de secundaria, debido a que todos son más maduros, se llevan bien.
Cuando tenía ganas de vivir, hice muchos amigos. Creo que los amigos que hice durante este período me serán de gran ayuda en el futuro.
Cuando los estudiantes universitarios ingresan a la universidad, para mí, también ingresan a una sociedad pequeña, que incluye cuatro compañeros de clase.
Las personas de todas las direcciones tienen sus propios ideales elevados, por lo que aquí no hay una amistad pura y hermosa, sino una competencia feroz. Entonces, para mí, los compañeros de la universidad son solo una ayuda que puede hacerme más sensato y comprender la sociedad. Puedo aprender muchas cosas en la universidad y esto es lo más inolvidable para mí.
En tercer lugar, el inventario escolar
La escuela es un lugar sagrado, donde hay obediencia de los maestros, cultivo cuidadoso de los maestros y iniciativa de los estudiantes. Entonces, cuando estaba en la escuela, el mundo estaba lleno de melocotones y ciruelas, y la primavera brillaba por todas partes.
La etapa de iluminación de la vida en la escuela primaria es también la mejor etapa para inculcar conocimientos. Sin preocupaciones, sin estrés y todo.
Todo salió muy bien.
Mi escuela secundaria es la mejor escuela secundaria de Xuzhou. Se puede decir que todos mis compañeros están muy motivados y todos lo hacen por su propia belleza.
Estaba luchando por mi futuro, así que recibí una buena educación en ese momento. Sin embargo, en el instituto y en el internado no todo va tan bien como se esperaba. Las familias de los estudiantes se encuentran en buenas condiciones. Sólo para mantenerse al día con la competencia, casi nadie está dispuesto a trabajar duro y confiar en sí mismo.
Otro punto de partida para que la vida universitaria entre realmente en la sociedad es el Qianshan College, aunque no es una escuela de prestigio.
Pero también brindó a muchos estudiantes un espacio para mostrar sus talentos, brindándoles una comprensión preliminar de la crueldad de la competencia, lo que nos permitió trabajar más duro y progresar más.
La escuela es el lugar donde se cultivan los pilares de la patria. La escuela sustenta la columna vertebral de nuestra generación.
Cuarto, inventario familiar
“Donde hay un techo, hay un hogar”. El hogar es un puerto cálido y un lugar que siempre puede brindarte paz y felicidad. ¡Hogar es una palabra tan abstracta! Sigámoslo toda nuestra vida, amémoslo toda nuestra vida y persigamoslo en la próxima vida.
Mi familia ahora es una familia muy rica, pero mis padres hacían todo con sus propias manos. Esperan que yo viva una vida mejor en el futuro, se levanten temprano y trabajen duro por la noche, así que todo esto lo paga el sudor y el sudor de mis padres. Mis padres solían decirme que los niños de familias pobres deberían ser disciplinados desde temprano. De hecho, puedo entender esta frase profundamente y puedo ver que están muy decepcionados conmigo. Tengo muy buenas condiciones familiares, una madre con un alto nivel educativo y un padre flexible en los negocios, pero los decepcioné.
Capítulo 2 Evaluación y análisis
A través de este plan de carrera, puedo entender claramente mi futuro posicionamiento profesional. Ingrese a la Red de Evaluación del Empleo de Estudiantes Universitarios para realizar varias pruebas para comprender su futuro desarrollo profesional.
Primero, evaluación de la planificación profesional
Tipo: transaccional
Actividades favoritas: organizar y procesar datos, como trabajo o actividades fijas y ordenadas, y esperar un conocimiento preciso los requisitos y estándares del trabajo. Dispuesto a pertenecer a una gran organización.
Carreras favoritas: contador, cajero de banco, tenedor de libros, asistente administrativo, secretaria, archivista, experto en impuestos y operador informático.
2. La prueba de las relaciones interpersonales laborales
Relaciones laborales: Soy una persona cautelosa. Es mi perseverancia mantener mi puesto. Incluso si hay momentos inesperados o decepciones, seguiré mis propios pasos y nunca me perderé ni me confundiré.
En tercer lugar, evaluación de valores profesionales
Orientación a valores: orientación voluntaria y orientación a la autorrealización.
Al analizar los pros y los contras de la orientación a valores profesionales, podrás aprovechar al máximo tus propias ventajas, corregir tus propios defectos y mejorarte constantemente.
●Espero conseguir una carrera que pueda demostrar plenamente su singularidad.
●Espero que el trabajo pueda brindarme una experiencia completa de logros después de completar mis tareas;
●Espero que el trabajo que consiga pueda brindarme espacio y oportunidades para superación personal y desarrollo;
● p>
●Espera obtener los resultados que se merece a través de sus propios esfuerzos en el trabajo.
Espero tener una relación armoniosa con los compañeros y llevarme bien con superiores y subordinados en el trabajo.
Cuarto, evaluación de aptitud profesional
Tu puntuación de orientación realista es 12, que es un nivel bajo;
Tu puntuación de orientación convencional es 23, que es un nivel bajo Nivel alto; cuanto mayor sea el puntaje, más calificado estará para este tipo de trabajo. * * *Las personas realistas no valoran las interacciones sociales, sino los intereses materiales y prácticos. Siguen reglas, como la estabilidad, no son ricos emocionalmente y carecen de perspicacia. En términos de elección de carrera, esperan participar en trabajos que tengan requisitos claros, requieran ciertas habilidades y técnicas y puedan operarse de acuerdo con ciertos procedimientos, como maquinaria, tecnología eléctrica, etc.
* * *Las personas convencionales son fáciles de obedecer, pueden contenerse, tienen poca imaginación y les gusta un ambiente estable y ordenado. En cuanto a la elección de carrera, están dispuestos a dedicarse a ocupaciones simples y rígidas que requieren trabajar de acuerdo con requisitos establecidos. Como oficinistas, jefes de almacén, operadores no cualificados, etc.
Resumen del autoinventario del verbo (abreviatura del verbo)
A través de los cuatro aspectos anteriores: "autoinventario", "inventario de amigos", "inventario escolar", "inventario familiar" y Del análisis de varios resultados de evaluaciones, se puede concluir que soy una persona meticulosa y no dispuesta a correr riesgos, por lo que también se puede determinar que mi tendencia profesional es el tipo de carrera. Por ejemplo, contadores, personal de instituciones bancarias, asistentes administrativos, combinados con mi propia especialidad, se dedican al trabajo contable.
Artículos de conocimiento mutuo
Capítulo 1 Análisis del entorno social
Con el avance continuo de la ciencia y la tecnología, los factores económicos y sociales continúan cambiando y desarrollándose. y la estructura profesional se vuelve más compleja, los tipos de ocupaciones son más diversos, las diferencias entre industrias son cada vez mayores y las diferencias en el estatus ocupacional son más obvias en la mente de las personas. muchos estudiantes universitarios, y algunos incluso han sacudido sus objetivos laborales. Si los estudiantes universitarios no pueden afrontar correctamente los enormes cambios en el entorno social y no están completamente preparados para el empleo, sólo desperdiciarán su maravilloso tiempo universitario.
1. Determinar objetivos laborales razonables y criterios de selección de carrera.
Los llamados objetivos laborales razonables significan que la carrera elegida está en consonancia con las características personales y las necesidades sociales, refleja una adecuación razonable entre personas y puestos, y puede aplicar lo aprendido, dar pleno juego a ventajas personales y contribuir más a la sociedad. Contribuir a los objetivos de empleo. Los objetivos laborales razonables de los estudiantes universitarios de hoy incluyen principalmente dos aspectos. 1. El objetivo principal del empleo. Para los estudiantes universitarios de una especialidad específica, según el formulario de empleo actual, es más probable que se dediquen a carreras relacionadas con su especialidad.
2. Preparación física
No importa qué tipo de ocupación, existen ciertos requisitos para la aptitud física de los practicantes. Muchas ocupaciones tienen requisitos de aptitud física más altos para los practicantes. Por lo tanto, los estudiantes universitarios siempre deben desarrollar buenos hábitos de vida, participar activamente en ejercicios físicos, respetar conscientemente los horarios de trabajo y descanso, formar reglas de estudio y de vida y preparar su condición física para enfrentar los desafíos de la sociedad en sus elecciones y carreras. Es necesario romper con los conceptos tradicionales de "empleo para toda la vida" y "ambición para toda la vida". Establecer nuevos conceptos de empleo
3. Conocimientos, habilidades y preparación de habilidades
Todas las profesiones requieren que sus profesionales tengan los conocimientos, habilidades y destrezas correspondientes. El conocimiento es el resultado de la cognición humana y la base para cultivar habilidades y mejorarlas. El conocimiento se puede dividir en conocimiento profesional y conocimiento general. El primero se refiere al conocimiento necesario para ejercer una ocupación especial o una actividad especial, mientras que el segundo se refiere al sentido común requerido para la vida diaria o las actividades generales de las personas.
La capacidad pertenece a la categoría de características psicológicas de la personalidad. Las habilidades se pueden dividir en habilidades generales y habilidades profesionales. La capacidad general se refiere a: (1) Capacidad de autoaprendizaje. (2) Capacidad de expresión. (3) Adaptabilidad ambiental. (4)Creatividad. (5) Capacidad de autoeducación. (6) Capacidad de gestión. (7) Habilidad manual. Las habilidades profesionales tienen diferentes contenidos y requisitos según la especialidad. Sin embargo, no importa en qué especialidad se especialicen, los estudiantes universitarios deben tener ciertas habilidades profesionales. Durante el período de preparación para el empleo, deben: aprender bien los conocimientos profesionales; participar en actividades científicas y tecnológicas y actividades de investigación relevantes; participar en actividades de práctica social combinadas con sus especialidades; realizar prácticas profesionales serias y completar proyectos y trabajos de graduación; La preparación de habilidades es la clave para el empleo de los estudiantes universitarios.
Capítulo 2 Análisis del entorno ocupacional y profesional
1. Análisis de la industria
En los últimos años, con el establecimiento y la mejora gradual de la economía de mercado socialista de mi país, contabilidad El mercado de servicios ha logrado un desarrollo sin precedentes y la industria de contadores públicos también ha logrado grandes avances. Hay más de 6.000 firmas de contabilidad de diversos tipos en el país, con más de 60.000 contadores públicos certificados en ejercicio. Hay 2 o 3 firmas de contabilidad de diversos tipos en más de 2.000 condados, ciudades y distritos de todo el país. Este número sigue aumentando. Sin embargo, también debemos ser claramente conscientes de las deficiencias y problemas que existen en el proceso de desarrollo rápido. En la actualidad, las empresas de contabilidad de mi país se caracterizan por una gran cantidad de empresas, una pequeña escala y una débil competitividad en el mercado. En comparación con las empresas de contabilidad de renombre internacional, todavía existe una gran brecha. Las manifestaciones específicas son:
. A. Proceso de desarrollo En resumen, la empresa es pequeña.
B. Negocio único y capacidades de expansión insuficientes.
C. La estructura del talento no es razonable, la ética profesional es baja y el nivel profesional no es alto.
D. La competencia en el mercado no está estandarizada.
Por lo tanto, a juzgar por la situación actual de la industria contable, la sociedad y el país deben aprovechar y utilizar plenamente las ventajas existentes y establecer un concepto de gestión orientado a las personas. Fortalecer la formación de talentos, mejorar integralmente la calidad de los profesionales de la contabilidad, llevar a cabo activamente intercambios y aprendizaje externos y adoptar el método de "invitar y enviar" para cultivar talentos de alto nivel.
2. Análisis profesional
En la actualidad, la profesión contable:
En la etapa actual en China, casi todas las escuelas en cientos de universidades de todo el país tienen una especialización en finanzas y economía, especialmente una especialización en contabilidad. Cada año, miles de graduados universitarios con especialización en contabilidad acuden al mercado laboral. Aunque la contabilidad es una profesión popular, en esta situación la oferta de personal financiero ordinario y subalterno supera claramente la demanda. Pero los talentos financieros de alto nivel son difíciles de encontrar. Como sistema de información económica y sistema de control más importante para empresas e instituciones, la contabilidad financiera es altamente técnica y requiere una calidad personal relativamente alta. Cada vez más empresas empiezan a tener nuevas expectativas y requisitos para sus empleados. Actualmente, es un talento contable intermedio y senior con varios años de experiencia práctica en trabajos contables y ha obtenido títulos contables como CPA, ACCA y AIA. Se ha convertido en un producto de moda en el mercado. Estas condiciones actuales hacen que el mercado laboral sea cada vez más competitivo.
Ante esta situación, como estudiantes universitarios contemporáneos, debemos planificar nuestro futuro y hacerlo de manera razonable.
Además, la demanda de profesionales contables internacionales también está creciendo. Según las estadísticas de los departamentos pertinentes, en nuestro país todavía faltan 90.000 profesionales contables internacionales que cumplan con los estándares internacionales. La enorme brecha de talentos profesionales hace que nos enfrentemos a nuevos retos para ampliar nuestra visión internacional y capacidades de respuesta, y avanzar hacia la internacionalización y la especialización. Los estudiantes universitarios también pueden desarrollarse en esta dirección.
Funciones básicas de la contabilidad:
Los contadores son personas que realizan trabajos contables, manejan negocios contables y completan tareas contables. En resumen, las responsabilidades de los contadores son proporcionar información contable verdadera y confiable de manera oportuna, implementar y mantener concienzudamente los sistemas financieros y las disciplinas financieras nacionales, participar activamente en la gestión económica y mejorar la eficiencia económica.
La contabilidad ha sido reconocida como un componente básico e indispensable de la gestión empresarial moderna. Es producto de un entorno económico específico. Los cambios en el entorno social y económico provocan cambios en las funciones y contenidos de la contabilidad. La contabilidad proporciona información útil para la dirección empresarial, los accionistas, los acreedores y los diversos interesados relacionados con el negocio para la toma de decisiones.
Tareas contables:
1. Elaborar comprobantes contables en base a comprobantes originales que hayan sido revisados y corregidos.
2. A partir de los diarios bancarios registrados escondidos en los comprobantes contables, atacar el libro mayor en términos de aumentos y disminuciones de valores y finanzas, derechos de acreedores y fondos de deuda, ingresos, gastos, costos y gastos financieros. resultados, etc
3. De acuerdo con los requisitos de la contabilidad, las cifras relevantes en los libros de contabilidad deben verificarse frecuentemente con objetos físicos, fondos monetarios, unidades de negociación e individuos para garantizar que las cuentas sean consistentes con los hechos del las cuentas son consistentes, y las cuentas son consistentes.
4. Consultar las actividades económicas y empresariales y el estado financiero del periodo actual a final de mes.
5. Elaborar informes financieros.
6. Análisis trimestral de la actividad financiera. Proporcionar a los líderes información contable legal, verdadera y completa y servir como un buen asistente de personal para los líderes.
7. De acuerdo con las disposiciones del sistema contable nacional unificado, todos los estados financieros se entregarán a los líderes de la empresa y al departamento de finanzas e impuestos.
8. Manejar las declaraciones de impuestos a tiempo todos los meses y pagar varios impuestos.
9.Organizar mensualmente los comprobantes contables, numerarlos, encuadernarlos en tomos e incorporarlos a los archivos contables.
10. Responsable de la custodia de los archivos contables y sellos financieros.
Calidad profesional de los contadores:
Para los contadores, la calidad profesional se refleja en dos aspectos: calidad profesional y ética profesional.
Cualidades profesionales:
Por ejemplo, contadores públicos autorizados: Según la demanda actual del mercado, los contadores públicos autorizados deben obtener al menos los "tres certificados": contador público autorizado, tasador de activos autorizado y auditor certificado. Tener un mejor desarrollo profesional. El plan de estudios de un CPA generalmente es el siguiente: después de graduarse de la universidad, puedes obtener el certificado en un promedio de dos a tres años. Si obtienen los "cinco certificados" que incluyen tasador de terrenos y presupuesto de proyectos y contador final, deberán tener al menos siete u ocho años de experiencia profesional. Ética profesional:
Los cuatro requisitos de la ética profesional son: buena reputación, noble profesionalismo, excelente calidad de servicio y estrictos principios de confidencialidad en el trabajo. Los principios básicos de la ética profesional son: métodos profesionales justos y objetivos, competencia rigurosa y responsable, debida prudencia profesional, etc.
Capacidad laboral del contable:
De acuerdo con el "Reglamento de prueba para puestos profesionales contables", las condiciones básicas para la contabilidad son: dominio preliminar de los conocimientos y habilidades de contabilidad financiera; familiaridad y capacidad; implementar concienzudamente las leyes, regulaciones y sistemas de contabilidad financiera pertinentes; ser capaz de ocupar puestos de contabilidad; graduarse de una universidad o escuela secundaria vocacional y haber trabajado como aprendiz de contabilidad durante un año; Responsable de la revisión y procesamiento específico de ingresos y gastos financieros, elaboración de comprobantes contables, registro de libros contables, elaboración de estados contables y manejo de otros asuntos contables.
Capacidad laboral del asistente de contador:
Las condiciones básicas para desempeñarse como asistente de contador son: dominar la teoría básica general y los conocimientos profesionales de la contabilidad financiera; estar familiarizado y ser capaz de; implementar correctamente políticas financieras, leyes y regulaciones de contabilidad financiera ser capaz de realizar trabajos de contabilidad financiera en un determinado aspecto o puesto importante; haber obtenido una maestría o una segunda licenciatura o un diploma de posgrado; tener la capacidad para desempeñar las funciones de un profesional; asistente de contador, o haberse graduado de una universidad y haber trabajado como contador por más de dos años, o tener educación secundaria Graduado de una escuela profesional y haber trabajado como contador por más de cuatro años. Responsable de redactar sistemas, reglamentos y métodos de contabilidad financiera general, interpretar y dar respuesta a las disposiciones generales de las normas de contabilidad financiera, y analizar y verificar los ingresos y gastos financieros y los ingresos y gastos presupuestarios de un determinado aspecto o de determinados proyectos.
Capacidad laboral del contador:
Las condiciones básicas para ser contador son: dominar sistemáticamente las teorías básicas y el conocimiento profesional de la contabilidad financiera, dominar e implementar correctamente las políticas financieras relevantes y las leyes de contabilidad financiera. y regulaciones Tener cierta experiencia laboral en contabilidad financiera, ser capaz de realizar el trabajo de contabilidad financiera de una unidad o gestionar un determinado aspecto de una región, un departamento o un sistema, obtener un doctorado y tener la capacidad de desempeñar las funciones de un contador; , u obtener una maestría y trabajar como asistente de contador durante aproximadamente dos años, u obtener un segundo título o certificado de posgrado y trabajar como asistente de contador durante 2 o 3 años, o graduarse de una universidad y trabajar como asistente de contador durante más de 4 años. Responsable de redactar importantes sistemas, regulaciones y métodos de contabilidad financiera, explicar y responder cuestiones importantes en las regulaciones de contabilidad financiera, analizar e inspeccionar los ingresos y gastos financieros y la implementación del presupuesto, y cultivar talentos contables junior.
Capacidad laboral del contador senior:
Las condiciones básicas para desempeñarse como contador senior son: dominio sistemático de las teorías de contabilidad económica y financiera y conocimiento profesional de alto nivel político y contabilidad financiera rica; conocimiento Experiencia laboral, capaz de servir en la gestión de contabilidad financiera de una región, departamento o sistema obtener un doctorado y dedicarse al trabajo contable durante 2 a 3 años, u obtener una maestría, una segunda licenciatura o un certificado de posgrado, o graduarse de la universidad; y ejercer labores contables durante más de 5 años. Los requisitos para los contadores superiores son poder redactar, explicar y responder a las leyes, reglamentos y métodos de contabilidad financiera de una región, un departamento o un sistema o el país, organizar y orientar el trabajo de contabilidad económica y contabilidad financiera de una región, un departamento o un sistema, Cultivar talentos contables por encima del nivel intermedio.
Resumen de tres análisis profesionales
En el camino hacia el éxito, no existe la idoneidad absoluta, solo el trabajo duro. Ahora tenemos oportunidades frente a nosotros y se nos abre la puerta al éxito. Si queremos una vida mejor depende de si trabajamos duro. Por eso creo que no habrá pastel en el cielo y que no habrá éxito sin trabajo duro.
Conócete a ti mismo y a ti mismo
Capítulo 1 Planificación de carrera
Primero, tu propio posicionamiento profesional
Debido a mi especialización Es contabilidad y auditoría, por lo que mi objetivo en la vida es trabajar como contador en una empresa, firma de contabilidad o banco en el futuro. En resumen, quiero elegir un trabajo opuesto a mi especialidad. Esta es mi posición profesional.
Ventajas internas: Soy una persona muy cuidadosa y puedo hacer las cosas con tranquilidad.
Desventajas inherentes: Sin coraje, sin cerebro dispuesto a hacer negocios.
Factores de ventaja externos: La sociedad tiene una gran demanda de talentos contables.
Desventajas externas: La competencia social feroz tardará un tiempo para una persona que sólo quiere sentarse en el trabajo.
Largos periodos de adaptación son equivalentes.
En segundo lugar, mis propios requisitos laborales
A través de la introducción de las habilidades laborales contables mencionadas anteriormente, se puede ver que todavía tengo mucho que aprender. Pero también quiero mucho. En primer lugar, para mí, tengo que comenzar con el certificado de calificación contable desde el comienzo de la universidad, porque sin este certificado de calificación contable no se puede discutir nada más. El segundo paso es obtener el certificado de calificación de asistente de contabilidad de la universidad. Finalmente, si tiene la capacidad y el tiempo, intente obtener un certificado de calificación contable de nivel superior.
En tercer lugar, la brecha entre tú y tu puesto
Lo más básico es que debes tener un estado contable. Bueno, para mí la contabilidad requiere estar familiarizado con las leyes y reglamentos contables y los sistemas de contabilidad financiera, así como con conocimientos y habilidades profesionales. Y tener ciertas habilidades, estar familiarizado con la práctica, ser capaz de revisar y manejar específicamente los ingresos y gastos financieros, preparar comprobantes contables, registrar libros contables, preparar estados contables y manejar otros asuntos contables.
El asistente de contabilidad me exige más. Además de las propias habilidades de los contadores, se les requiere tener un certificado académico superior y una fuerte capacidad práctica, ser capaces de ser responsables de redactar sistemas, reglamentos y métodos generales de contabilidad financiera, ser responsables de la interpretación y respuesta a las cláusulas generales en normas de contabilidad financiera, y ser responsable de un determinado análisis y verificación de los ingresos y gastos financieros y de los ingresos y gastos presupuestarios de aspectos o proyectos determinados. Además de los dos certificados de calificación más básicos, se deben capacitar otras habilidades contables de acuerdo con la situación real en el trabajo y esforzarse por obtener el certificado contable más alto en el menor tiempo.
Capítulo 2 Plan de implementación específico
En el proceso de planificación e implementación de carrera, no debes olvidar tu objetivo final en ningún momento.
Planificación profesional temprana (2007-2009): en la vida universitaria. Complete las siguientes tareas:
1) Aprobó CET-3 en 2007 y luego intentó aprobar CET-4 en 2008-09.
2) Aprobó el Examen del Certificado de Calificación Contable en 2007 y obtuvo el certificado.
3) Aprobó la prueba de competencia de Putonghua en 2007.
4) Durante la pasantía en 2008-09, fui a la Escuela de Asuntos Contables para combinar la teoría con la práctica, consolidar el conocimiento escolar de manera más sistemática y esforzarme por acumular más experiencia en pasantías. Sentar las bases para el trabajo futuro.
5) Esforzarme por lograr un desempeño excelente en la escuela, unirme al grupo, ser calificado como un líder estudiantil sobresaliente, obtener una beca y transferirme a otra escuela. Estos son todos mis objetivos a corto plazo.
6) Si tienes la oportunidad, puedes intentar obtener más certificados para allanarte el camino y encontrar un trabajo en el futuro.
2. Plan de carrera a medio plazo
Entré en la sociedad y comencé mi trabajo. Durante este período pude ver todo tipo de cosas y conocer todo tipo de personas.
Plan de carrera a medio plazo (2009-2014): Los cinco años posteriores a la incorporación a la sociedad son una etapa de ajuste y adaptación. Es necesario adaptarse al ambiente relajado de la universidad para luego entrar en la sociedad tensa. Durante este período, las tareas a realizar son las siguientes:
1) Esforzarse por obtener el certificado de contador superior. Por lo general, debe aprender más sobre la reforma del nuevo sistema contable, concentrarse en adquirir conocimientos relevantes sobre los puestos de contador superior y luego fortalecer sus capacidades contables profesionales.
2) Aplicar en la práctica diversos conocimientos culturales aprendidos en la escuela, para integrarse en el entorno laboral.
3) Coopere activamente con el trabajo de su supervisor, preste atención a la forma en que maneja los problemas cuando sea mayor que usted y mejore continuamente su nivel profesional.
4) Participar en las diversas formaciones y actividades de la unidad con seriedad, entusiasmo y actividad.
5) Sea diligente en el pensamiento, sea práctico y cuidadoso en todo, tome la iniciativa de contactar y hablar con personas experimentadas y enriquecerse constantemente.
6) Tomar la iniciativa de charlar con compañeros, confiar en ellos y mejorar la amistad.
En tercer lugar, la planificación profesional a largo plazo
Sin metas no hay motivación para esforzarse, y sin sembrar esperanza no hay ganas.
Plan de carrera a largo plazo (2014-?): No todo el mundo está muy interesado en lo mismo todos los días, lo odiarán y se aburrirán. Entonces lo que tenemos que hacer durante este período es superar esta mentalidad. Entonces sigue mejorando. Debe completar las siguientes tareas:
1) Si aprobó con éxito el examen de contador senior en los primeros cinco años, debe tener una confianza considerable en sus conocimientos. Ahora deberías tener más valor para realizar el examen de certificado de CPA. Dado que el Contador Público Autorizado es más difícil, debes esforzarte más en estudiar y profundizar en tus conocimientos profesionales para poder aprobar. Si fallas una vez, debes tomar esto como tu objetivo y esforzarte por completarlo lo antes posible.
2) Intenta buscar cada día algo nuevo para ti para relajarte y dejar de pensar en cosas aburridas. Comuníquese con sus mayores cuando esté molesto y pídales que le enseñen cómo resolver problemas similares.
3) Como antiguo empleado, debes guiar pacientemente a los nuevos empleados al camino laboral y hacer bien su trabajo.
4) Con experiencia y conocimiento, debes tener objetivos ambiciosos. Mirando hacia el futuro. Debes observar la dinámica del mercado, observar la sociedad y darte oportunidades de promoción.
Capítulo 3 Planificación y organización de la carrera
En términos de planificación de la carrera, en pocas palabras, se trata principalmente de tener un espíritu emprendedor y una actitud amigable para afrontar todo el trabajo. a tus compañeros con tu sinceridad. Los planes para estos tres períodos parecen simples y fáciles de implementar, pero si los miro de cerca, necesito trabajar duro todo el tiempo y no relajarme en absoluto. Si sigo adelante, estos planes pueden hacerse realidad en los próximos años. ¿Qué pasa si no tengo uno? Quizás estos planes permanezcan conmigo por el resto de mi vida. Si realizamos el plan anterior, entonces casi todas las dificultades en nuestro trabajo podrán resolverse y ayudarnos a pasar al otro lado del éxito.
PD
De hecho,
la vida es el terreno fértil de Israel. Siembra melones y cosecha melones, siembra frijol y cosecha frijol: siembra una mentalidad y cosecha un pensamiento; siembra una idea y cosecha una acción; siembra un hábito y cosecha un destino;
No todos podemos experimentar la alegría de la cosecha, pero el estado de ánimo de la siembra es lo que disfrutamos.
El viaje de la vida está lleno de espinas, lleno de escape, cobardía, evitación, pasividad, retraimiento e incompetencia~~~Sólo sembrando una fe firme, una cualidad tenaz y una esperanza inmortal podremos caminar sobre el camino. flor del éxito en el camino. ¡Avanza con dignidad!
Todo el mundo tiene una montaña en su corazón, tallada con ideales, creencias, búsquedas y ambiciones.
Hay un bosque en el corazón de cada uno, que lleva cosecha, fragancia, frustración y temple.
Sin embargo,
No importa cuántos destellos de espadas y espadas pasen ante tus ojos, mientras no actúes, todo será solo una flor en el espejo. la luna en el agua, fuera de su alcance.
Si una persona quiere triunfar debe tener coraje, trabajo duro, trabajo duro y lucha.
Éxito, no creas en las lágrimas;
Éxito, no creas en la decadencia;
Éxito, no creas en la fantasía.
El éxito sólo pertenece a quien practica y trabaja lo suficiente.
El futuro está en tus propias manos.
El futuro sólo puede estar en tus propias manos.
Hay excusas para todos los retiros, y no hay razones para todos los desafíos. ¡Solo existe la creencia, la creencia de que debes ganar!
¡Desafíate a ti mismo! ¡no rendirse nunca!