¿Por qué hay una w después de la acción?
Con la implementación del sistema de registro de mi país, los estándares de cotización de empresas de mi país también se han relajado. Algunos tipos especiales de acciones estarán representados por letras, principalmente de la siguiente manera:
1. "U" significa que el emisor aún no es rentable.
2 "W" indica que el emisor tiene derechos de voto diferenciales.
3. Si el valor tiene la marca especial "V", significa que el emisor tiene un acuerdo de estructura de control o acuerdo especial similar. El control de acuerdos se refiere al control de una empresa operativa a través de acuerdos en lugar de capital.
Datos ampliados:
La estructura de propiedad es un problema de larga data en el ámbito del gobierno corporativo. Desde un punto de vista formal, la estructura de propiedad refleja la proporción de las diferentes acciones en el capital social total de una sociedad anónima y sus interrelaciones. Básicamente, determina el mecanismo de toma de decisiones de la junta de accionistas de la empresa, tiene un impacto sustancial en la selección y el funcionamiento del consejo de administración, la junta de supervisores y la dirección de la empresa, y luego tiene un impacto sustancial en la toma de decisiones de la empresa. supervisión e incentivos. Se puede decir que la estructura de propiedad determina hasta cierto punto el gobierno y el funcionamiento de toda la empresa.
En el derecho de sociedades tradicional, el principio de una acción, un derecho es un reflejo directo del principio de igualdad de acciones en el gobierno corporativo. Según el principio de una acción, un derecho, los intereses de los accionistas son relativamente simples, claros y fáciles de manejar. Los accionistas se encuentran en una posición relativamente igual, independientemente de su identidad y del momento en que se incorporaron a la empresa. Desde una perspectiva más profunda, la idea detrás de una acción, un derecho es proteger la equidad y los derechos de los inversores, mientras que la estructura de acciones de clase dual ofrece a los inversores más opciones.
La estructura de capital de clase dual se refiere a una estructura de capital en la que la empresa emite dos tipos de acciones con diferentes derechos de voto para los accionistas públicos y la administración (fundadores) para lograr el control efectivo de la empresa por parte de la administración. Sabemos que el patrimonio de una empresa se divide en dos tipos de derechos: uno son los derechos económicos, que están representados principalmente por los derechos de dividendos de los accionistas, que son esencialmente derechos de los accionistas sobre el flujo de caja de la empresa; el segundo son los derechos de participación, que son principalmente; representado por los derechos de voto de los accionistas, que son esencialmente Es el control del accionista sobre las decisiones operativas de la empresa.
En el caso de una acción por derecho, la proporción de los dos derechos que poseen los accionistas es igual. Sin embargo, bajo una estructura de acciones de doble clase, los derechos de los accionistas al flujo de caja y a los derechos de voto serán desproporcionados. En una empresa con una estructura de clase dual, las acciones ordinarias de la empresa se dividen en dos grupos y los accionistas que poseen el primer grupo de acciones tienen más derechos de voto por acción que los accionistas que poseen el segundo grupo de acciones.
Ventajas y conceptos:
La estructura accionaria de doble clase es producto del desarrollo de las empresas y de los mercados de capitales hasta cierto punto, y está estrechamente relacionada con el concepto de autonomía corporativa y la expansión de la liberalización financiera. La estructura de acciones de doble clase garantiza el control de la gestión de la empresa. Al eliminar la amenaza de dejarse llevar por el flujo de control, la dirección de la empresa también puede centrarse más en implementar sus políticas operativas a largo plazo, desarrollar el conocimiento y las capacidades para gestionar y operar esta empresa en particular e invertir más en costos operativos.
Por ejemplo, obtener una comprensión profunda de las fortalezas y preferencias del personal técnico de la empresa para motivarlos mejor a servir a la empresa. Sin la garantía de su propio estatus, la dirección de la empresa será cautelosa con estas operaciones a largo plazo ante nuevas oportunidades de inversión, la dirección no se negará a emitir nuevas acciones porque teme que sus derechos de voto se diluyan; renunciando así a oportunidades de inversión favorables o cambiando a una financiación de deuda más costosa.