Red de conocimiento de divisas - Conocimientos de fotografía - ¿Por qué los equipos de la Superliga china no han contratado a entrenadores japoneses ni a jugadores extranjeros japoneses?

¿Por qué los equipos de la Superliga china no han contratado a entrenadores japoneses ni a jugadores extranjeros japoneses?

Muchos jugadores japoneses creen que las ligas J1 y J2 de su país son las mejores ligas de Asia, por lo que no hay necesidad de ir a la Superliga china para desarrollarse, aunque la Superliga china puede darles más dinero. . Otro punto es que la selección japonesa suele estar compuesta por jugadores que se desarrollaron en Europa + jugadores japoneses locales. A lo largo de los años, rara vez hemos encontrado jugadores que se desarrollaron en China en la selección japonesa.

Por diversas razones, los jefes de algunos clubes no están dispuestos a presentar jugadores japoneses. Este tipo de cosas está profundamente arraigado en la mente de la mayoría de los chinos. Tal vez porque los oponentes son jugadores japoneses, el conflicto se resolverá fácilmente. escalar. Por supuesto, tenemos que admitir que el nivel de competencia en una sola ronda sigue siendo más alto que el de los jugadores chinos. Sin embargo, debido a la influencia de algunas cuestiones históricas, no hay muchos intercambios en las relaciones y el fútbol entre China y Japón.

Por supuesto, las razones personales también están por un lado. Después de todo, la Superliga china actualmente utiliza jugadores súper extranjeros en la zona de ataque para mejorar el ataque. Jugadores de la defensa, como Klimets de Guoan, Jin Yingquan de Evergrande y Luneng. Aunque el mediocampista Yusire es brasileño, tiene la nacionalidad palestina. El equipo japonés presta atención a la coordinación y sus habilidades personales no son tan buenas como las de los jugadores coreanos y australianos. Y por razones geográficas, los jugadores japoneses son generalmente bajos, lo que de hecho es un poco incómodo para la feroz competencia física actual en la Superliga china.

Mirándolo ahora, hay al menos cuatro o cinco entrenadores en jefe coreanos en la Superliga china, mientras que hay muy pocos entrenadores en jefe japoneses. Esto no significa que los entrenadores en jefe japoneses no sean buenos entrenando. . Takeshi Okada logró una vez resultados muy respetables en Greentown. De hecho, puede ser que, en última instancia, la relación entre China y Japón no sea armoniosa, lo que resulta en poca comunicación en el fútbol.

上篇: ¿Por qué la oficina de producción de entretenimiento del PD Shin Jung Hwan ya no existe? 下篇: ¿Cuáles son las sucursales de Zhonghui Shilan Group Company? Actualmente, Shandong Zhonghui Shilan Group posee siete empresas: Shandong Zhonghui Accounting Firm Co., Ltd., Shandong Zhonghui Assets Appraisal Co., Ltd., Shandong Zhonghui Land and Real Estate Appraisal Co., Ltd., Bufete de abogados de impuestos de Heze Zhonghui, Shandong Dacfang Finance and Taxation Consulting Co., Ltd., Heze Zhonghui Tendering Agency Co., Ltd. y Shandong Zhonghui Consulting Management Co., Ltd. Zhonghui Shilan Management Consulting Group se estableció en 2007 y anteriormente se conocía como Heze Regional Audit Firm. Desde su creación, el grupo siempre se ha adherido a los valores fundamentales de adherirse a los valores profesionales y buscar la excelencia. Zhonghui Shilan Management Consulting Group lleva a cabo consultoría de costos de ingeniería, supervisión de proyectos de ingeniería y gestión de proyectos de ingeniería.
Artículos populares