¿Cuál es el contenido del trabajo de un contador intermedio?

¿Cuál es el contenido laboral de un contador intermedio?

1. Contabilidad financiera diaria, comprobantes contables, caja, auditoría fiscal; aprobación de ingresos y gastos financieros, revisión de estados contables, elaboración de presupuestos,

Capacidad integral de procesamiento contable, etc. ;

2. Investigar y formular políticas contables y pautas comerciales, y ajustar los estándares contables;

3. Revisar los estados financieros de la empresa, verificar las transacciones relacionadas, consolidar estados y realizar análisis financieros. ;

4. Proporcionar informes financieros mensuales, trimestrales y anuales de acuerdo con los requisitos de los inversionistas;

5. Organizar aprendizaje empresarial, capacitación y capacitación laboral contable;

>6. Controlar razonablemente los gastos de acuerdo con las normas de gestión de gastos;

7. Verificar periódicamente la implementación de las políticas contables, controlar estrictamente los riesgos operativos y resolver los problemas existentes;

8. auditorías y proporcionar toda la información contable requerida.

Cualificaciones intermedias de contador

1. Licenciado en contabilidad, título universitario o superior, entre 25 y 45 años, mandarín claro y fluido, buena imagen, paciente y amigable, entusiasta y generoso;

2. Solicitantes con certificado de calificación intermedia en contabilidad;

3,3-5 años de experiencia laboral en contabilidad o más, se dará preferencia a aquellos con cierta experiencia en gestión financiera y declaración de impuestos o más. 1 año de experiencia en auditoría;

4. Familiarizado con los procesos de contabilidad financiera y tener la voluntad y capacidad para continuar aprendiendo;

5. Buenas habilidades comunicativas y interpersonales, coordinación organizacional y resistencia al estrés. .

6. Serio y meticuloso, dedicado, trabajador, con buena ética profesional y gran capacidad de trabajo en equipo.

7. experiencia laboral;

8. Competente en la aplicación de software financiero y de oficina y equipos de ofimática, se dará preferencia a aquellos con operación práctica de sistemas financieros como Kingdee y UFIDA; >Prueba de experiencia laboral como contador intermedio

Los años de trabajo contable relevantes en contabilidad intermedia se refieren a la suma de las horas de trabajo contable antes y después de que el solicitante obtenga las calificaciones académicas requeridas. El plazo es antes del final. del año de inscripción al examen. Si desea demostrar su experiencia laboral, necesita los certificados pertinentes emitidos por su empleador.

Requisitos de Registro Contable Intermedio

Quienes se inscriban al Examen Contable Intermedio deben cumplir con las siguientes condiciones básicas:

Apegarse a principios y tener buena ética profesional.

Implementar estrictamente la "Ley de Contabilidad de la República Popular China" y el sistema de contabilidad nacional unificado, así como las leyes, reglamentos y normas financieras pertinentes, y no existir violaciones graves de las disciplinas financieras.

Sigue tus responsabilidades laborales y ama tu trabajo.

El personal de registro contable intermedio, además de los requisitos básicos, también debe cumplir con una de las siguientes condiciones:

Estar en posesión de un título universitario y haberse dedicado al trabajo contable durante cinco años o más.

Obtuve una licenciatura y trabajé en contabilidad durante 4 años.

Doble título de licenciatura o posgrado, y haberse desempeñado en labores contables por más de 2 años.

Maestría, dedicándome a labores contables durante 1 año.

Obtuvo un doctorado.

Lectura ampliada: ¿Qué valor tienen los contadores administrativos de nivel intermedio y medio en China?

La contabilidad de gestión es un concepto introducido desde Occidente y se resume a partir de muchos años de experiencia en gestión y desarrollo empresarial occidental. La teoría es sólida y los casos abundantes. Los contadores administrativos tienen una amplia gama de áreas laborales, como supervisor financiero, analista presupuestario, gerente de análisis financiero, gerente de control de riesgos, supervisor fiscal, gerente de planificación financiera, etc. El futuro y las formas de ganar dinero son ilimitadas.

La contabilidad intermedia es muy reconocida en China. Muchas pequeñas y medianas empresas requieren títulos de contabilidad intermedios al momento de contratar, y las promociones en algunos puestos también juegan un papel importante. Pero, por otro lado, hay demasiados contadores con títulos profesionales intermedios, lo que también resulta en el valor relativamente bajo de este certificado, y el salario de este puesto no es el ideal.

La contabilidad de gestión y la contabilidad intermedia tienen cada una sus propias ventajas, y las ventajas de la contabilidad de gestión son la dirección del desarrollo de la contabilidad. A medida que avancen sus carreras, todos ingresarán al campo de la contabilidad de gestión y es probable que eventualmente lleguen a la cima debido a su fructífero trabajo en la contabilidad de gestión. En resumen, la contabilidad de gestión tiene mucho margen de desarrollo en la industria contable y también está llena de desafíos y oportunidades. Después de leer lo anterior, ¿cuál elegirás?

¿Cuáles son las preguntas intermedias para los contadores administrativos en China y qué puntuación se considera calificada?

(1) Prueba de nivel de conocimientos profesionales: prueba por computadora a libro cerrado, con preguntas de opción múltiple y 120 preguntas de opción múltiple, cada una con un valor de 0,5 puntos; La puntuación total de la prueba es 100 y se califica una puntuación de 60 o más (incluidos 60 puntos). El tiempo de la prueba es de 180 minutos.

(2) Prueba de capacidad: guía de casos de prueba de capacidad profesional de contabilidad de gestión y preguntas y respuestas, redacción de casos de contabilidad de gestión. La puntuación total del examen es de 100 puntos (incluidos 5 puntos por la parte de orientación de casos y preguntas y respuestas del Examen de capacidad profesional de contabilidad de gestión, y 95 puntos por la parte de redacción de casos de contabilidad de gestión), y la puntuación aprobatoria es 60 puntos o más (incluidos 60 puntos).

La guía del caso y las preguntas y respuestas para el Examen de competencia profesional de Contabilidad de gestión son un examen por computadora a libro cerrado, y la duración del examen es de 180 minutos. La redacción de casos de Contabilidad de gestión es un examen a libro abierto; , y se requiere presentarlo 10 días hábiles después del examen. La redacción del caso debe basarse en la situación real de su unidad o entorno de trabajo.

La puntuación total de la prueba de nivel de conocimientos profesionales y la prueba de nivel de capacidad es de 120 puntos (incluidos 120 puntos), y la condición de calificación para la puntuación de una sola materia es de 60 puntos o más (incluidos 60 puntos).

Definición de Contador de Gestión Intermedia

El Contador de Gestión Intermedia, también conocido como Certificado de Contador de Gestión Intermedia, es emitido por la Asociación de Directores Financieros de China (Asociación de China), una unidad directamente dependiente del Ministerio. de Finanzas, y es el Certificado Platino de Contadores de Gestión Chinos. El certificado intermedio está destinado principalmente a profesionales de nivel intermedio y superior que sean capaces y tengan experiencia. Los estudiantes que reciben la capacitación correspondiente y participan y aprueban el examen de competencia profesional de contador administrativo patrocinado por la Federación de Sindicatos de China pueden obtener el certificado de contador administrativo del nivel correspondiente. El examen de contador administrativo está organizado por la Federación de China, y el sistema de examen de organización unificada, tiempo de examen unificado, programa de examen unificado, propuestas de examen unificado y estándares de calificación unificados se implementa en todo el país. El Examen de Contador Gerencial Intermedio se realiza dos veces al año.