¿El pago personal de la seguridad social cuenta como seguridad social de empleo flexible?
Análisis jurídico: El pago de la seguridad social personal es una seguridad social laboral flexible. Las primas normales de seguridad social pagadas por la ventanilla individual de empleo flexible son las primas de seguridad social del mes en curso, y las primas de seguridad social normales pagadas por la unidad son las primas de seguridad social del mes en curso. El personal de empleo flexible que solicita un seguro cuando está empleado por su empleador debe pasar por los procedimientos de suspensión del seguro personal y luego renovar el seguro por parte del empleador. El personal de empleo flexible puede acudir a la sala de servicios integrales de la agencia de seguro social para gestionar los procedimientos de pago en tiempo real de las primas del seguro social con sus documentos de identidad y números de seguro social personales. Base jurídica: el artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que el Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales y el seguro de desempleo. seguro y seguro de maternidad. , para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados, tienen hijos, etc.