El Centro de Comercio de Divisas de China ofrece grandes beneficios
2023 Reclutamiento de otoño del Centro de comercio de divisas de China | Reclutamiento en el campus (con introducción de salario y beneficios): Sin embargo, el paquete general de beneficios (después de impuestos) alcanzó los 20 W en el primer año y más de 40 W en el cuarto año. En general, reduce los salarios. El salario ha bajado, pero de hecho fue más alto que el de Internet en los primeros dos años. El incremento salarial mensual acaba de alcanzar los cuatro dígitos y se ha triplicado en un día. Sin aumento salarial después del tercer año. Se organizan bonificaciones de fin de año para diferentes empleados en función de la situación real del equipo del proyecto y los años de servicio. Nivel de bienestar: comedor, dormitorio, autobús, subvenciones, condolencias, etc. Los indicadores de prestaciones sociales y registro de hogares de otras empresas estatales están básicamente completos.
上篇: ¿Pueden los profesores de primaria y secundaria y los profesionales financieros solicitar títulos intermedios de contabilidad? Ni siquiera puedo postularme. Según el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Ministerio de Finanzas sobre cuestiones relacionadas con el seguro de desempleo que apoya a los empleados asegurados para mejorar las habilidades profesionales" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2017] N° 40), únicamente Los empleados de la empresa que cumplan las siguientes condiciones pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades: (1) Participar en el seguro de desempleo de conformidad con la ley y pagar las primas del seguro de desempleo de forma continua durante más de 36 meses (inclusive). (2) Obtuvo certificados de calificación vocacional primaria (nivel 5), intermedio (nivel 4), superior (nivel 3) o certificados de nivel de habilidad vocacional desde octubre de 2017+1. El personal subvencionado cuenta con certificados de calificación profesional emitidos por la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los títulos de contabilidad junior, intermedio y senior son certificados de calificación técnica y profesional contable, no certificados de calificación vocacional, y son emitidos por la Oficina de Finanzas. Artículo 5 de las "Disposiciones provisionales sobre el examen de calificación profesional y técnica en contabilidad" (Caishui [2000] Nº 11). Las calificaciones profesionales y técnicas en contabilidad se dividen en calificaciones primarias, calificaciones intermedias y calificaciones avanzadas. Después de obtener la calificación junior, la unidad puede contratar los puestos profesionales y técnicos correspondientes de acuerdo con las regulaciones pertinentes y cumplir con las siguientes condiciones: (1) Asistente de contador: graduado de una universidad junior y haber trabajado como contador durante dos años; escuela secundaria técnica y haberse desempeñado como contador durante cuatro años; no cumplir con los requisitos de titulación, y haber desempeñado cargos contables durante cinco años o más; (2) Quienes no cumplan las condiciones anteriores sólo podrán trabajar como contadores. Aquellos que obtengan calificaciones intermedias y cumplan con las regulaciones nacionales pertinentes pueden ser empleados como contadores. Las calificaciones superiores (calificaciones de contador superior) implementan un sistema de evaluación que combina el examen y la evaluación, y los métodos específicos se formularán por separado. 下篇: