¿Cuál de los cinco seguros se puede transferir?

Seguro médico: a partir del 1 de julio de 2065438, los trabajadores migrantes empleados en todas las provincias pueden transferir sus relaciones de seguro médico y sus cuentas personales pueden transferirse en consecuencia. Además de la transferencia interprovincial de relaciones de seguro médico, a medida que cambia la identidad de los asegurados, se crean tres tipos diferentes de relaciones de seguro médico, a saber, el seguro médico básico para empleados de empresas urbanas, el seguro médico básico para residentes urbanos y la nueva atención médica cooperativa rural. , también se pueden transferir entre sí. Los trabajadores migrantes que trabajan en las ciudades pueden participar en el seguro médico básico para empleados locales en su lugar de trabajo, y pueden ser devueltos a las zonas rurales y convertidos al nuevo sistema médico cooperativo rural sin interrupción.

En cuanto a los trámites específicos, la transferencia del seguro médico es más sencilla que la transferencia del seguro de pensiones. Según las disposiciones de las "Medidas provisionales", los trabajadores que dejan su empleo y encuentran empleo en una nueva ciudad pueden afiliarse al seguro médico básico para empleados urbanos locales. La agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo notificará a la agencia de seguridad social en el lugar de empleo original para que se encargue de los procedimientos de transferencia, y el trabajador ya no disfrutará de los beneficios del seguro médico básico urbano en el lugar de empleo original. El lugar de empleo original emitirá un certificado de seguro para referencia futura mientras se suspenden los procedimientos de seguro.

Seguro de desempleo, accidentes laborales y maternidad: no "universal"

El "Reglamento del seguro de desempleo" estipula que la creación de empresas e instituciones urbanas se transferirá a través de organismos de coordinación regiones y los desempleados se desplazarán entre regiones coordinadas, la relación del seguro de desempleo se transferirá en consecuencia. Antes del desempleo, si el empleador del desempleado y el individuo han pagado por un período acumulativo de 1 año y menos de 5 años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de 12 meses si el período de pago acumulativo para el desempleado es de 5 años; y menos de 10 años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de 12 meses. El período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de 18 meses; si el período de pago acumulado excede los 10 años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de 24 meses; .

En cuanto a los trámites, si los empleados se mudan dentro de la provincia o a otras provincias, deben acudir a la agencia que maneja el negocio del seguro de desempleo en la unidad original para realizar los trámites de traslado de la relación del seguro de desempleo. La agencia tramitadora emite un certificado de pago del seguro del empleado, y el empleado puede utilizar este certificado para continuar la relación del seguro de desempleo con la agencia tramitadora del seguro de desempleo en el lugar de migración, sin transferir fondos.

Si una persona desempleada se traslada entre provincias mientras recibe prestaciones del seguro de desempleo, la agencia del lugar de reubicación deberá expedir un certificado. Los desempleados pueden presentar sus certificados y el "Manual del Seguro de Desempleo para Empleados" a la agencia del lugar de reubicación para continuar la relación del seguro de desempleo y recibir beneficios del seguro de desempleo de acuerdo con las normas del lugar de reubicación sin transferir fondos. Si una persona desempleada se muda entre provincias, la agencia del lugar de reubicación emitirá un certificado y transferirá los fondos requeridos. La persona desempleada deberá acudir a la agencia del lugar de reubicación para continuar la relación de seguro de desempleo con el certificado y la transferencia de fondos. procedimientos.

Entre los cinco tipos de seguro social, sólo tres tipos de seguro, pensión, seguro médico y desempleo, tienen importancia para la transferencia. Tanto los accidentes laborales como los de maternidad son seguros de "paga ahora, disfruta ahora" y no hay problema de transferencia.

Al mismo tiempo, los accidentes laborales y la maternidad son dos tipos de seguros que no requieren que los empleados paguen por sí mismos. Si la unidad no paga estos dos seguros sociales a sus empleados en caso de accidente laboral o parto, los empleados no podrán disfrutar de las prestaciones pagadas por el fondo de seguro social (Valor Neto del Foro de Información).

Fondo de Previsión: Sólo podrás retirarlo una vez por comprar una casa en otro lugar.

Tomemos Pekín como ejemplo. Si un empleado deja Beijing para trabajar en otros lugares, y si su unidad de trabajo en el otro lugar ha establecido una cuenta del fondo de previsión para vivienda para él, entonces puede transferir todo el dinero de la cuenta del fondo de previsión para vivienda de Beijing a la cuenta del fondo de previsión para vivienda. en otros lugares. Al presentar la solicitud, los empleados deben proporcionar un comprobante de pago de la unidad transferida en Beijing, un comprobante de establecimiento del fondo de previsión de vivienda en el lugar de la transferencia, el número de cuenta bancaria transferida (producto del foro de información), el nombre del banco donde se abre la cuenta, un copia de la tarjeta de identificación del empleado y otros materiales relevantes. El administrador del fondo de previsión de vivienda de la unidad presenta una solicitud al Departamento de Gestión de Apertura de Cuenta.

Si los empleados vienen a Beijing desde otros lugares para trabajar y han creado una cuenta de fondo de previsión para vivienda en Beijing y han pagado el fondo de previsión para vivienda, el empleado puede transferir el fondo de previsión original al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Beijing. y presentar el fondo de previsión de vivienda emitido por el departamento de gestión de apertura de cuenta de la unidad. El certificado de apertura de cuenta de transferencia de fondo de previsión se envía a la unidad de transferencia en otro lugar para los procedimientos de transferencia y remesa, y también se recuerda a la unidad de transferencia que indique el nombre y la identificación. número y número de registro de la unidad de transferencia del empleado transferido en el formulario de remesa.

Sin embargo, Beijing estipula que no se puede solicitar un préstamo del fondo de previsión de vivienda en Beijing al comprar una casa en otro lugar. Al igual que en Shanghai, si compras una casa en otro lugar, puedes retirarla de una sola vez.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.