¿Por qué nadie a mi alrededor usa teléfonos móviles Smartisan? Luo Yonghao también habló sobre las ventas de Smartisan.
Smartisan es muy conocido en el círculo de la telefonía móvil, el círculo de la tecnología y el círculo de TI, y el nombre de Luo Yonghao también es conocido por todos.
Pero ¿por qué hay tantos Apple, Xiaomi, Meizu y Huawei a nuestro alrededor, pero tan pocos teléfonos Smartisan?
El editor resume estas razones principales.
1. Nombre
Sí, las ventas de teléfonos móviles Smartisan no son buenas y las cuatro palabras "teléfono móvil Smartisan" no pueden escapar de la culpa.
El "Hammer Mobile" en sí mismo da a la gente una sensación rústica y de imitación. En el idioma hablado en Sichuan, Chongqing y Guizhou, Hammer es simplemente un término despectivo. Por ejemplo, "Eres un Hammer". Básicamente un tono de maldición.
Muchos consumidores pueden sentirse bien con la imagen, pero ¿cuando escuchan el nombre, "Hammer"? ¡Entonces compra un martillo!
2. Diseño
Cuando Luo Yonghao comercializó por primera vez los teléfonos móviles Smartisan, promovió vigorosamente su "espíritu artesanal" y tomó una serie de emotivas fotografías de trabajo.
Todo el mundo todavía está de acuerdo con este sentimiento. La mano de obra de Hammer T1 y T2 no decepcionó a todos. Son muy sólidos y hermosos.
Pero los buenos tiempos no duraron mucho después de que las ventas del producto fueran malas, Lao Luo rápidamente se comprometió con el mercado e hizo los M1 y M1L más falsos en 2016:
El frente. Se parece mucho a un iPhone. La parte trasera es el diseño de Meizu de hace N años. Incluso si compras un teléfono así, te avergonzará sacarlo.
No sólo el diseño, el material posterior del nuevo producto está hecho de plástico, lo que también es un gran defecto.
3. Rentabilidad
También hay muchas personas que no se preocupan mucho por la apariencia de los teléfonos móviles y solo se preocupan por el rendimiento, pero ¿por qué no han elegido Smartphone? ?
Porque la configuración de los móviles Smartisan es siempre medio latido más lenta que la de otros fabricantes.
A Lao Luo le gusta criticar el trabajo de otras personas y elogiar sus propios detalles, pero su configuración siempre no se mantiene al día, y cada vez es superado por Xiaomi, Huawei, etc.
La configuración no es tan buena como otras y el precio es mayor, ¿a quién le importará?
4. Sistema
La primera impresión que muchas personas tienen sobre el sistema de telefonía móvil es si el escritorio es hermoso o no, pero el escritorio Hammer no tiene nada que ver con "hermoso".
¿Cuadrícula de nueve cuadrados? Lo siento, ¿es este un teléfono para personas mayores? Vuelve instantáneamente a la era de los teléfonos básicos de Nokia.
Algunas personas dicen que el sistema Hammer es fluido y fácil de usar. La pregunta es ¿qué sistema no es fluido y fácil de usar?
El sistema Hammer es único, pero está destinado a ser un producto de nicho.
5. Luo Yonghao
El propio atractivo mediático de Luo Yonghao es muy fuerte, lo cual fue una de las motivaciones para que se atreviera por primera vez a probar el agua de fabricar teléfonos móviles.
Pero no perdió en capacidad de marketing, sino en estrategia de marketing.
La capacidad de marketing de Luo Yonghao es muy fuerte, lo cual es obvio para todos. La promoción inicial del teléfono móvil Smartisan fue muy brillante y rápidamente atrajo una gran cantidad de ojos, que se puede decir que estaban llenos de atención. atención.
Pero Luo Yonghao no puede controlar su boca. Estaba acostumbrado a quejarse en los medios de comunicación. Después de fundar la empresa, todavía lo criticaba en todas partes como jefe, lo que sin duda despertó el disgusto de muchos. gente.
Confiar en las palabras para llamar la atención no es una solución a largo plazo.
Además, estás disparando por todas partes, pero tus propios productos no son tan sorprendentes, ¿no es vergonzoso?
La configuración se puede actualizar, el diseño se puede mejorar y el precio se puede ajustar, pero la propia mentalidad de Luo Yonghao es la clave para determinar el futuro de los teléfonos móviles Smartisan.
Al fin y al cabo, las empresas deben afrontar la realidad, no las emociones.