Los jóvenes de veintitantos años deben saber que deben evitar estas dos enfermedades profesionales comunes en el trabajo.
La impetencia casi se ha convertido en un problema común entre los hombres de veintitantos años.
Ante la cruel realidad de la enorme brecha entre los ideales y la realidad, muchos hombres de veintitantos años tienen un estado de ánimo impetuoso de sentirse abrumados y abrumados.
Este tipo de estado de ánimo impetuoso tiene las siguientes manifestaciones en la vida diaria: impetuoso, voluble, con ganas de detenerse; buscando problemas, de mal humor, preocupado por las ganancias y las pérdidas, siendo ambos un pez y un oso Palma; esta montaña mira a otra montaña, no puedo calmarme, no soporto la soledad, me rindo fácilmente cuando no estoy satisfecho en absoluto, nunca estoy dispuesto a hacer todo lo posible por una cosa, etc
¿Por qué muchas empresas ahora no están dispuestas a aceptar graduados? La razón es que los graduados generalmente tienen una mentalidad impetuosa y no están dispuestos a establecerse y hacer un buen trabajo, y mucho menos dedicar tiempo y energía a un trabajo. Aunque lamento que "no tengo el talento suficiente", desprecio lo que estoy haciendo y siempre espero hacerlo bien en un solo paso.
El garrote dorado de "estar a los treinta" cuelga alto, e innumerables casos de éxito a una edad temprana, como Ding Junhui, Liu Xiang, Li Xiang, etc., hacen que la gente se sienta más ansiosa. En esta era llena de tentaciones, todos desean el éxito. Casi todo el mundo sueña con despertarse como la persona más rica del mundo.
La mayoría de los hombres veinteañeros piensan que están destinados a ser humanos y que deberían disfrutar de los coches de lujo, pero ignoran una cosa:
La mayoría de los que poseen coches de lujo lo hacen a través de vehículos sólidos. obtenido a través del trabajo duro. La impetuosidad se ha convertido en un obstáculo importante para el éxito de los hombres de veintitantos años.
Ouyang Zheng se graduó en el Departamento de Chino de cierta universidad. Pensó que después de estudiar mucho durante más de diez años, tendría un futuro brillante. Inesperadamente, las empresas quieren estudiantes universitarios que dominen la informática o la gestión. Al cabo de unos meses, ninguna empresa quiso contratarlo. Desesperado, Ouyang Zheng tuvo que trabajar como porteador. Aunque fue difícil, ganó mucho dinero. No solo eso, también conoció a muchos decoradores y luego comenzó a decorar con la empresa de decoración.
Finalmente, una vez, Ouyang Zheng decoró una fábrica para un gerente de impresión. El gerente se enteró de que era estudiante del Departamento de Chino y le preguntó si le gustaría trabajar en diseño gráfico en su empresa. Ouyang tuvo una rara oportunidad de expresar sus opiniones políticas y aceptó fácilmente. Después de ingresar a la empresa, Ouyang Zheng trabajó en el taller de encuadernación durante medio año.
Debido a varios años de formación, Ouyang Zheng valora especialmente esta oportunidad.
El gerente descubrió que no era tan impaciente como otros jóvenes.
Ascendió a jefe del departamento técnico de un solo golpe. Dos meses después, Ouyang Zheng fue ascendido a subdirector para asesorarlo y su salario se incrementó cinco veces.
Después de trabajar en una imprenta durante tres años, Ouyang Zheng decidió abrir su propia imprenta, por lo que encontró a alguien que juntara decenas de miles de yuanes para establecer su propia empresa.
Con experiencia previa, Ouyang Zheng continúa desarrollando nuevos clientes. En sólo dos años, la empresa ha crecido rápidamente. De esta manera, de portero a decorador y luego a encuadernador, Ouyang Zheng finalmente se convirtió en un joven empresario prometedor.
La experiencia de las personas exitosas nos dice que por muy fuerte que sea tu capacidad, debes empezar desde el trabajo más básico. Para mucha gente.
El éxito no es un comportamiento a corto plazo, no puede ser de corta duración y hay que ser capaz de soportar la soledad.
Cuando superes tu impetuosidad, no olvides fortalecer tu autocultivo. Este no es sólo un concepto tradicional, sino también un requisito para nosotros en la vida real. No es sólo en lo que deben insistir las personas exitosas, sino también en lo que innumerables personas fracasadas deben esforzarse por lograr.
Evite los cambios frecuentes de trabajo
No es difícil encontrar un fenómeno de este tipo en el lugar de trabajo: los empleados antiguos rara vez cambian de trabajo y no harán ese cambio a menos que sea necesario. pero los que acaban de empezar a trabajar no lo hacen a menudo.
Hay tres razones por las que los hombres de veintitantos años cambian con frecuencia de trabajo:
Primero, son impulsivos y emocionales. Muchos hombres de veintitantos años siempre piensan que su próximo trabajo será mejor sin darse cuenta de la situación en el lugar de trabajo. Por lo tanto, cuando encuentren contratiempos en el trabajo, optarán por cambiar de trabajo para buscar alivio.
El segundo es el afán de éxito. Los hombres de veintitantos años anhelan el éxito, lo que a menudo les ciega la mente y les impide calmarse y aceptar un buen trabajo.
En tercer lugar, preocuparse por todo y el dinero es lo primero.
Muchos jóvenes ignoran por completo los activos intangibles que acumularon en su empresa original y sus planes de carrera y cambian de trabajo fácilmente sólo porque el salario de su nuevo trabajo es varios cientos de yuanes más alto que el de su trabajo original.
De hecho, el coste de cambiar de trabajo con frecuencia es muy alto. Cualquiera que haya abandonado un trabajo sabe que cuando dejas una empresa y te unes a una nueva, tienes que empezar casi todo de nuevo. Se necesita mucho esfuerzo y mucho tiempo para integrarse en un nuevo entorno, y mucho menos destacar y llamar la atención en el nuevo entorno. Además, para aquellos solicitantes que a menudo especulan sobre las empresas, la unidad de contratación suele tener un mal presentimiento, por temor a que usted no dure mucho después de unirse a su empresa.
El supervisor del empleador suele ser un sospechoso. Si duda de ti, te resultará complicado destacar.
Aunque desde una perspectiva profesional, es inevitable cambiar varios trabajos en la vida, el nuevo trabajo debería brindarle los siguientes tres beneficios:
1.
2. El conocimiento, la autoformación y la experiencia laboral serán activos valiosos para tu desarrollo futuro.
3. La reputación en la industria y los ricos recursos de la red pueden ayudarlo a alcanzar sus objetivos.
Si su nuevo trabajo sólo le brinda unos pocos cientos de dólares más de ingresos y no puede brindarle un espacio de desarrollo profesional más amplio, entonces es probable que caiga en un círculo vicioso de cambios constantes de trabajo. Porque pronto descubrirás que siempre mantendrás este salario sin esperanza de un aumento salarial, y pronto te cansarás y querrás cambiar de trabajo.
Es como una niña eligiendo al hombre adecuado. Puede elegir un marido rico pero estúpido, o puede elegir un marido sin dinero pero capaz.
En el primer caso, al principio disfrutará de una vida lujosa, pero eventualmente puede divorciarse por esa elección, o estar con un hijo pródigo joven pero inútil, e incluso no tener dinero para pagarlo.
Por otro lado, su vida puede ser difícil al principio, pero al final, es probable que ella ayude a su esposo a construir una familia feliz, conseguirá un esposo sincero y trabajador, y ella obtendrá alegría y felicidad. El dinero debería ser un factor a la hora de considerar cambiar de trabajo, pero no puede ser el factor decisivo.
Los hombres de veintitantos años deben darse cuenta de que:
Cualquier negocio tiene sus propios defectos. Si renuncia porque no está satisfecho con la empresa, primero verifique si ha hecho algo mal. Después de todo, la adaptación es la última palabra. Si está enojado con la empresa, no es la empresa la que perderá, sino el individuo.
Además, a juzgar por la acumulación de experiencia en la industria, si el cambio de trabajo no logra el propósito de agregar valor personal, entonces se trata de un cambio de trabajo fallido. Cuando ingresa a una industria, debe continuar desarrollándose en esta industria tanto como sea posible; cuando realmente no pueda permanecer en la empresa, puede optar por cambiar de trabajo, pero debe recordar no cambiar de industria fácilmente.
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