¿Ser multado administrativamente por una pelea personal tendrá un impacto en ingresar a una firma de contabilidad?

Las sanciones administrativas se almacenarán en expedientes personales como antecedentes penales, lo que puede tener algunos efectos adversos en la revisión política de los funcionarios y empleados de departamentos especiales, sin embargo, si se dedican a trabajos generales, sí; no tendrá un gran impacto. Sin embargo, algunas empresas privadas o trabajadores autónomos pueden despedir empleados por temor a que la empresa u organización se vea afectada.

: El empleador podrá rescindir el contrato de trabajo si el empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Durante el período de prueba, se demuestra que el empleado no cumple con las condiciones laborales. ;

(2) Violación grave de las normas y reglamentos del empleador;

(3) Negligencia grave en el cumplimiento del deber, negligencia para beneficio personal, que cause daños importantes al empleador;

(4) Laboral El empleado establece relaciones laborales con otros empleadores al mismo tiempo, causando un impacto grave en la realización de las tareas laborales del empleador, o se niega a hacer correcciones después de que el empleador lo propone;

(5) En virtud del artículo 26, artículo 1 de esta Ley Las circunstancias especificadas en el primer párrafo de este párrafo invalidan el contrato de trabajo;

(6) Ser penalmente responsable de conformidad con la ley .