¿Pueden los individuos pagar la seguridad social por sí mismos?

Con referencia al artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", los empleados deben participar en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados deben pagar conjuntamente las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico.

De acuerdo con el artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", el empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de los empleados estipulado por el estado, y registrarlas en el fondo mancomunado del seguro de pensiones básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

De acuerdo con el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", el empleador deberá gestionar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social.

Con referencia al artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", el empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, excepto por razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

De acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro social del empleador y otros trabajadores flexibles el personal laboral puede cobrar directamente las primas del seguro social. La institución paga las primas del seguro social.

Con referencia al artículo 6 del "Aviso sobre la unificación de la base salarial y el monto del pago de las contribuciones al seguro social" de 2018, el monto del pago mensual del seguro de pensión básico, el seguro de desempleo y el seguro médico básico de los empleados es confiados por particulares para archivar personal de empleo flexible.

(1) ¿Seguro de pensión básico y seguro de desempleo para empleados?

1. Basado en el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad durante el año anterior, la prima del seguro de pensión básica para empleados es de 1.693,4 yuanes y la prima del seguro de desempleo es de 101,6 yuanes. ?

2. Si se utiliza como base de pago el 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, la prima del seguro de pensión básica para empleados es de 1.016 yuanes y la prima del seguro de desempleo es de 60,96 yuanes. . ?

3. El 40% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en los años anteriores es la base de pago, y la prima del seguro de pensión básica para empleados y la prima del seguro de desempleo de 40,64 yuanes se pagan mensualmente.

4. Quienes disfrutan de subsidios del seguro social deben pagar una prima mensual del seguro de pensión básica de 203,22 yuanes y una prima del seguro de desempleo de 6,77 yuanes.

(2) ¿Seguro médico básico?

Para las personas que no disfrutan de subsidios de seguro médico, el pago mensual es de 414,9 yuanes; para las personas que disfrutan de subsidios de seguro médico, el pago mensual es de 59,28 yuanes.

Datos ampliados

De acuerdo con el artículo 14 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", no se permite el retiro anticipado de cuentas personales, la tasa de interés contable será no ser inferior a la tasa de interés de los depósitos a plazo bancario y el impuesto sobre los intereses está exento. Si una persona fallece, el saldo de su cuenta personal se puede heredar.

Según el artículo 15 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", la pensión básica consiste en una pensión mancomunada y una pensión de cuenta personal. La pensión básica se determina sobre la base de los años de cotización acumulativos del individuo, el salario de cotización, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.

Según el artículo 16 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", cuando las personas que participan en el seguro de pensión básico alcanzan la edad legal de jubilación, si han realizado aportaciones acumuladas durante 15 años, Recibirá una pensión básica mensualmente.

Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al alcanzar la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse a nuevos seguros sociales rurales; El seguro de pensión o el seguro de pensión social para residentes urbanos disfrutarán de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.

Según el "Aviso sobre la unificación de la base y el monto del pago del seguro social en 2018", el salario anual promedio de los empleados de Beijing en 2018 fue de +001.599 yuanes y el salario mensual promedio fue de 8.467 yuanes. De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre seguro social en Beijing, las cuestiones relevantes relacionadas con la unificación de la base salarial y el monto del pago de diversas contribuciones al seguro social en 2018 se notifican de la siguiente manera:

Primero, si el promedio mensual El salario de los empleados de esta ciudad el año anterior se utiliza como pago. El número base es 8.467 yuanes. ?

2. Si el ingreso salarial mensual promedio de los empleados en el año anterior excede el 300% del salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior, el pago del salario base será de 25.401 yuanes. ?

3. La base de pago será el 70% del salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad durante el año anterior, y la base de pago será 5.927 yuanes. ?

4. La base de pago es el 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, y la base de pago es 5.080 yuanes. ?

5. La base de pago es el 40% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, y la base de pago es 3387 yuanes. ?

Sitio web del Congreso del Pueblo Chino - Ley de Seguro Social de la República Popular China

Sitio web oficial del Centro de Seguridad Social de Beijing - Unificar la base salarial y el monto del pago de las contribuciones a la seguridad social en 2018.