¿Por qué elegir nuestra empresa? Respuestas seleccionadas
Lo que el entrevistador necesita saber es "para qué trabaja" y utilizarlo como base para emitir juicios ampliados en otras direcciones. Echemos un vistazo a las respuestas seleccionadas sobre por qué eligió nuestra empresa, bienvenido a consultarlas
Respuestas para elegir nuestra empresa
Cuando se le preguntó por qué eligió nuestra empresa durante la entrevista. , el entrevistador preguntó por qué El propósito de elegir nuestra empresa es preguntarle si realmente desea trabajar en esta empresa y qué tan entusiasmado está con este trabajo. Puedes responder a esta pregunta de muchas maneras. Puede decir que es porque su especialización coincide con ella, o es por su interés. Incluso puede decir que es porque cree que esta empresa puede llevarnos más lejos y permitirnos lograr un gran crecimiento en esta industria. En resumen, nunca digas que simplemente estás buscando trabajo y quieres probarlo. Esto dejará una muy mala impresión en el entrevistador.
Preguntas de la entrevista sobre por qué eligió nuestra empresa Cuando el entrevistador le pregunta por qué elige nuestra empresa. Puedes responder que es porque tu especialización es perfecta para este trabajo y estás muy interesado en este trabajo. Si su especialidad coincide con el trabajo, el entrevistador puede pensar que usted está más calificado para el trabajo y tendrá una ventaja más competitiva que aquellos que no han aprendido los conocimientos de esta especialidad. Y el interés es el mejor maestro. Dado que sus principales coincidencias y usted está muy interesado en este trabajo, puede ser el mejor candidato para este trabajo en la mente del entrevistador.
Si desea desarrollarse en esta industria durante mucho tiempo, puede responder que desea desarrollarse en esta industria durante mucho tiempo. De hecho, toda empresa concede gran importancia a la fidelidad de los empleados a su trabajo. Imagínese, si usted renuncia después de sólo unos días de trabajo, creo que no muchas empresas querrían contratar empleados así. Lo que valoran es la estabilidad del trabajador y su actitud hacia el trabajo. Una respuesta como esta dejará una buena impresión en la mente del entrevistador y esta respuesta le dará puntos extra. Si quieres desarrollarte en esta industria durante mucho tiempo, debes encontrar una empresa con buenas perspectivas, porque de esta manera podrás desarrollarte y crecer con esta empresa, y tus habilidades profesionales y tu capacidad para afrontar las cosas también serán muy importantes. mejorado. .
Sea optimista sobre las perspectivas de la empresa. Puede decir que la razón por la que eligió esta empresa es porque es particularmente optimista sobre las perspectivas de desarrollo de la empresa. Creo que no importa qué empresa sea, estará muy feliz de escuchar tales elogios. Puede decir que es optimista acerca de las perspectivas de la empresa, que cree que la empresa puede llevarlo más lejos y que puede permitirle crecer rápidamente en esta industria. Esta respuesta puede reflejar su amor por este trabajo y también elogia de manera invisible las buenas perspectivas de la empresa y también dejará una buena impresión en el entrevistador. Esta es una buena respuesta.
Si sientes que el ambiente de la empresa es armonioso, puedes responder que es porque el ambiente armonioso de la empresa te atrae. Cada empresa tiene su propia cultura corporativa única. Se puede decir que es porque la cultura corporativa de la empresa lo atrae y le hace querer quedarse aquí y seguir trabajando. Pero la premisa de esta respuesta es que debe tener un buen conocimiento de la cultura corporativa de la empresa. De lo contrario, no se recomienda que utilice esta respuesta, porque lo más probable es que el entrevistador le pregunte qué le gusta de la cultura corporativa de nuestra empresa. ¿Dónde? Si no puede responder en este momento, su imagen en la mente del entrevistador se reducirá considerablemente.
¿Por qué elegir nuestra empresa?
La clave de la respuesta es:
Hacer que al entrevistador le guste lo que dices.
Esto no requiere que mientas ni engañes, solo requiere que prepares una respuesta cuidadosamente investigada y bien pensada. Al final, te permitirá dar lo mejor de ti.
Entonces, lo que tienes que hacer es:
Primero, entender esta empresa.
Cuando el entrevistador le hace esta pregunta, en cierta medida, le está preguntando: "Ya que está dispuesto a trabajar en nuestra empresa, dígame qué tiene de bueno nuestra empresa". p>Tú Has leído bien, están pidiendo, halagando y halagando.
Encuentre sus cuentas sociales, descubra cómo aparecen en las noticias, conozca a sus clientes, conozca sus premios y logros recientes y lea el blog y los comunicados de prensa de su empresa. Siga al director ejecutivo de la empresa y busque el perfil de LinkedIn de su director de recursos humanos.
Clave de respuestas:
¿Qué sabes sobre el contenido que te resulta atractivo?
¿En qué se diferencia esta empresa de donde trabajabas antes? las similitudes o diferencias;
Si hay algo realmente poco interesante en la empresa, ¿cómo se resuelve la incomodidad?
Ejemplo 1:
"Algunas personas pueden pensar que esta industria es aburrida, pero yo soy muy adaptable porque..."
Ejemplo 2:
"Me emocioné mucho cuando supe que su empresa había ganado el __ Customer Service Award. He trabajado en el comercio minorista durante tres años, así que conozco muy bien el valor de un excelente servicio al cliente. Es precisamente por Esto es que creo que tengo un gran respeto por la empresa. Di que es valiosa”.
Eso es todo, también debes superarte a la hora de elogiar a la otra persona.
En segundo lugar, entender la posición.
Debes demostrar que cumples con los requisitos de este puesto, y que además eres consciente de la responsabilidad. Debes ser razonable y tener pruebas sólidas.
Lo que el entrevistador quiere saber no sólo es si estás interesado en esta empresa, sino también tu entusiasmo por este puesto. No quieren perder el tiempo con alguien que sabe poco sobre el puesto que están solicitando.
Puntos de respuesta:
Qué te interesa de este puesto, si estás cualificado y tu experiencia. Habla con hechos.
Por ejemplo: "Usé WordPress para trabajar a tiempo parcial en una revista en línea, y este trabajo me permitió usar mis habilidades de CMS.
WordPress: es una forma de utilizarlo". PHP Un motor de blogs desarrollado en este lenguaje, los usuarios pueden configurar sus propios blogs en servidores que soporten bases de datos PHP y MySQL. También puedes pensar en WordPress como una plataforma de publicación de información personal.
CMS: sistema de gestión de contenidos, sistema de gestión de contenidos, utilizado para resolver eficazmente problemas y necesidades comunes en la construcción de sitios web de los usuarios y la publicación de información. La gestión de contenido del sitio web es la mayor ventaja de este software. Tiene un proceso completo y funciones ricas. Puede clasificar manuscritos y autorizarlos a ser editados y administrados por usuarios legales sin necesidad de que los usuarios comprendan esa difícil sintaxis SQL.
En tercer lugar, los diferentes atributos del trabajo requieren diferentes tipos de motivación
¿Qué tipo de personas trabajan en esta industria? ¿Qué tipo de motivación laboral espera la empresa que tengan los empleados?
Para dar algunos ejemplos: aquellos en la industria creativa esperan trabajar en proyectos a gran escala; aquellos en la industria de consultoría de TI esperan tener clientes de alto nivel; aquellos en la industria de ventas esperan tener más oportunidades de ganar dinero; .
Investiga y piensa detenidamente qué tipo de persona necesitan y cómo podrías ser una buena opción.
Puntos de respuesta:
Qué tan adecuado es usted para esta industria y qué tan bien coincide su personalidad con la naturaleza del trabajo. Tu experiencia laboral previa puede comprobarlo, cuáles son tus motivaciones y objetivos.
Por ejemplo: "Me encanta aprender y estoy dispuesto a progresar continuamente. Mi diversa experiencia laboral también lo ilustra. El puesto de desarrollo de software en su empresa es muy adecuado para mí porque puedo aprender de mí mismo Python y Los lenguajes C siempre han sido fascinantes”
Python: un lenguaje de programación de alto nivel de tipo de datos dinámico, interpretado y orientado a objetos.
Lenguaje C: adecuado para escribir software de sistemas, gráficos y animaciones tridimensionales y bidimensionales, aplicaciones específicas como microcontroladores y desarrollo de sistemas integrados.
En cuarto lugar, es coherente con la cultura de la empresa.
Cuando te encuentras por primera vez, ¿cómo saben los entrevistadores si estás en línea con la cultura de su empresa?
De hecho, su evaluación se basa en la forma en que respondes las preguntas. la calidad de sus respuestas, su estilo de comunicación, etc.,.
Esencialmente, determinarán quién es usted primero y luego si se llevará bien con otros miembros de la empresa.
Clave de respuestas:
¿Por qué encajas en la cultura de su empresa?
Por ejemplo, cuéntame sobre las personas con las que te gusta trabajar o con las que te gusta. Nunca lo he hecho** *Un tipo de persona que ha trabajado para ti y quieres desafiarte a ti mismo para mejorar tus habilidades interpersonales.
Más importante aún, en este momento debes ser amable, amigable y mostrar tu verdadero temperamento.
Además, al responder preguntas, preste atención a:
① Sea conciso
No se salga del tema, de lo contrario, el entrevistador pensará que usted falta la concisión para expresar tus opiniones, o incluso pensar que no estás preparado en absoluto. Para redactar respuestas, existe una pequeña habilidad: habilidad STAR: situación-tarea-acción-resultado.
En una determinada situación, recibiste una determinada tarea, por lo que realizaste una determinada acción y, como resultado, tuviste éxito/fallaste.
Utiliza este patrón a la hora de preparar tus respuestas para que sean claras y organizadas.
② Entusiasmo
Como estudiante universitario recién graduado, ser joven suele significar tener poca experiencia, pero ser joven también significa estar muy motivado, ¿verdad?
Para? Para las personas que acaban de graduarse, los entrevistadores esperan verlos llenos de energía y esperanza para el trabajo.
En este momento lo que importa no es lo que dijiste, sino la manera en que hablaste.
Sonreír y hablar al mismo tiempo es aburrido. Podrías ser más positivo.
③ Sinceridad
La empresa debe saber que trabajas para ganar dinero, pero aún así esperan que estés interesado en este trabajo o incluso en esta empresa.
No quieren que te vayas sin más, porque entonces tendrán que empezar de nuevo.
Además, si no te gusta el trabajo, no finjas que sí, los entrevistadores no son estúpidos.
No busques respuestas en Internet, y mucho menos copie las palabras de otras personas. Incluso si es el artículo que estás leyendo ahora, simplemente aprende el "espíritu" y evita los clichés que contiene, porque el Los entrevistadores ya lo han escuchado demasiado.
Puntos de respuesta:
Si cree que el entrevistador tiene preguntas o reservas sobre usted, como sus antecedentes y habilidades. Menciónelo y explique cómo superaría esta deficiencia.
Por ejemplo: "Sé que solo tengo experiencia en venta minorista, pero creo que mis excelentes habilidades interpersonales pueden ayudarme a tener éxito en esta industria y en este puesto.
Esto es un poco". un cliché. Pero no importa cómo formule sus palabras, es importante dejarle saber al entrevistador su motivación y su pasión por el trabajo.
Este es el espíritu de este artículo.
Resumen
¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?
Una respuesta perfecta debería incluir:
¿Por qué te atrae esta empresa? y dé razones
Por qué le atrae este puesto, por qué puede conseguir este trabajo
Por qué este puesto coincide con su plan de carrera y cómo coincide; >
Por qué Qué tan bien te adaptas a tus compañeros actuales;
Por qué sus opiniones iniciales no te hacen retroceder.
Por qué elegir nuestra empresa
Habilidades de respuesta (solo como referencia)
Idea: el entrevistador está tratando de comprender su motivación, deseo e interés en este trabajo. Actitud. Se recomienda responder desde las tres perspectivas de industria, empresa y puesto. Respuesta de referencia: "Soy muy optimista sobre la industria en la que se encuentra su empresa. Creo que su empresa concede gran importancia a los talentos y este trabajo es muy adecuado. Para mí, creo que puedo hacer un buen trabajo".
Si se le pregunta por qué elige nuestra empresa, debe inventar una respuesta, por ejemplo, si esta empresa enfatiza la investigación y el desarrollo, pero cree que debe mencionarlo. esto, pero en realidad no es así. Si no está interesado en absoluto, entonces probablemente no debería asistir a esta entrevista, porque es posible que no considere trabajar en esta empresa. Las perspectivas de futuro de la empresa me atraen y me gustan las de su empresa. modelo de gestión humanizado y ambiente de trabajo. Creo que mi capacidad personal se puede utilizar plenamente en su empresa.
Lo que se examina es la coincidencia entre la motivación laboral del candidato y el puesto propuesto. su especialización, personalidad, objetivos profesionales personales, etc. La situación en este aspecto es principalmente contenido que es adecuado para el puesto que está solicitando. Porque usted y yo nos necesitamos mutuamente, mi (conocimiento, capacidad, etc....) cumplir con las condiciones de su empresa, y su empresa también necesita un ayudante como yo.
Cuando se le pregunta por qué eligió nuestra empresa, en primer lugar, debe comprender los antecedentes de la empresa y hablar sobre ellos. sus puntos de vista optimistas sobre las perspectivas de desarrollo, oportunidades y desafíos de la empresa, y hay espacio para que usted se desarrolle. Si puede discutir algunos puntos de vista específicos sobre toda la industria y los competidores, el personal pensará que está bien preparado y tiene un buen conocimiento. de la industria y tendrá más posibilidades de ganar.
Habilidades de respuesta (solo como referencia)
El examinador suele hacer esta pregunta para determinar qué tan bien comprende el solicitante de empleo. el empleador, especialmente qué aspecto del empleador le interesa al solicitante de empleo. Hay muchas formas naturales de responder, pero uno de los errores más comunes es prestar demasiada atención a un determinado detalle, como responder: "Yo". Sé que puedo aprender tecnologías avanzadas en su empresa", el examinador puede responder inmediatamente con frialdad: "Aquí no somos un centro de formación"; como por ejemplo Respuesta: "Trabajar en su empresa es relativamente estable", entonces el examinador puede responder: " No somos una caja fuerte" y te bloqueamos. Por tanto, la respuesta correcta debería ser:
Se debe investigar un poco con antelación y seleccionar dos o tres factores positivos de la empresa, como el crecimiento en los últimos años y el crecimiento de la cuota de mercado (aumento de la cuota de mercado). innovaciones revolucionarias (avances innovadores), etc.
a. Principalmente porque me atrae el contenido de este trabajo.
b. Su empresa es muy conocida en la industria y escuché que la administración también es muy fácil de usar.
c. Mi compañero de la universidad trabaja en el departamento de contabilidad de su empresa y me sugirió que presentara mi solicitud.
d. La industria en la que se encuentra su empresa, su reputación en la industria y la naturaleza de su trabajo son muy atractivos para mí. Me gusta... Nombre del producto de la empresa Si la empresa es una empresa de bienes de consumo, como bebidas, alimentos, cosméticos, etc., parece natural que a la gente le guste uno de sus productos y luego, naturalmente, desarrolle ese gusto. por trabajar en la empresa. También se puede decir que espero poder convertirme en un experto en el campo de... Esta frase es adecuada para casi cualquier puesto en cualquier empresa. Desde una perspectiva profesional, significa que quieres convertirte en un maestro en un campo determinado, y este puesto específico en la empresa satisface este deseo. Por supuesto, tal respuesta también dejará al empleador con la impresión de que al solicitante de empleo le gusta el trabajo.
Respuesta: La respuesta más ideal es d, seguida de a.
Esto no sólo mostrará su identificación con la empresa a la que está postulando, sino que también reflejará su intención de unirse a la empresa. Antes de tu entrevista, considera sinceramente cómo resolver los conflictos entre tus habilidades y tu carrera. No le digas al entrevistador lo que obtendrá la empresa si me contrata. Debe considerar cuidadosamente lo que quiere y desarrollar una estrategia de escape o regreso. Debe ser muy honesto con el entrevistador acerca de lo que quiere de su relación como empleador o empleado. De esta manera no obtendrás lo que deseas.
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