Planificación de objetivos de trabajo personal

Plan de objetivos de trabajo personal para 20XX, la oficina de la empresa continuará mejorando la calidad y fortaleciendo el servicio como su propósito, se centrará de cerca en el centro de trabajo de la empresa, prestará mucha atención al estilo y la calidad del trabajo y se esforzará por Cree un departamento orientado al aprendizaje y un departamento orientado al servicio. Para garantizar la finalización sin problemas del trabajo anual, este plan de trabajo está especialmente formulado de la siguiente manera:

1 Plan de trabajo para la construcción del partido

1. para la organización del partido. Cada rama tiene al menos 2 miembros.

2. Hacer un buen trabajo en la recomendación, evaluación, capacitación y revisión política de los objetivos de desarrollo de los miembros del partido, y completar el plan de desarrollo anual para los miembros del partido.

3. Mejorar aún más los estándares y métodos de evaluación de las ramas del partido de base para garantizar que el trabajo de construcción del partido alcance un nuevo nivel.

4. Hacer un buen trabajo en la construcción de escuelas del partido y la capacitación de sus miembros.

5. Durante el período del 1 de julio se realizarán actividades de gran escala con el tema de enaltecimiento del partido y promoción de la cultura corporativa.

6. Hacer planes y llevar a cabo las actividades de la "Pandilla de Pioneros del Partido".

2. Plan de trabajo publicitario

1. Enderezar la red publicitaria de la empresa, fortalecer el liderazgo y la gestión, enriquecer los contenidos publicitarios, acercarlos a los empleados y mejorar el nivel de noticias.

2. Combinado con la situación actual de la empresa, fortalecer el trabajo de promoción de la imagen de la empresa. Centrarse en ordenar los lemas internos de la empresa, eslóganes, carteles, carteles publicitarios, tablones de anuncios, etc. , utilizando colores uniformes de la empresa y tallas uniformes.

3. Promocionar el producto y la imagen corporativa a través de los medios de comunicación y otros canales como asociaciones profesionales.

4. Cooperar con otros departamentos de la empresa para realizar trabajos de publicidad y reportaje. Por ejemplo: planificar informes de noticias sobre los principales eventos y temas de la empresa; contactar y contactar agencias de noticias fuera de la empresa para entrevistas y seleccionar materiales del calibre publicitario de los informes publicitarios externos para cada departamento.

3. Plan de trabajo del grupo

1. Formular planes y medidas para tomar la construcción de organizaciones de base como un avance para acercar el trabajo de los sindicatos, *** Liga de la Juventud Comunista, y las mujeres a un nuevo nivel.

2.Organizar diversas actividades culturales y deportivas durante los periodos “8 de marzo”, “4 de mayo” y “1 de octubre”.

3. Con base en la producción y operación reales de la empresa, formule planes y lleve a cabo actividades en profundidad como "capacitación en el trabajo" y "pionero en el trabajo" para lograrlo. amplia cobertura y resultados significativos.

IV.Plan de trabajo de seguridad pública

1. A partir de mejorar aún más el sistema de trabajo de seguridad de la empresa, combinado con la situación real de la empresa, y sobre la base de investigaciones y debates cuidadosamente organizados, El equipo de seguridad de la empresa se estableció para mejorar Mejorar el sistema de seguridad de la empresa.

2. Realizar un buen trabajo en la formación del personal de seguridad, mejorar su calidad ideológica y profesional y mantener el orden de oficina y de producción de la empresa.

3. Mejorar el sistema de trabajo de gestión integral de la seguridad social, mejorar la organización, realizar el buen trabajo, fortalecer la gestión integral de objetivos y prevenir accidentes.

4. Hacer un buen trabajo en la gestión de ubicaciones clave y lugares complejos de seguridad pública, realizar inspecciones periódicas, prestar atención al descubrimiento de riesgos de seguridad ocultos y exigir a los departamentos pertinentes que realicen rectificaciones dentro de un límite de tiempo. .

5. Realizar concienzudamente el trabajo de seguridad contra incendios, formular planes de equipamiento de equipos contra incendios, realizar inspecciones periódicas e implementar el uso y actualización de los equipos contra incendios.

Verbo (abreviatura de verbo) Plan de trabajo de gestión de archivos

1. Rectificar archivos y gestión de archivos, mejorar el sistema de gestión de archivos, mejorar el sistema de gestión de archivos y hacer que la gestión de archivos funcione mejor. para servicios de gestión de producción y operaciones.

2. Unificar la gestión de los archivos documentales, tecnológicos, contables y otros de la empresa, y supervisar y orientar el departamento de archivo para que archive conforme a la normativa.

3. Organizar el aprendizaje empresarial sobre gestión de archivos y mejorar continuamente las capacidades empresariales del personal de archivos a tiempo parcial.

6. Plan de trabajo de gestión del saneamiento ambiental

1. Replanificar el área de reverdecimiento de la empresa y organizar su implementación. Haga un buen trabajo en el manejo de los cinturones verdes, pastizales, arbustos y árboles dentro de la empresa, y riegue, fertilice, rocíe y pode los árboles con regularidad.

2. Redividir las áreas de salud dentro de la empresa, formular estándares y métodos de evaluación y realizar evaluaciones de gestión de acuerdo con los requisitos de gestión in situ. Velar por que los lugares públicos de la empresa estén limpios e higiénicos, y mantener los pisos limpios y libres de agua, escombros y acumulaciones.

7. Gestión logística.

1. Continuar renovando salas de salud, cocinas, casas de huéspedes, calderas de agua y dormitorios para brindar un mejor servicio a los empleados.

2. Gestionar y mantener las instalaciones públicas para garantizar que no sufran daños.

3. Fortalecer la gestión de vehículos, incluyendo bicicletas, motos y vehículos extranjeros. , implemente la gestión de puntos fijos y mantenga la cochera limpia y ordenada.

4. Hacer un buen trabajo en la prevención y control de las enfermedades profesionales. Realizar publicidad y educación sobre conocimientos de salud a los empleados en función de las características estacionales.

8. Plan de Trabajo de Gestión de Vehículos

La oficina se encarga principalmente de la gestión y despacho diario de los vehículos oficiales de la empresa y del arrendamiento de los vehículos de transporte de carga de la empresa. En 20XX, haremos principalmente el siguiente trabajo:

1. Fortalecer aún más la gestión estandarizada de vehículos, establecer una cuenta completa, hacer arreglos razonables, formular cuotas detalladas de consumo de vehículos y llevar a cabo una gestión estricta.

2. Realizar una gestión y educación diaria de los conductores para garantizar una conducción segura y civilizada.

3. Realizar el arrendamiento de los vehículos de transporte de carga de la empresa. Centrarse en revisar los precios de los vehículos de transporte de alquiler en función de los precios del mercado y las autoridades de precios para alinearlos con el mercado.

Nueve. Otros planes de trabajo de la oficina

1. Realizar la gestión "5s", formular estándares y medidas y realizar evaluaciones de gestión de acuerdo con los requisitos de gestión in situ.

2. Realizar un buen trabajo en la numeración, impresión, copia, envío y recepción, registro, presentación, transferencia, recordatorio, archivo y archivo de documentos administrativos.

3. Servicio cálido y recepción atenta. Mantenga limpias las oficinas y salas de reuniones.

4. Prestar mucha atención a la gestión de los gastos de comunicación, revisar la cuota según la situación específica de la empresa e implementarla a los departamentos.

5. Hacer un buen trabajo en la gestión de consumibles de bajo valor, establecer y mejorar la cuenta de gestión de consumibles de bajo valor y garantizar que las cuentas, tarjetas y artículos sean consistentes. Los fondos de material de oficina de cada sucursal y departamento están sujetos a gestión de cuotas y se incluyen en el sistema de valoración.

6. Configurar razonablemente la computadora según las necesidades, seleccionar software práctico para promover y utilizar, asegurar el funcionamiento normal del sistema y mejorar la eficiencia del trabajo.

La segunda parte del plan de objetivos de trabajo personal en 20XX, la oficina de la oficina se centrará estrechamente en el trabajo de la Oficina de Educación Municipal y se basará en "participar en los asuntos gubernamentales, gestionar los asuntos y mejorar los servicios". ", estandarizaremos procedimientos, mejoraremos la eficiencia y mejoraremos los servicios. Trabajaremos duro en la calidad para garantizar el funcionamiento eficiente y ordenado de la oficina.

Primero, fortalecer la propia construcción de la agencia

1. Revisar y publicar las "Reglas de trabajo de la Oficina de Educación Municipal de Rizhao" y organizar todos los departamentos y todo el personal para estudiarlas e implementarlas seriamente. Se presta especial atención a la supervisión con los departamentos pertinentes para garantizar que se implementen todas las reglas de trabajo. Aquellos que no sigan las reglas de trabajo no serán aceptados ni tratados, lo que promueve aún más la estandarización, institucionalización y cientificización del trabajo de la agencia.

2. Fortalecer la gestión de vehículos oficiales. Adherirse al sistema de aprobación de uso de vehículos, registro fuera de la ciudad, aprobación de mantenimiento, mantenimiento de punto fijo, repostaje de combustible centralizado, estacionamiento nocturno y festivo, etc., fortalecer aún más la gestión de vehículos fuera de la ciudad, la planificación general racional y la ciencia. disposiciones para garantizar el funcionamiento seguro y económico del vehículo.

3. Gestión estricta de la recepción. Implementar seriamente el sistema de aprobación por escrito para las recepciones oficiales, hacer cumplir estrictamente los estándares y el alcance de la recepción y esforzarse por reducir los gastos.

4. Fortalecer la gestión de adquisición y distribución de material de oficina. Implementar estrictamente la solicitud, aprobación, compra, registro, recolección y otros procedimientos de trabajo de suministros de oficina para evitar la compra y el uso innecesarios de suministros. Defender el concepto de conservación de recursos, como oficinas polivalentes y de usos múltiples, y esforzarse por mejorar la eficiencia del uso de los suministros de oficina y reducir el desperdicio.

5. Mejorar el sistema de foros del departamento. Ampliar el alcance de los oradores para los simposios departamentales para incluir al personal de la oficina, maestros de escuelas municipales, cuadros administrativos de educación de distrito y condado y cuadros docentes, así como otros departamentos y unidades municipales y personas de todos los ámbitos de la vida. Todos los viernes por la tarde se utilizarán como horario fijo para los simposios departamentales, y cada departamento organizará su trabajo de manera razonable. A menos que existan circunstancias especiales, se organizará al personal para participar activamente en simposios departamentales u otras actividades colectivas de la Oficina todos los viernes por la tarde.

6. Asistencia estricta. Haga un buen trabajo en la gestión de asistencia, de modo que los informes de asistencia diarios se informen una vez por semana y la asistencia a reuniones y actividades se informe una vez por semana. Organizar diversos departamentos para establecer e implementar concienzudamente un sistema de asistencia interna y vincular la asistencia con la evaluación de los empleados y la evaluación anual.

7. Fortalecer la gestión interna del departamento. Organizar varios departamentos para formular el sistema de gestión interna del departamento de pregrado y establecer regulaciones específicas y claras en términos de estudio e investigación, asistencia, disciplina laboral, implementación del trabajo, reforma e innovación, integridad y autodisciplina e higiene. y fortalecer la inspección y la orientación. Los empleados tienen registros sobre la implementación del sistema de gestión y obtienen resultados. Los resultados sirven como una base importante para la evaluación personal y la valoración anual.

8. Realizar un buen trabajo en la gestión de proyectos de inspección, evaluación y aceptación. Resumir varios proyectos de inspección, evaluación y aceptación planificados por el departamento, presentarlos a la reunión de la oficina del director para su estudio y emitirlos en forma de documentos, lo que no solo desempeña un buen papel rector en el trabajo de base, sino que también minimiza la carga sobre las bases.

En segundo lugar, fortalecer la supervisión del trabajo

1. Fortalecer la supervisión de los proyectos de trabajo clave de nuestra oficina. Establecer un sistema de supervisión e informes trimestrales, organizar inspecciones especiales de tareas generales clave al final de cada trimestre, programar el progreso de varias tareas clave y formular notificaciones internas. El estado de finalización del trabajo se incluye en el sistema de evaluación anual del departamento.

2. Hacer un buen trabajo al manejar las sugerencias de los representantes de la APN y las propuestas de los miembros de la CCPPCh. Al descomponer e implementar responsabilidades, redactar materiales de respuesta, solicitar opiniones de los representantes y celebrar reuniones cara a cara, nos aseguraremos de que el trabajo de procesamiento de este año se complete según lo requerido.

3. Hacer un buen trabajo en la implementación de tareas importantes dispuestas por el comité municipal del partido y el gobierno municipal. Fortalecer la supervisión del despacho para garantizar la implementación según sea necesario dentro del tiempo especificado.

En tercer lugar, fortalecer el trabajo de publicidad informativa

1. Fortalecer la organización del trabajo y la formación de equipos. Supervisar y orientar a los distritos, condados y escuelas primarias para implementar los requisitos del Ministerio de Educación y el Departamento Provincial de Educación sobre el fortalecimiento de las agencias de propaganda educativa y la formación de equipos, establecer y mejorar los departamentos de educación y las agencias de propaganda escolar en todos los niveles lo antes posible. y equiparlos con personal fuerte.

2. Mejorar el nivel de publicidad en los medios. Mejorar continuamente y aprovechar al máximo el papel de Rizhao Education Reporter QQ Group y fortalecer la comunicación, coordinación y cooperación con los medios de comunicación. Este año nos centraremos en proyectos de construcción de jardines de infantes comunitarios urbanos y rurales, proyectos de construcción de estandarización de escuelas de educación obligatoria, proyectos de construcción de calidad de escuelas secundarias generales, proyectos de construcción de capacidades básicas de escuelas secundarias vocacionales, proyectos de construcción de equipos de maestros, proyectos de construcción de informatización educativa, proyectos de mejora de la calidad de la educación. y campus seguros y otros “ocho proyectos de construcción importantes”.

Además de implementar las "Directrices para el aprendizaje y el desarrollo de niños de 3 a 6 años", lanzar nuevos experimentos educativos, implementar una reforma integral de la educación secundaria urbana, implementar la reforma del sistema de gestión de la educación vocacional, implementar la estrategia de promoción de las escuelas secundarias ordinarias. a escuelas famosas, profundizar la reforma de la educación moral, profundizar la reforma de la gestión educativa, etc." "Siete proyectos de reforma", planificar y organizar activamente conferencias de prensa periódicas o entrevistas especiales, para que los resultados de la reforma y el desarrollo de la educación puedan exhibirse plenamente en los periódicos, Televisión, radio, Internet y otras posiciones de opinión pública, formando un fuerte impulso de opinión pública.

3. Fortalecer la interpretación de políticas y el seguimiento de la opinión pública. Promulgar medidas para la gestión de la opinión pública en el sistema educativo de la ciudad, establecer un sistema de portavoces en línea en los departamentos de educación y escuelas de todos los niveles, mejorar el mecanismo de respuesta a la opinión pública en línea en el sistema educativo de la ciudad y garantizar que la opinión pública en línea sea rápidamente comprendido, investigado, tratado, gestionado, controlado y guiado. Para las políticas educativas y los temas candentes estrechamente relacionados con los maestros, los estudiantes y el público, utilizamos la plataforma de comunicación de los principales medios de la ciudad, el portal de la Oficina Municipal de Educación y el Weibo oficial para publicar interpretaciones lo antes posible y responder activamente a las preocupaciones sociales.

4. Realizar operaciones oficiales de Weibo. Promulgar las medidas de gestión para el Weibo oficial del sistema educativo de la ciudad, organizar todas las oficinas de educación de distrito y condado y las escuelas municipales para abrir completamente el Weibo oficial y establecer un grupo de Weibo oficial para el sistema educativo de la ciudad. Aprovechando la oportunidad de unirnos a la Alianza Weibo Oficial del Sistema Educativo Nacional, mantendremos un estrecho contacto con el Centro de Noticias del Ministerio de Educación, el Centro de Noticias del Departamento Provincial de Educación y el Departamento de Propaganda Educativa de las Ciudades Hermanas para mejorar aún más la Nivel de operación oficial de Weibo de la Oficina de Educación Municipal.

5. Fortalecer la construcción y gestión del sitio web del portal. Para adaptarse al nuevo desarrollo de la situación laboral, actualizar y revisar oportunamente el sitio web del portal de la Oficina de Educación Municipal y aprovechar al máximo el papel del portal de la Oficina de Educación Municipal como plataforma de publicación de políticas, posición de publicidad externa y ventana para servir a los masas y centro de distribución de recursos educativos. Fortalecer la planificación y gestión general de diversos recursos en el sitio web y aprovechar al máximo la naturaleza rectora y autorizada del sitio web.

Cuarto, fortalecer el trabajo de secretaría de la agencia.

1. Mejorar el nivel de redacción y revisión de materiales integrales. El primero es mejorar las habilidades básicas de redacción del personal de secretaría. Organizar al personal de secretaría para que estudie bien, combinar orgánicamente políticas superiores, experiencia extranjera, requisitos de liderazgo y prácticas laborales, y mejorar continuamente el nivel de redacción de materiales integrales. El segundo es mejorar los mecanismos de "revisión de discusión" y "gestión del progreso" de manuscritos importantes, y esforzarse por redactar manuscritos rápidos y de alta calidad.

2. Haz un buen trabajo enviando y recibiendo archivos. Para el procesamiento de los documentos recibidos, haremos un buen trabajo en todos los aspectos de registro, aprobación, instrucciones, copia, procesamiento, supervisión, archivo y archivo. Los documentos oficiales emitidos deben revisarse y comprobarse cuidadosamente en términos de formato, texto, políticas, etc. para garantizar la calidad de los documentos oficiales. Implementar estrictamente el sistema de revisión de confidencialidad de la información en línea del sistema educativo de Rizhao, llevar a cabo inspecciones especiales del sistema educativo, encontrar y corregir los problemas y lagunas existentes, guiar a las bases para que hagan un buen trabajo y garantizar que no se filtre información en línea y que no se filtre información confidencial. en línea.

En quinto lugar, hacer un buen trabajo en la creación de investigaciones.

1. Hacer un buen trabajo en la lucha por los premios institucionales a la innovación. Inicialmente se ha previsto seleccionar la construcción de personal docente, la implementación del sistema de áreas de supervisión y responsabilidad y la reforma integral de la educación secundaria urbana como temas alternativos para el Premio a la Innovación en el Trabajo Institucional de este año Enriqueceremos materiales de apoyo a través de. múltiples canales y esforzarnos por crear y luchar por el Premio a la Innovación Institucional.

2. Preste mucha atención a la evaluación del desempeño objetivo del comité municipal del partido y a la evaluación de las unidades civilizadas provinciales. Dar pleno juego al papel organizativo, de coordinación y liderazgo de la oficina, formular planes de trabajo organizacionales para luchar por la innovación, fortalecer la supervisión e inspección, promover que los departamentos relevantes implementen concienzudamente los estándares de evaluación, enriquecer activamente varios archivos, fortalecer la construcción de instalaciones de hardware, llevar a cabo enérgicamente diversas actividades de esfuerzo por la innovación y garantizar que la evaluación anual del desempeño objetivo haya logrado resultados ideales y haya pasado con éxito la revisión de la unidad civilizada provincial.

6. Realizar otros trabajos en la oficina.

(1) Hacer un buen trabajo en los asuntos de reuniones. Haga un buen trabajo en el servicio de conferencias para reuniones y actividades importantes, haga arreglos cuidadosos, aclare la división del trabajo, implemente responsabilidades y preste atención a los detalles uno por uno para garantizar el buen desarrollo de las reuniones y actividades.

(2) Realizar un buen trabajo en el trabajo diario de la oficina. Incluyendo liderar tareas de limpieza, impresión y fotocopias, contestar llamadas telefónicas, enviar avisos, distribuir material de oficina, leer, etc. y esforzarnos por crear un ambiente de trabajo fluido para los líderes de la oficina, departamentos y camaradas.

(3) Fortalecer aún más la educación en asuntos exteriores. Realizar investigaciones sobre el trabajo de asuntos exteriores educativos para obtener una comprensión profunda del desarrollo del trabajo de asuntos exteriores educativos en la ciudad. Procedimientos de trabajo estrictos y estandarización integral del trabajo en educación y asuntos exteriores.

(4) Realizar un buen trabajo en el examen y aprobación de los servicios administrativos. Haga un buen trabajo de guardia en la sala de aprobación administrativa. Fortalecer la presentación de información de aprobación administrativa. Estudiar con * * * departamentos relevantes para mejorar aún más los procedimientos de aprobación administrativa de los exámenes de calificación docente para garantizar el cumplimiento de las regulaciones.

Parte 3 del Plan de Metas de Trabajo Personal Este año, bajo el liderazgo de la Oficina del Director, la oficina llevará a cabo el trabajo de manera decidida, metódica y eficiente en torno a las metas de trabajo generales de la escuela y con el apoyo y la cooperación de profesores y personal, aprovechar al máximo las funciones de la oficina, ser un buen asistente administrativo del director, coordinar cuidadosamente la relación entre departamentos y hacer un buen trabajo en los servicios de personal, servicios de archivos y servicios administrativos. Este año, trabajaremos duro para hacer lo siguiente.

1. Trabajo administrativo:

1. Fortalecer el trabajo gubernamental. Se deben hacer esfuerzos para hacer un buen trabajo en el trabajo administrativo diario de la escuela y cargar, emitir, comunicar y coordinar de manera oportuna y precisa para garantizar el flujo fluido de los pedidos escolares y hacer que todo el trabajo escolar sea rápido y eficiente.

2. Fortalecer la estricta gestión de la asistencia de los profesores y el personal, recopilar cuidadosamente estadísticas, implementar recompensas y castigos, movilizar el entusiasmo de los profesores y el personal y combinar la asistencia con el trabajo eficaz.

3. Establecer un sentido de servicio, hacer que todo el personal trabaje de manera justa e imparcial y cooperar con la oficina del director en la evaluación del desempeño, la educación continua, la evaluación diaria, el aumento salarial, la evaluación laboral y otros trabajos para los profesores y personal.

4. Haga un buen trabajo en la recopilación, organización y utilización de archivos, administre archivos científicamente y mejore su utilización. Mejorar aún más la gestión de archivos, la gestión de personal y la gestión laboral.

5. Realizar un buen trabajo de secretaría y estandarizar una serie de tareas de gestión como recibir, distribuir, hacer circular, configurar archivos y archivar documentos. Y de acuerdo con los requisitos de los líderes escolares, haga un buen trabajo en la redacción, resumen, informes y planificación de documentos.

6. Notificar, organizar y registrar diversas reuniones y actividades.

7. Hacer un buen trabajo en la organización de los principales eventos del colegio en XX.

8. Conservar y utilizar el sello escolar, cartas de presentación y certificados.

9. Realizar un buen trabajo en las cartas, visitas, traslados y trabajos temporales asignados por los directivos escolares, y elaborar diversos informes estadísticos.

10. Ampliar canales y fortalecer la labor publicitaria del colegio. Hacer pleno uso de Huaishang Education, periódicos y revistas e Internet para promover la escuela, esforzarse por expandir la influencia de la escuela en la sociedad, aumentar la visibilidad de la escuela, promover la comprensión de la escuela por parte de la sociedad y los padres y mejorar la credibilidad de la escuela. .

11. Ser asistente administrativo del director. Coordinar el trabajo de varias oficinas y grupos de grados y brindar retroalimentación oportuna al director; prestar atención a fortalecer el contacto y la recepción externos, y hacer un buen trabajo al hacer públicos los asuntos escolares; hacer un buen trabajo en el trabajo de petición y manejar las cartas de los padres; de manera oportuna; preocuparse por los maestros jubilados y hacer un buen trabajo.

12. Coordinar varios departamentos para realizar otros trabajos.

2. Trabajo en asuntos del partido:

1. Fortalecer el aprendizaje, ayudar a la rama escolar del partido a llevar a cabo actividades de educación y aprendizaje ideológicos para los miembros del partido, fortalecer aún más el trabajo ideológico y político de profesores y personal, y fortalecer la construcción de la ética y la ética docente. Fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.

2. Ayudar a la rama del partido a gestionar los miembros del partido y recaudar las cuotas del partido, y desarrollar miembros del partido en XX.

3. Continuar haciendo un buen trabajo haciendo públicos los asuntos escolares y adherirse al sistema de publicidad.

3. Régimen laboral específico:

Enero:

1. Evaluación anual y informe de desempeño del profesorado.

2. Recopilar resúmenes de trabajo de varios departamentos de la escuela.

3. Documentos e información.

4. Realizar los preparativos para el final del trabajo.

5. Incrementar escala salarial y antigüedad.

6. Convocar a una reunión de movilización para actividades educativas con temática de ética docente.

7. Celebrar una fiesta de té de Año Nuevo.

Febrero:

1. Elaborar un plan de trabajo.

2. Arreglo de semana de trabajo administrativo.

3. Recopilar, organizar e introducir la información básica de los profesores en el ordenador.

4. Supervisar y recopilar planes de trabajo de los distintos departamentos del colegio.

5. Procesar cambios salariales y completar expedientes salariales de los empleados.

6. Realizar actividades temáticas de educación ética docente y recopilar información.

7. Formular y publicar el plan de trabajo escolar de XX.

8. Formular e implementar los objetivos de responsabilidad de cada departamento.

Marzo:

1. Imprimir la libreta de direcciones de profesores y personal.

2. Establecer ficheros personales especiales para los empleados.

3. Evaluación de la actividad de educación moral del profesorado.

4. Haz un plan de lectura.

Abril:

1. Realizar una serie de actividades de lectura.

2. Ordenación sistemática del material del archivo escolar

3. Revisión anual de las personas jurídicas.

Mayo:

1. Resumen de actividades de lectura.

2. Revisión Anual del Trabajo.

3. Realizar los preparativos para el final del trabajo.

4. Retroalimentación y evaluación por parte de profesores y alumnos.

Junio:

1. Estadísticas de asistencia del primer semestre del año.

2. Estadísticas de evaluación profesional docente de este año.

3. Anota los principales acontecimientos del primer semestre del año.

4. Cooperar con el examen de ingreso a la escuela secundaria.

5. Supervisar y recopilar resúmenes de trabajo de varios departamentos.

6. Redactar un resumen del trabajo del primer semestre del año y de los planes para el segundo semestre.

7. Recopilar y verificar los informes de capacitación en la escuela.

Julio y agosto:

1. Se presenta para su revisión el informe de capacitación escolar.

2. Evaluación semestral del desempeño de los docentes.

3. Documentos e información.

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