¿Puede el seguro de maternidad reembolsar el coste de las pruebas de embarazo?
El coste del control prenatal puede ser reembolsado en el seguro de maternidad, pero sólo si no se paga con tarjeta de seguro médico. Si se paga con tu seguro médico, no se reportará en el seguro de maternidad.
Los diferentes elementos de protección del seguro de maternidad tienen diferentes estándares, por lo que al reembolsar el seguro de maternidad, debes preparar los materiales pertinentes para poder obtener una compensación rápidamente. Por supuesto, las políticas locales pueden ser diferentes, por lo que los estándares de reembolso también pueden ser diferentes. Consulte con anticipación a la Oficina del Seguro Social local (12333) para conocer el proceso de reembolso.
Normas en el ámbito del reembolso del seguro de maternidad
En primer lugar, el fondo del seguro de maternidad compensa a la unidad en forma de subsidio de maternidad. El estándar de compensación es: las empleadas que hayan estado embarazadas durante más de 7 meses (incluidos 7 meses) y hayan tenido un parto natural o un parto prematuro de menos de 7 meses disfrutarán de tres meses de subsidio de maternidad para aquellas que tengan un parto difícil o una cesárea; , el subsidio de maternidad se incrementará en medio mes, más que en el caso de gemelos, el subsidio de maternidad se incrementará en medio mes por cada bebé adicional para aquellas que hayan tenido un aborto espontáneo o parto inducido entre tres meses y menos de siete meses; de embarazo, disfrutarán de 1,5 meses de subsidio de maternidad, para aquellas que hayan tenido un aborto espontáneo por causas patológicas dentro de los tres meses siguientes al embarazo, Disfrutarán de 1 mes de subsidio de maternidad; El subsidio de maternidad se basa en el salario medio mensual pagado por el seguro de maternidad durante 12 meses a las empleadas antes del parto o de la cirugía de planificación familiar.
2. Subsidio de nutrición por maternidad y subsidio de atención médica perinatal. Cualquier persona que cumpla con las regulaciones nacionales y disfrute de una licencia de maternidad por más de 90 días (90 días inclusive) puede disfrutar de un subsidio de nutrición por maternidad de 300 yuanes y un subsidio de salud perinatal. de 700 yuanes.
3. Subsidio único por maternidad: Las empleadas que participan en el seguro de maternidad de la empresa están desempleadas durante el período de percepción del seguro de desempleo, si dan a luz de conformidad con las normas de planificación familiar. pueden disfrutar de un subsidio de maternidad único: 400 yuanes por aborto espontáneo y 2.400 yuanes, 4.000 yuanes por partos múltiples con dificultades y 50% para los empleados varones que tienen su primer hijo cuyo cónyuge no está cubierto por el seguro de maternidad y. que cumpla con las normas de planificación familiar.
4. Las prestaciones por maternidad se pagan a la unidad. Durante la licencia de maternidad de las empleadas aseguradas, la unidad paga sus salarios básicos, bonificaciones y prestaciones sociales.
5. El costo de la cirugía de planificación familiar, incluida la inserción (extracción) de dispositivos intrauterinos, el aborto artificial, la inducción del parto, el entierro de la piel, la esterilización y la cirugía de recanalización por necesidades de planificación familiar, estarán incluidos en la liquidación del alcance del fondo del seguro de maternidad.