¿Cuándo comenzó la reforma de los jubilados de las instituciones públicas para incluir la seguridad social?

El 4 de junio de 2015, el Consejo de Estado emitió la "Decisión sobre la Reforma del Sistema de Seguro de Pensiones para el Personal de Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas", decidiendo reformar el trabajo de las agencias gubernamentales e instituciones públicas a partir de desde el 6 de junio de 2014. sistema de seguro de pensiones para el personal; al mismo tiempo, se decidió elevar de manera uniforme el estándar mínimo del seguro de pensión básico para los residentes urbanos y rurales en todo el país, y una vez más elevar el estándar de pensión básica para los jubilados de empresas en todo el país. La fusión de pensiones se ha lanzado oficialmente, lo que significa que casi 40 millones de agencias e instituciones gubernamentales se despedirán de la era del "pago gratuito".

Cambios

Emitir una tarjeta de Seguro Social.

Esta vez el Consejo de Estado dejó claro que la “unificación” de los fondos de pensiones se implementará simultáneamente en todo el país, y las agencias e instituciones gubernamentales se reformarán simultáneamente. Esto significa que todas las instituciones públicas administradas de conformidad con la Ley del Funcionario Público, las instituciones públicas (unidades) administradas con referencia a la Ley del Funcionario Público, las instituciones públicas y su personal dentro del establecimiento, comúnmente conocido como "personal dentro del sistema", iniciarán reformas.

Durante mucho tiempo, estas personas y sus unidades no han pagado el seguro de pensiones y han estado comiendo "arroz fiscal" después de la jubilación. La reforma cambiará esta situación: en el futuro, estas personas pagarán pensiones basadas en las de los empleados urbanos, como las empresas, y se les emitirá una tarjeta de seguridad social unificada a nivel nacional, pasando de pensiones basadas en el trabajo a pensiones socializadas.

Pago

La anualidad laboral personal requiere el pago del 4% del salario.

Después de la reforma, los empleados de agencias e instituciones gubernamentales recibirán después de la jubilación:

Pensión básica, pensión de cuenta personal, anualidad ocupacional

Cálculo:

El salario mensual es de 5.000 y hay que pagar 600.

Xiao Ming es un funcionario público. Además de prestaciones y subsidios, su salario mensual es de 5.000 yuanes. Antes de la reforma, ni las unidades ni los individuos tenían que pagar contribuciones, y Xiao Ming seguiría teniendo una pensión después de la jubilación. Después de la reforma, Xiao Ming tiene que pagar 400 yuanes por seguro de pensión cada mes.

Renta vitalicia, aportación salarial de un individuo4. De esta manera, Xiao Ming tiene que pagar 200 yuanes, más 400 yuanes por el seguro de pensión básico, para un total de 600 yuanes. Este dinero se deducirá de los ingresos mensuales de Xiao Ming y se destinará a la cuenta de pensión personal de Xiao Ming. Junto con los aportes unitarios, se pagará mensualmente después de la jubilación.

Recibir

2014 10 1 es el punto clave.

La reforma se implementará a partir del 1 de octubre de 2014, por lo que el 1 de octubre se ha convertido en el punto clave para recibir las pensiones.

Retirado hace 6 meses1.

La pensión básica se seguirá pagando de acuerdo con los estándares de beneficios originales estipulados por el estado y, al mismo tiempo, se implementará el método de ajuste de la pensión básica.

10. Si empiezas a trabajar después de los 10 años, el número de años de pago individual alcanzará los 15 años.

Después de la jubilación, la pensión básica y la renta ocupacional se pagarán mensualmente.

Pensión básica = pensión básica pensión de cuenta personal

Pensión básica: Basado en el salario mensual promedio local de los empleados en el año anterior y mi salario mensual promedio indexado, cada 1 Emitido anualmente1.

Pensión de cuenta personal:

El monto de la cuenta personal dividido por el número de meses se determina en función de la esperanza de vida promedio de la población urbana al momento de jubilarme, mi edad de jubilación, los intereses y otros factores.

Empezar a trabajar antes del 1 de octubre de 65438 y jubilarse después del 1 de octubre de 1 año, con un periodo de pago acumulado de 15 años.

De acuerdo con los principios de conexión razonable y transición fluida, las pensiones de transición se emitirán en función de la duración de los años de pago considerados sobre la base de las pensiones básicas y las pensiones de cuentas personales. El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social formulará y aplicará medidas específicas en colaboración con los departamentos pertinentes.

Si te jubilas después del 1 de octubre, tus años de aportación personal acumulados son inferiores a 15.

La relación entre el seguro de pensión básica y el cálculo y pago de la pensión básica se implementará de acuerdo con las "Varias Disposiciones sobre la Implementación de la Ley de Seguro Social de la República Popular China". En otras palabras, puede optar por pagar algo de dinero según sea necesario y luego disfrutar de una pensión o puede transferirse directamente a un sistema de seguro de pensiones y obtener una pensión más baja;

Nota: También existen pensiones transitorias.

El responsable pertinente del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social dijo que existen dos principales políticas de "transición gradual": primero, los años de trabajo sin pago personal antes de la reforma se determinan como "pago asumido". años". En el futuro, al jubilarse, las pensiones básicas y las pensiones de transición se otorgan en función de factores como la duración de los años de contribución considerados.

El segundo es establecer un período de transición de un período determinado. Durante el período de transición, se compararán los métodos antiguos y nuevos de calcular los beneficios de pensión para garantizar que el nivel de beneficio original no se reduzca.

Tramitación

La cantidad que recibes al jubilarte no tiene nada que ver con tu título profesional.

Durante mucho tiempo, algunas agencias e instituciones gubernamentales a menudo han sido promovidas repentinamente a rangos y títulos antes de jubilarse. Con reformas, esto puede cambiar.

Esto se debe a que, antes de la reforma, las pensiones en agencias gubernamentales e instituciones públicas se pagaban junto con el salario del último mes de los empleados, y se ajustaban con los ajustes salariales en agencias gubernamentales e instituciones públicas. Después de la reforma, el estándar de pensión se calculará en función del monto de las contribuciones realizadas por el individuo a lo largo de los años y la duración de los años de pago. Esto significa que incluso si Xiao Ming no asciende antes de jubilarse, aún puede recibir una pensión mayor que la de su jefe debido a sus largos años de contribución. Este es también un cambio importante que ayudará a evitar comparaciones entre sí y establecer gradualmente un mecanismo de ajuste de los beneficios de las pensiones que tenga en cuenta a todo tipo de personal.

Además, antes de la reforma, las agencias e instituciones gubernamentales deben implementar un sistema salarial nacional unificado. Debido a las diferentes estructuras salariales, las pensiones asignadas por agencias e instituciones gubernamentales basadas en salarios básicos son equivalentes a los niveles de pensión básica del personal de la empresa. Sin embargo, combinadas con las prestaciones de jubilación basadas en subsidios gubernamentales y salarios basados ​​en el desempeño, las pensiones de las agencias e instituciones gubernamentales son más altas que las pensiones básicas de las empresas. Hoy este factor ya no existe.

Más importante aún, las personas que se jubilan a la misma edad tienen la misma cantidad de meses, por lo que cuanto más pagan, mayor será el nivel de beneficios para las personas con acumulación en la misma cuenta personal, más tarde; se jubilan, más planean pagar Cuanto menor sea el número de meses, menor será el divisor, por lo que el nivel de beneficios será mayor; esto significa "cuanto más pague, más obtendrá" y "cuanto más pague, más". más obtienes".

Estos puntos de reforma no se pueden ignorar -

Cuenta personal:

Los ahorros en cuentas personales solo se utilizan para las pensiones de los empleados y no se permiten retiros anticipados. Los intereses se calculan cada año según el tipo de interés contable anunciado uniformemente por el Estado y están exentos del impuesto sobre los intereses.

Si el asegurado fallece, el saldo de la cuenta personal podrá heredarse conforme a la ley.

Jubilados:

Los jubilados de agencias e instituciones gubernamentales seguirán pagando cuotas de jubilación de acuerdo con las regulaciones nacionales unificadas y se ajustarán los beneficios correspondientes.

Transferencia de relación:

Cuando el personal asegurado se desplaza entre instituciones públicas dentro del mismo ámbito de planificación general, sólo se transfiere la relación de seguro de pensiones, pero no el fondo.

Las personas aseguradas se desplazan dentro del ámbito de la planificación general o entre agencias, instituciones y empresas. Cuando se transfiera la relación del seguro de pensiones, los ahorros en la cuenta personal del seguro de pensiones básico se transferirán en consecuencia y el fondo se transferirá según la suma de 12 después de la reforma. Si la prima del seguro se paga durante menos de un año, el fondo de transferencia se calculará en función del número real de meses de pago.

Después de la transferencia, calcule el período de pago del seguro de pensión básico (incluido el período de pago estimado) y el monto de ahorro acumulado de la cuenta personal.

Mecanismo de financiación:

Las agencias de recaudación del seguro social en todos los niveles deben fortalecer eficazmente la recaudación de fondos y cobrar todas las cuentas por cobrar. Los gobiernos en todos los niveles deben ajustar y optimizar activamente la estructura de los gastos fiscales, aumentar la inversión en fondos de seguridad social, garantizar que las pensiones básicas se paguen en su totalidad y a tiempo, y proporcionar las garantías financieras correspondientes para el establecimiento de un sistema de pensiones ocupacionales.

Interpretación

Es difícil decir si las pensiones profesionales son obligatorias.

Con respecto a la emisión de la "Decisión", Cai Xiangdong, vicedecano y profesor de la Escuela de Administración Pública de la Universidad de Finanzas y Economía de Jilin, dijo que el método de pago del seguro de pensiones reformado para agencias e instituciones gubernamentales Es el mismo que el seguro de pensiones empresarial básico. La diferencia se refleja principalmente en las rentas ocupacionales. La "Decisión" aclara que las agencias e instituciones gubernamentales deberían establecer anualidades profesionales para su personal sobre la base de la participación en el seguro básico de pensiones. Cai Xiangdong cree que aquí el "debería" no puede entenderse como la "fuerza" del "deber". Por lo tanto, si las rentas ocupacionales pueden ser obligatorias depende de cómo el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Finanzas formularán los métodos de implementación específicos en el futuro.

Cai Xiangdong dijo que, de hecho, además del seguro de pensión social básico obligatorio, también existe un sistema de anualidades empresariales para los empleados de las empresas, pero este sistema no es obligatorio para las empresas, sino que lo proporcionan las empresas. Decida si implementar y la escala de implementación en función de sus propios beneficios económicos y estrategia de desarrollo de talento. A finales de 2012, 54.700 empresas en todo el país habían establecido anualidades empresariales. Según el sitio web de la Administración Estatal de Industria y Comercio, a finales de marzo de 2013 había 13.748.800 empresas en el país, lo que significa que la proporción de empresas que establecen anualidades empresariales es inferior al 0,4 del total de empresas.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.