Sección 1 Resumen de Autoevaluación Personal: 5 artículos
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Resumen de autoevaluación personal del trabajo del primer trimestre 1
En los últimos tres meses, he tenido en cuenta el trabajo responsabilidades de servir a los líderes, servir a las agencias y servir a la gente, no temer a las dificultades, unirnos como uno y hacer todo el trabajo bien. El trabajo de los últimos meses se resume de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la calidad ideológica y política y el nivel profesional.
Como oficina integral, el partido municipal y la oficina gubernamental tienen muchas responsabilidades, el trabajo es muy trivial y muy complicado de realizar. Esto requiere que el personal de oficina tenga una alta calidad ideológica y política y un nivel profesional para ser competente, de lo contrario no podrán realizar su trabajo y perderán algo de vista. Desde principios de este año, he estudiado seriamente los principios y políticas del partido y he mejorado continuamente mi calidad ideológica y política; he estudiado seriamente la redacción de documentos oficiales, cómo realizar trabajos de oficina y otros conocimientos comerciales. A través del estudio siento que mi calidad política y mi nivel profesional han mejorado mucho. Todo el trabajo se realiza de manera ordenada y se han logrado buenos resultados.
En segundo lugar, fortalecer la capacitación y desempeñarse bien en diversas tareas asignadas por los líderes.
Desde 2020 hasta el primer trimestre de 2008, siempre cumplí con requisitos estrictos, trabajé duro, completé concienzudamente varias tareas asignadas por el liderazgo y trabajé duro para hacer bien mi trabajo.
1. Cooperar seriamente para completar la reelección de los “dos comités” de la aldea. Desde finales del año pasado hasta febrero de este año, nuestro municipio celebró elecciones generales para los "dos comités" del pueblo. Durante el proceso electoral, desde las elecciones de los comités de aldea y el registro de votantes hasta las preelecciones y las elecciones formales, nos adherimos al principio de "actuar estrictamente de acuerdo con la ley, tener pruebas en todas partes y tapar resueltamente las lagunas" y nos organizamos y desplegamos cuidadosamente para Asegúrese de que no se haya omitido ningún paso y de que se hayan dado todos los pasos. Participé en todos los aspectos del trabajo de publicidad preelectoral, la producción de carteles brillantes, la producción y distribución de papeletas durante las elecciones y el conteo y recuento de votos después de las elecciones, y completé el trabajo de distribución de manera seria y responsable.
2. Construcción de la civilización espiritual. Soy el principal responsable de los materiales para la construcción de la civilización espiritual. Desde el primer trimestre, la construcción de la civilización espiritual de nuestro municipio ha llevado a cabo las siguientes actividades: organizó activamente la actividad del 11º "Mes de la Construcción Moral Ciudadana", estudió cuidadosamente el espíritu del documento, organizó y desplegó un plan de actividades concentradas; primer evento de selección de modelos morales en el municipio de Ushtala Organizar y participar activamente en el concurso de conocimientos sobre la civilización espiritual "Copa Tianbei", la construcción de la civilización espiritual y el concurso internacional de conocimientos sobre los derechos del consumidor "3.15" movilizarse para participar en el "Espíritu Lei Feng de la Marcha Cálida de la Primavera"; Concurso de lectura y ensayo. Al mismo tiempo, debemos hacer preparativos serios para el establecimiento de órganos de civilización espiritual a nivel de región autónoma, completar la descomposición del sistema de responsabilidad de la civilización espiritual y preparar varios materiales paso a paso.
3. El trabajo del Comité de la Liga Juvenil. Ayuda principalmente al subsecretario de tiempo completo en la autoconstrucción y el trabajo básico de la liga, y es responsable del trabajo diario, como las actividades de servicio voluntario. Desde el primer trimestre, el Comité de la Liga Juvenil ha llevado a cabo principalmente las siguientes actividades: organizar a jóvenes voluntarios para que participen en actividades de servicio voluntario de aprendizaje de Lei Feng y actividades del Día Patriótico de la Salud con el tema "Aprender de Lei Feng para luchar por el poder de la juventud". "; organizando cuidadosamente las actividades de "Ingresando a la Juventud". 4. Otros trabajos de oficina. También es responsable de los avisos de reuniones, el diseño del lugar y el trabajo diario de oficina. Se puede decir que el trabajo de oficina es un trabajo de servicios, que requiere servicios tanto externos como internos. Debemos lograr las "Tres Diligencias" en nuestro trabajo, a saber, diligencia verbal, diligencia manual y diligencia de pies: cuando recibimos personas que nos visitan para solicitar servicios, debemos tomar la iniciativa de preguntar si hay asuntos que deban ser tratados, y al encontrar materiales de prueba que no se pueden manejar, debemos explicarles pacientemente o ayudar a contactar a la persona a cargo al recopilar y organizar materiales, comprender de manera integral y precisa el progreso de todos los aspectos del trabajo y resumir de manera oportuna; e informar al líder.
Mirando retrospectivamente el trabajo del primer trimestre, he progresado mucho en mi pensamiento, estudio y trabajo. He crecido mucho, pero también soy claramente consciente de mis deficiencias: primero, teórica. estudio está lejos de ser lo suficientemente profundo, especialmente la capacidad de aplicar la teoría al trabajo práctico; en segundo lugar, en el trabajo, la experiencia laboral aún es relativamente superficial, especialmente demasiado tiempo en la oficina y muy poco tiempo en la aldea, lo que resulta en una falta; la investigación sobre la situación y la falta de comprensión, lo que tendrá un cierto impacto en el trabajo y no favorecerá el propio crecimiento lo más rápido posible. En tercer lugar, en el trabajo, muchas personas toman la iniciativa de informar y pedir instrucciones a sus compañeros; líderes. En términos relativos, hay menos tiempo para que los líderes presenten ideas y encuentren soluciones.
En el trabajo futuro, usaré mis fortalezas y evitaré debilidades, superaré mis deficiencias, estudiaré mucho, trabajaré duro, seré proactivo, creceré temprano, haré un mejor trabajo, haré más por la gente y hacer mayores contribuciones.
Sección 1 Resumen de autoevaluación personal 2
1. Progreso del trabajo
-El primer trimestre de 2008 fue mi segundo año en el Departamento de Gestión de Riesgos de Cumplimiento. Durante el primer trimestre, se llevó a cabo principalmente el siguiente trabajo:
Primero, hacer un buen trabajo en la presentación de informes relacionados con el proyecto y extractos bancarios de las asociaciones provinciales. Entre ellos, los buenos extractos bancarios deben presentar la relación préstamo-depósito y la relación exceso de reservas en RMB cada diez días. -Asumo el rol del puesto B. Cuando el puesto A esté ausente, los reemplazaré. Actualmente, los indicadores de Good Bank se recopilan a partir de datos en informes de ingeniería, por lo que la carga de trabajo es relativamente reducida.
El segundo es hacer un buen trabajo resumiendo e informando las verificaciones crediticias de las empresas de plataformas gubernamentales. Associated Press ha establecido un grupo líder de inspección para realizar una inspección exhaustiva del estado crediticio de todas las empresas de plataformas gubernamentales a partir del 5 de febrero.
En tercer lugar, realizar controles de riesgo sobre los préstamos a industrias con exceso de capacidad y los préstamos inmobiliarios. Realizar inspecciones de riesgos en la industria cementera, préstamos de desarrollo inmobiliario y préstamos personales para vivienda, y compilarlas y reportarlas.
El cuarto es hacer un buen trabajo en las cuentas corrientes de depósito. El 8 de febrero, Associated Press formuló un plan de investigación, estableció un grupo líder y un grupo de trabajo de inspección para investigaciones clave sobre grandes cuentas de depósito y estableció el alcance y el enfoque de la investigación. Soy responsable de la investigación del departamento de ventas, Qiandao Lake y Wenchang Film, y soy responsable del informe resumido.
El quinto es hacer un buen trabajo en el análisis de riesgo y operación del cuarto trimestre, la evaluación del control interno del cuarto trimestre, la autoevaluación de operación estable del cuarto trimestre, el análisis de préstamos morosos del cuarto trimestre, el evaluación anual del riesgo de cumplimiento y calificación regulatoria de la industria bancaria.
El sexto es hacer un buen trabajo al informar las inspecciones de riesgo de cumplimiento del departamento de ventas en junio y febrero y las inspecciones de riesgo de cumplimiento de Associated Press.
Séptimo informe resumido del sistema de responsabilidad crediticia del cuarto trimestre.
En octavo lugar, hacer un buen trabajo en la concesión de créditos.
2. Problemas en el trabajo
Primero, hay más contratiempos que antes. Es inevitable cometer errores en el proceso de trabajo específico porque el sistema original no es muy familiar y existe. es una falta de experiencia en gestión de riesgos.
En segundo lugar, algunos gerentes de riesgos de cumplimiento básicamente permanecen en el nivel superficial durante las inspecciones de cumplimiento, y existe el fenómeno de ser una buena persona. La autorregulación no es estricta.
En tercer lugar, el sistema de responsabilidad de algunos estadísticos es muy arbitrario, lo que dificulta su resumen y evaluación.
En cuarto lugar, el trabajo crediticio no se ha realizado sin papel, lo que ha desperdiciado recursos humanos, materiales y financieros. En el proceso de otorgamiento de crédito, a veces hay revisiones laxas y menos revisiones in situ para fenómenos como una comprensión laxa de las políticas macroeconómicas, falta de información, lógica inconsistente, falta de análisis de la información crediticia, mayores tasas de descuento de activos y sobreestimaciones.
En quinto lugar, la gestión de la clasificación de riesgos de los activos no crediticios (como intereses por cobrar, honorarios de litigios, etc.). ) y la gestión de riesgos de nuevos negocios (como la tarjeta de crédito Xiaofengsheng, etc.) suelen estar menos involucrados.
3. Dirección de los esfuerzos
El primero es fortalecer el aprendizaje. No solo debemos familiarizarnos con el conocimiento convencional y los conceptos básicos de la gestión de riesgos de cumplimiento lo antes posible, sino que también debemos ser buenos para resumir y resumir de manera oportuna para aprender de las fortalezas de los demás y también debemos dominar nuevas habilidades y profundidad; negocios, nuevos conocimientos y nuevos sistemas, y presentar sugerencias racionales basadas en nuestras propias condiciones reales.
El segundo es establecer y mejorar gradualmente diversos vínculos que incluyen la identificación, medición, seguimiento, clasificación y alerta temprana de riesgos. , formar un sistema de gestión de riesgos coherente y avanzar gradualmente hacia una gestión refinada.
El tercero es monitorear los indicadores relevantes, monitorear los indicadores importantes en tiempo real, informar los problemas de manera oportuna, presentar sugerencias racionales y esforzarse para que el sindicato haga su propia contribución en el proceso de avanzar hacia un buen banco.
El cuarto es fortalecer la gestión de la inspección. Para el gerente de riesgos de cumplimiento del departamento de ventas al que presta servicios al mismo tiempo, debe fortalecer las inspecciones y esforzarse por dedicar más tiempo a las inspecciones, al mismo tiempo, debe ser bueno para hacer preguntas, descubrir problemas, resolver problemas y resumir de manera oportuna; manera e informar oportunamente.
En quinto lugar, de acuerdo con los "tres métodos y una directriz", mejorar la concesión de crédito, fortalecer la revisión, acortar el tiempo de revisión y recordar los riesgos relevantes para la revisión y la toma de decisiones por parte de los aprobadores.
Sección 1 Resumen de autoevaluación personal 3
Del 54 de junio a marzo, con la guía de los líderes de la oficina y la ayuda de colegas, a través de sus propios esfuerzos y trabajo duro, Política Se han mejorado y fortalecido aún más la ideología, el nivel profesional, la conciencia de servicio y la capacidad de trabajo. El resumen del trabajo de este trimestre es el siguiente:
Primero, aspectos políticos e ideológicos.
Mantener siempre un estilo de trabajo riguroso, mantener siempre una postura política firme y estudiar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido. Ver más, leer más, escribir más, escuchar más, preguntar más y pensar; más en la vida diaria, practique más y mejore y fortalezca aún más sus pensamientos políticos. De enero a marzo, estudié cuidadosamente los informes de trabajo y el espíritu de reunión del XVIII Congreso Nacional, la Asamblea Popular Nacional, la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, la Cuarta Sesión de la Octava Sesión del Comité del Partido de la Región Autónoma, la Asamblea Popular de la Región Autónoma Congreso y la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, y combiné mi propia realidad laboral y los requisitos de la oficina para escribir 10 A través del aprendizaje y el pensamiento, he aprendido y comprendido firmemente los puntos centrales.
En segundo lugar, el trabajo empresarial.
Como gerente de funcionario público, primero debe amar su trabajo, sentirse cómodo con su trabajo, ser competente en su trabajo, aprovechar el tiempo para estudiar la Ley de Servicio Civil y sus regulaciones de apoyo, realmente hacer su trabajo. trabajar, amar su trabajo y estar entusiasmado con su trabajo y ser competente en su trabajo. En segundo lugar, a través de Internet, el estudio de documentos, la comunicación con colegas, la consulta QQ, etc., aprendí y acumulé una rica experiencia laboral y adquirí las capacidades comerciales básicas de los gerentes de funcionarios públicos. En tercer lugar, a través de conocimientos teóricos y esfuerzos de trabajo práctico, completamos con éxito el plan de capacitación preliminar para los funcionarios públicos recién contratados, el resumen y el informe de la evaluación del cuadro de 20 años, la revisión, el registro y el informe de las calificaciones de selección de los funcionarios públicos y el cuadro del condado de Baicheng. evaluación Los borradores segundo y tercero de las medidas provisionales, y la redacción de las medidas de gestión de personal para el empleo y la colocación del condado de Baicheng. Nuevamente, realizar activamente visitas domiciliarias, actividades de plantación de árboles en el paisaje del río, ejercicios aeróbicos y Tai Chi, y finalmente, de acuerdo con los arreglos de los líderes de la oficina, completar activamente el saneamiento, los turnos nocturnos y el trabajo asignado temporalmente. A través de la capacitación del trabajo anterior, acumulé experiencia laboral de manera efectiva, mejoré mi capacidad comercial y fortalecí mi capacidad de procesamiento y capacidad de análisis integral.
En tercer lugar, la disciplina.
Respetar estrictamente las normas, reglamentos y la ética profesional de la oficina, respetar el liderazgo, unir a los colegas, ir a trabajar a tiempo y participar activamente en diversas actividades organizadas por la oficina.
En cuarto lugar, las carencias.
1. No es bueno para pensar, considerar dialécticamente y resolver problemas;
2 Aunque las tareas asignadas por el líder se pueden completar a tiempo, la eficiencia no es suficiente. p>
3. La mano de obra no es lo suficientemente ordenada;
4. Es necesario fortalecer y mejorar aún más el conocimiento empresarial.
En el trabajo futuro, seguiré la filosofía de trabajo de "Sólo el trabajo duro puede cambiar, siempre y cuando el trabajo duro pueda cambiar" y "El amor al trabajo es virtud, ser bueno en el trabajo es capacidad, ser diligente en hacer más es diligencia, estándares de "Buen trabajo significa logro, honestidad e integridad", mejorar activamente las deficiencias, trabajar con diligencia y conciencia para hacer bien su trabajo y estar a la altura de las expectativas de líderes y colegas.
Este año es el año de la gestión eficiente, la satisfacción con la eficiencia y la innovación tecnológica. Continuaremos fortaleciendo el control de diversos gastos, ejerciendo funciones de supervisión financiera, revisando y controlando diversos gastos, haciendo contabilidad financiera y manejando y revisando cuidadosamente cada negocio.
5. Realizar análisis financieros y proporcionar referencias efectivas a los líderes.
Sé que las ideas y métodos de análisis financiero razonables y eficientes son una forma importante de mejorar el nivel de gestión corporativa y la toma de decisiones, y harán que nuestro trabajo sea más efectivo con la mitad del esfuerzo. Aprenda de Schenck, el maestro en el taller, y su libro sobre análisis de costos corporativos, y haga un buen trabajo analizando el punto de equilibrio, la eficiencia de escala y los precios de venta de la producción, operación y ventas corporativas, analice cuantitativamente datos financieros específicos. y combinarlo con la estrategia corporativa general para brindar un sólido soporte de información financiera para la toma de decisiones y la gestión corporativa.
6. Fortalecer la gestión de cobranza de cuentas por cobrar, controlar el inventario de materiales y productos, mejorar la calidad de la operación de los fondos y controlar razonablemente el uso de los fondos.
Recaudar fondos para la producción ha sido un dolor de cabeza desde el desarrollo de la empresa. Como todos sabemos, el dinero es tan importante como la sangre humana. Las principales características de nuestra empresa son la gran adquisición de materiales, la gran producción y el gran volumen de ventas. Recaudar fondos es una función importante de las finanzas, y una buena relación entre bancos y empresas es el vínculo entre la financiación corporativa. En la actualidad, sólo podemos controlar la gestión de cuentas por cobrar y la gestión de inventarios, reducir el inventario, producir racionalmente y controlar el flujo de fondos.
De esta manera, al tiempo que se garantiza la producción, se puede controlar el inventario de materias primas y auxiliares hasta el final. Cuando los fondos sean particularmente escasos, el Departamento de Finanzas comenzará con la adquisición de materiales y productos terminados para realizar un seguimiento eficaz de la operación de los fondos.
7. Continuar haciendo un buen trabajo en el cálculo de salarios y bonificaciones para cada departamento.
Este año la empresa ha firmado contratos de responsabilidad con varios departamentos. Nuestro Departamento de Finanzas continuará revisando y liquidando los salarios estrictamente de acuerdo con los contratos de responsabilidad y organizando fondos para garantizar el pago de los salarios.
El trabajo anterior es el trabajo principal de mi departamento financiero en el primer trimestre. Una serie de tareas como la transferencia con el grupo, la gestión de residuos y la estandarización de los procedimientos de contabilidad financiera son todas mi propio trabajo financiero. "Encuentra tus defectos para ponerte al día y esfuérzate por avanzar en función de tus puntos fuertes" no es una frase vacía. Tan pronto como sonó la bocina, tomamos medidas y utilizamos el espíritu de equipo para intercambiar ideas. ¡Todo el personal de la línea financiera se centró en cómo innovar en la gestión y cómo implementar el control de costos! En definitiva, en el trabajo futuro seguiré manteniendo las palabras que dije en la reunión de liderazgo responsable a principios de año: seguiré resumiendo y reflexionando, esforzándome constantemente para enriquecer mi energía, mejorar mi calidad y profesionalidad. Nivel, para adaptarse al desarrollo de los tiempos y de la empresa, y seguir el ritmo del desarrollo de los tiempos y de la empresa. Progresáis juntos y crecéis con la empresa.
Sección 1 Resumen de la autoevaluación personal 4
En enero, nuestra oficina guió el trabajo cultural, deportivo y turístico general con la Perspectiva Científica del Desarrollo y llevó a cabo actividades educativas en profundidad. Sobre el tema "Tres nuevos", el liderazgo fortalecido, la organización cuidadosa, la promoción del desarrollo a través de las actividades y la promoción de la eficiencia a través de la gestión han promovido efectivamente el desarrollo cultural, deportivo y turístico en el condado y lograron un buen comienzo en el primer trimestre. El trabajo del primer trimestre se resume a continuación:
1. Trabajo en el primer trimestre
(1) Realizar con seriedad la evaluación del sistema de responsabilidad objetivo de fin de año.
En febrero, nuestra oficina se dividió en dos grupos para evaluar la finalización del sistema de responsabilidad objetivo de 11 estaciones culturales municipales del condado y 7 unidades de base del sistema. A través de esta evaluación, 4 unidades avanzadas en gestión de objetivos, incluida la Estación Cultural de la ciudad de Tingkou, 3 unidades avanzadas en investigación del patrimonio cultural inmaterial, incluida la Estación Cultural de la ciudad de Zhaoren, 4 unidades avanzadas en investigación de reliquias culturales, incluida la Estación Cultural de la ciudad de Dingjia y Xie Jinghua, etc. 19 individuos avanzados.
El 1 de marzo, nuestro buró celebró una reunión de trabajo cultural, deportivo y turístico a nivel comarcal. En la reunión, los camaradas redactaron un informe de trabajo, revisaron su trabajo, asignaron diversas tareas y expusieron requisitos claros para el trabajo futuro. 15 unidades avanzadas y 17 individuos avanzados fueron elogiados y recompensados. En la reunión, el magistrado adjunto del condado y los líderes de nuestra oficina firmaron una carta de responsabilidad para los objetivos de protección de reliquias culturales con los líderes municipales, directores de estaciones culturales y personal amateur de preservación cultural, respectivamente, aclarando las tareas y consolidando las responsabilidades.
(2) Organizar cuidadosamente actividades culturales en torno al Festival de Primavera y el Festival de los Faroles, y realizar actuaciones sociales con fuego. Durante el Festival de Primavera y el Festival de los Faroles, la ciudad del condado * * * recibió más de 60 equipos de actuación social contra incendios, y varias ciudades y pueblos también llevaron a cabo actividades sociales sobre incendios en forma de historias terrestres. Las empresas de licores y los centros comerciales realizaron enigmas de faroles para dar la bienvenida y celebrar el Festival de los Faroles, enriqueciendo la vida cultural de las masas. (2) Realizar actividades para enviar óperas al campo. La compañía distrital realizó 93 espectáculos para los habitantes de las zonas aledañas de nuestra provincia, activando la vida cultural de la población urbana y rural. (3) Organizar la solicitud del primer y segundo lote de herederos representativos del patrimonio cultural inmaterial. Siete herederos de los cinco proyectos de Wujiagou Back Core, Changwudao Withdrawal, Chuan, Cui She Fire Mask y Changwu Temple Clay Sculpture han presentado solicitudes al Centro Municipal del Patrimonio Inmaterial. Entre ellos, se recomienda la solicitud de Wujiagou Back Core y Cui She Fire Mask. al Centro Provincial del Patrimonio Inmaterial. (4) Fortalecer la gestión de los mercados culturales. El equipo de inspección se adhiere al sistema de inspección diaria y visita cinco cibercafés del condado de vez en cuando para rectificar el funcionamiento ilegal de los cibercafés. (5) Cooperar con la Sociedad de Pintura y Caligrafía del Condado para realizar una exposición por invitación para celebrar el 25º aniversario de la Sociedad de Pintura y Caligrafía del Condado. Se exhibieron 205 obras en nuestro condado y otros condados, fortaleciendo los intercambios culturales a nivel de condado. (6) Invitar a calígrafos famosos de nuestra provincia a nuestro condado para comentar sobre los trabajos de algunos calígrafos de nuestro condado y presentar opiniones valiosas. (7) Luchar por proyectos y obtener fondos. En el primer trimestre, nuestra oficina solicitó el ** proyecto de recursos de información cultural compartida al Departamento Provincial de Cultura y completó el Centro de actividades culturales de la comunidad Zhaoren, la comunidad Luyi, el proyecto de sala de actividades culturales de la comunidad Jinyu, el proyecto de deportes y acondicionamiento físico para agricultores. Proyecto Librería Masía, etc. En la actualidad, se han creado el subcentro a nivel de condado y cuatro puntos de servicio municipales (Gugong, Zhangdi, Tingkou, Zaoyuan) del proyecto de disfrute cultural y podrán implementarse una vez que el equipo esté instalado.
(3) Realizar una labor sólida y eficaz de protección de los bienes culturales. (1) Firmar una carta de responsabilidad para los objetivos de protección de reliquias culturales con los líderes municipales, directores de estaciones culturales y personal aficionado de preservación cultural para aclarar tareas y consolidar responsabilidades.
Mejoraremos aún más el "sistema de inspección de servicio", el "sistema de responsabilidad de liderazgo" y los mecanismos de protección de reliquias culturales en el campo, fortaleceremos el servicio de servicio y realizaremos evaluaciones estrictas para garantizar que el trabajo de recolección de reliquias culturales sea infalible y que el campo cultural Las reliquias son seguras y libres de accidentes. (2) Completar activamente la solicitud para 7 proyectos del "Duodécimo Plan Quinquenal" para la protección de reliquias culturales, que involucran más de 98 millones de yuanes en fondos.
(4) Completar con éxito la reforma organizacional. El 1 de marzo, el condado celebró una reunión de movilización para la reforma de las agencias gubernamentales. Después de la reunión, nuestra oficina concedió gran importancia al fortalecimiento eficaz del liderazgo organizativo de la reforma institucional, basándose en la situación real de la unidad, formulamos el "Reglamento sobre las principales responsabilidades, organizaciones internas y dotación de personal de la cultura, los deportes y el deporte del condado de Changwu". Oficina de Turismo" y completó con éxito las tareas de reforma organizativa.
(5) Participar activamente en la Feria Comercial Occidental y el Festival de las Flores del Lago para ampliar la publicidad externa. Preparamos y participamos activamente en la primera Exposición del Oeste de China, el Festival de las Flores del Lago y el Festival de la Flor del Melocotón de Liquan a principios de junio, que promovieron muy bien los recursos turísticos de nuestro condado.
Sección 1 Resumen de Autoevaluación Personal 5
1. Liquidación de Créditos y Deudas
Limpiar cuentas por cobrar y por pagar a largo plazo en pago de cuentas financieras. . Para las empresas cuyas facturas pagadas en años anteriores no se han recuperado, el personal financiero se comunicó con el personal de manejo para recuperar la mayoría de las facturas y mejoraron los procedimientos contables. Para una pequeña cantidad de facturas que PetroChina Jiansheng recuperó a largo plazo a pesar de los procedimientos incompletos, el Departamento de Finanzas emitió un aviso de recuperación, exigiendo al personal de manejo que entregara las facturas adeudadas al Departamento de Finanzas dentro de un límite de tiempo; de lo contrario, asumirían las responsabilidades pertinentes. será perseguido.
2. Emitir estados financieros de forma precisa y oportuna, y proporcionar análisis presupuestarios mensuales y trimestrales.
Presentar diversos informes contables externos de manera oportuna y completar diversos informes estadísticos de manera oportuna. Con base en la finalización de los indicadores económicos de cada unidad, realizar análisis mensuales y trimestrales de la implementación y finalización del presupuesto de cada unidad, coordinar con las evaluaciones de desempeño y publicar información financiera precisa. A finales de abril, el Departamento de Finanzas ayudó a los líderes de la empresa a celebrar una reunión de análisis presupuestario para proporcionar información de referencia y opiniones de análisis de evaluación sobre el estado de finalización del presupuesto de cada unidad de evaluación.
En tercer lugar, realizar auditorías financieras internas, fortalecer el control de costos y tapar las lagunas jurídicas.
Llevamos a cabo una auditoría interna de la contabilidad financiera de tres hospitales y descubrimos que algunas de las cuentas contables utilizadas no cumplían con los estándares y especificaciones financieras, y algunos de los reembolsos de gastos no cumplían con las regulaciones de reembolso de gastos. Sin la aprobación del presidente de la empresa, el almacén no cuenta con un control financiero. La gestión financiera de los tres hospitales está relativamente estandarizada y hasta el momento no se han encontrado problemas especiales. Fortalecer la revisión de documentos, establecer una base de datos de diversos gastos y recordar a todas las unidades que soliciten ajustes presupuestarios de manera oportuna para los gastos que excedan el presupuesto deben pasar por el proceso de revisión, y los asuntos que no cumplan con los procedimientos financieros deben pasar por el proceso de revisión. corregirse oportunamente para evitar riesgos financieros.
En cuarto lugar, hacer un buen trabajo en planificación fiscal y financiera para evitar riesgos fiscales.
Asignar razonablemente varios tipos de facturas a varias unidades del grupo en función de la proporción y la base devengada, establecer un balance fiscal basado en las características de la industria petrolera y analizar indicadores de carga fiscal equilibrada a través de hojas de cálculo para mejorar; los procedimientos de ingreso de facturas, emitir facturas de acuerdo con la normativa y evitar razonablemente riesgos fiscales.
De acuerdo con la política de exención de impuestos del hospital, comuníquese con la Oficina de Impuestos Locales de Baini, organice la preparación de materiales de exención de impuestos para la exención de impuestos de tres años y solicite la exención de impuestos; , complete todos los contratos de infraestructura y la información de facturación de finalización del proyecto.
A través de la comunicación y la cooperación con una poderosa firma de contabilidad fiscal, elaboramos un plan preliminar para la estructura patrimonial y de activos de la empresa.
5. Comunicarse y coordinarse con los departamentos relevantes y cooperar con los departamentos relevantes para manejar asuntos relevantes.
Cooperar con el departamento de activos para formular planes de inventario mensuales y organizar personal financiero para realizar el trabajo de inventario en el sitio. Cooperar con el Departamento de Finanzas para organizar razonablemente el cobro y pago de diversos fondos. Cooperar con el Departamento de Auditoría para las inspecciones de auditoría de rutina mensuales, emitir con prontitud opiniones de rectificación de auditoría sobre los informes de auditoría emitidos y realizar los tratamientos financieros correspondientes para sugerencias razonables. El departamento financiero asume las importantes funciones de supervisión y servicio. La llamada supervisión tiene como objetivo salvaguardar los intereses de la empresa del grupo, supervisar las operaciones financieras de la empresa del grupo, controlar el gasto razonable de diversos gastos y garantizar la seguridad de los materiales financieros. El servicio está al servicio del grupo y sus empresas subordinadas; , empleados y clientes; con el fin de promover la empresa para expandir el mercado, aumentar los ingresos y reducir los gastos, maximizando así las ganancias. La supervisión y el servicio están unificados, la supervisión promueve el servicio y el servicio sirve para una mejor supervisión.
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