Introducción a la Academia de formación en línea de China Post
La Academia de Capacitación en Línea de China Post fue desarrollada y establecida sobre la base de la Red de Capacitación de Educación a Distancia de China Post. Se completó e inauguró el 1 de julio de 2010. Apoya la estrategia de "fortalecer los servicios postales a través de talentos". y sirve a la reforma y el desarrollo de las empresas, implementar educación y capacitación a gran escala, mejorar integralmente la calidad de la fuerza laboral, popularizar y promover conocimientos y habilidades avanzados, cultivar y difundir la cultura corporativa, construir una empresa de aprendizaje y mejorar la competitividad central de las empresas. empresa y promover una plataforma para el cambio empresarial. Con el propósito de apoyar la estrategia de la empresa postal y servir al desarrollo profesional de los empleados, la Academia de Capacitación en Línea integra y disfruta de los recursos de educación y capacitación, recursos de conocimiento y recursos intelectuales de toda la red mediante la construcción de una plataforma de servicios de gestión y tecnología de red, convirtiéndose en una plataforma educativa. y centro de capacitación para empresas postales. El centro de conocimientos y el centro de recursos intelectuales brindan un sólido apoyo de recursos humanos y apoyo intelectual para el desarrollo sólido y rápido de China Post. La escuela de formación en línea sigue los principios de construcción de construcción dirigida por empresas, orientada a la demanda, de toda la red y orientada a la eficacia. Implementa una gestión de dos niveles de empresas del grupo y empresas provinciales, y adopta una estructura de red de tres niveles. centro nacional, centro provincial y punto de aprendizaje para realizar toda la red, los datos están centralizados y los recursos se implementan de manera distribuida. Entre ellos, el centro nacional brinda diversas funciones y servicios de recursos a todo el país, el centro provincial brinda servicios de recursos a la provincia y los puntos de aprendizaje brindan un entorno de aprendizaje a los estudiantes. El sistema empresarial de la escuela de formación en línea incluye principalmente un sistema de capacitación laboral, un sistema de evaluación de habilidades vocacionales, un sistema de educación académica en el trabajo, un sistema de competencia de conocimientos y habilidades, un sistema de educación cultural, un sistema de servicios de recursos, un sistema de servicios de consultoría y un sistema de servicios públicos. Hay una sucursal de negocios postales, una sucursal de la caja de ahorros postal, una sucursal de logística exprés, un centro de evaluación vocacional, una sucursal de educación de adultos y 31 centros provinciales. Cada sucursal y cada centro provincial tiene un portal de red independiente. Cada centro provincial puede completar de forma independiente la organización, implementación y gestión de la educación y la formación para su propia provincia, desarrollar cursos provinciales y recursos de conocimiento y recomendar excelentes recursos a las escuelas de formación en línea.