Responsabilidades del puesto de supervisor

Responsabilidades de los supervisores (15 artículos seleccionados)

En la sociedad moderna en constante cambio, las personas se dan cuenta gradualmente de la importancia de las responsabilidades laborales que pueden aclarar cuáles son las responsabilidades laborales de cada persona y qué tipo de trabajo deben realizar. , qué responsabilidades asumir, cómo hacerlo mejor, qué no hacer, etc. ¿Cómo deberían formularse las responsabilidades laborales? Las siguientes son responsabilidades cuidadosamente organizadas para mi puesto de supervisor, solo como referencia. Echemos un vistazo.

Responsabilidades laborales del supervisor 1 ① Operación de la reunión. Realizar reuniones matutinas y nocturnas para mejorar las habilidades del personal de ventas.

2 Disposición del lugar de trabajo. Anuncios de actuaciones, palabras de aliento, plataformas de promoción, etc. en la pared. , Crear un ambiente emprendedor.

3Seguimiento del rendimiento. Las llamadas y los mensajes de texto dan a los vendedores una sensación de urgencia.

④Análisis de rendimiento. Por ejemplo, análisis de KPI, comúnmente conocido como análisis de indicadores clave de negocio, números de cuotas, números garantizados, nuevos números impares, etc.

⑤Orientación y educación para recién llegados. Invierta en coaching y ayuda para nuevas personas en cada etapa de su crecimiento.

⑥Entrenamiento diario.

Responsabilidades del Supervisor Puesto 21. Organizar razonablemente la producción de acuerdo con las tareas de producción asignadas;

2. Capacitación del personal de producción, incluida la capacitación de nuevos empleados, habilidades en el trabajo y capacitación en seguridad, etc. ;

3. Supervisar y guiar al personal de producción para completar la preparación del inicio de la producción, la producción normal y el cierre de manera oportuna y precisa, y producir a tiempo según lo planeado;

4. especificaciones del producto y estándares de calidad, en tiempo real Monitorear la calidad del producto para garantizar la producción de productos calificados

5. Inspeccionar el sitio de producción, verificar y corregir rápidamente las condiciones de trabajo y la seguridad de los empleados;

6. Instruir a los empleados para que operen el equipo de manera razonable y correcta, y descubrir rápidamente fallas en el equipo e informarlas para su reparación, y cooperar con el departamento de equipos para completar el trabajo de mantenimiento;

7. registros y registros de datos de cada puesto para garantizar que los operadores completen el llenado a tiempo y correctamente;

8. Supervisar y guiar a los empleados para completar el trabajo de limpieza y garantizar la limpieza del taller y el equipo;

9. Implementar las reglas y regulaciones relevantes de la empresa y mantener una buena comunicación con los empleados;

10. Responsable de la gestión de la disciplina, la asistencia y el desempeño de los subordinados.

Responsabilidades laborales del supervisor 3 1. Bajo el liderazgo de la oficina de la universidad y de acuerdo con el sistema de gestión de vehículos, el despacho, uso, mantenimiento y gestión de los vehículos se realiza para garantizar que se utilicen para la enseñanza, la investigación científica, las funciones oficiales, el trabajo diario y la recepción.

2. Realizar el mantenimiento diario de los vehículos, mantenerlos limpios y ordenados, y asegurarse de que estén en buenas condiciones de acuerdo con los requisitos del departamento de policía de tránsito municipal, realizar inspecciones anuales de los vehículos según lo programado; garantizar la seguridad del tráfico.

3. Haga un plan de consumo de combustible del vehículo, tome medidas efectivas para reducir el consumo de combustible y haga un buen trabajo en la liquidación mensual del consumo de combustible.

4. Hacer un buen trabajo en la adquisición, contabilidad y almacenamiento de materiales de reparación de vehículos e implementar activamente el intercambio de materiales viejos por otros nuevos con la premisa de garantizar el suministro de materiales de reparación de vehículos. , reducir el inventario de materiales de reparación para evitar retrasos y desperdicios.

5. Con base en la normativa pertinente de los superiores y la situación real de los vehículos del colegio, hacer sugerencias para la eliminación y renovación de vehículos.

6. Fortalecer el trabajo ideológico y político y la formación profesional, y educar a los conductores en ética profesional, conducción segura y servicio de calidad.

7. Implementar estrictamente las regulaciones pertinentes del departamento de seguridad pública y policía de tránsito, brindar educación sobre seguridad y orientación técnica a los conductores y eliminar los peligros ocultos de accidentes.

8. Responsable de gestionar diversos servicios de vehículos, incluidas tarifas de mantenimiento de carreteras, seguros, impuestos sobre vehículos y embarcaciones, pases anuales, subsidios para viajes de conductores, etc.

9. Completar otras tareas asignadas por el líder.

Responsabilidades laborales del supervisor 4 1. Asegurar que los alimentos frescos sean de buena calidad y estén bien empaquetados;

2. Asegurar que la limpieza del personal, áreas de ventas, equipos, quirófanos, cámaras frigoríficas y otras áreas cumplan con los estándares; >3. Orientar el almacenamiento en frío, el uso correcto y el mantenimiento razonable de los congeladores y otros equipos;

4. Operación segura y uso seguro de la electricidad y el gas;

5. , reabastecimiento oportuno y diseño hermoso y completo;

6. Controlar las pérdidas y el inventario para mejorar el rendimiento de las ventas

8. Investigar el mercado y comprender a los competidores, ajustar la estructura del producto y los proyectos de manera oportuna.

Responsabilidades del Puesto de Supervisor 5 1. Comunicarse con la persona a cargo de la tienda franquiciada sobre los requisitos de diseño y decoración de la tienda;

2. Comunicarse con empresas de diseño externas sobre el diseño de la tienda, emitir representaciones y planos de construcción y confirmar con los franquiciados.

3. Según el horario estimado de apertura de la tienda, formular un cronograma de construcción de decoración y promocionar la decoración de la tienda según el horario planificado.

3. Controlar la aceptación de la decoración de la tienda y seguir estrictamente los requisitos de la sede para la selección de materiales y construcción. Asegúrese de que la decoración de la tienda se complete con éxito.

4. Mantenimiento diario del equipo de la tienda y de los sistemas de las instalaciones para mantener el funcionamiento normal de la tienda.

Requisitos:

1. Experiencia en decoración de interiores, capaz de comprender planos de construcción y utilizar CAD para modificar planos de construcción.

2. Se prefieren solicitantes con experiencia en diseño y decoración de cadenas de restaurantes y que estén familiarizados con los materiales de decoración.

3. Buenas habilidades de expresión lingüística y comunicación.

4. Responsable del trabajo, apto para viajes de negocios de corta duración y con buena resistencia al estrés.

Responsabilidades 6. Supervisar la gestión de los camareros y ser totalmente responsable de brindar diversos servicios de alta calidad a los huéspedes durante las comidas.

Supervisar la gestión de los camareros y ser totalmente responsable de brindar diversos servicios de alta calidad a los huéspedes durante las comidas.

Cuando el 1 está abierto, el camarero asigna tareas. Durante el horario comercial, los camareros asignan tareas y coordinan y comunican el trabajo del restaurante, el departamento de entrega de alimentos y la cocina.

Coordinar y comunicar el trabajo del restaurante, departamento de comida a domicilio y cocina. Tome la iniciativa en atender a los huéspedes durante el horario comercial.

Tome la iniciativa en atender a los huéspedes durante el horario comercial y asegúrese de que los camareros atiendan a los huéspedes de acuerdo con los procedimientos y estándares de servicio.

Presta atención a invitados especiales e importantes, presenta el contenido del menú, recomienda platos especiales y responde a las preguntas de los invitados. Realizar trabajos de mantenimiento de clientes y atender quejas de clientes. Responde las preguntas de los invitados. Mantener el ambiente de los huéspedes y manejar las quejas de los huéspedes. Comprender las tendencias ideológicas de los empleados y realizar el trabajo ideológico de manera oportuna.

Comprender las tendencias ideológicas de los empleados y realizar un trabajo ideológico de manera oportuna. Antes de cenar, verifique la disposición de las mesas, la limpieza, los suministros y el equipo del restaurante.

Antes de cenar, verifique la disposición de las mesas, la limpieza, los suministros, el equipo y las instalaciones del restaurante y complete el registro de inspección. En buen estado. Y complete el registro de inspección. Responsable de reponer los utensilios del restaurante y completar pedidos para recoger y solicitudes de compra.

Responsable de reponer los utensilios del restaurante, llenar pedidos de entrega y solicitudes de compra.

8. Responsable de una inspección exhaustiva del restaurante y de la elaboración de un informe comercial después de la suspensión diaria de operaciones. Responsable de una inspección integral del restaurante y el llenado de informes comerciales después del cierre diario. Organizar capacitaciones periódicas para los líderes de equipo, servidores y ujieres.

Organizar capacitaciones periódicas para los líderes de equipo, servidores y ujieres. Si se descubre alguna queja durante el horario laboral, infórmela de inmediato al gerente.

10Si hay quejas de los clientes durante el período comercial, deben informar al gerente a tiempo y completar otros asuntos asignados por el superior directo.

11 Cumplir con los demás asuntos que le asigne el superior directo.

Responsabilidades del supervisor: 7 1. Ayudar a la persona principal responsable de la producción de seguridad de la flota y desempeñar plenamente las responsabilidades de gestión de seguridad y seguridad contra incendios de la flota.

2. Implementar concienzudamente las normas de gestión y procedimientos operativos de la empresa en materia de seguridad y protección contra incendios.

3. Adhiérase a la primera línea de producción, verifique el estado técnico de los vehículos, supervise la dinámica ideológica del conductor, las habilidades de conducción y las condiciones de conducción segura, atienda con prontitud los problemas de seguridad en el lugar, los accidentes de tráfico y la seguridad contra incendios. incidentes, analizar los motivos de las infracciones, Gestión integral, rectificación y corrección en la raíz de la causa, para evitar la puesta en funcionamiento de vehículos "enfermos", y prevenir accidentes de tráfico e incidentes de seguridad contra incendios.

4. Implantar un sistema de pregunta e información a los conductores antes de abandonar el vehículo.

5. Implementar un sistema de supervisión de seguridad de todo el proceso para un transporte seguro y protección contra incendios.

6. Llevar a cabo diversas formas de actividades de capacitación y educación, mantener registros y educar a los conductores a través del análisis de casos reales para combatir infracciones, prevenir accidentes y eliminar riesgos de seguridad.

7. Supervisar el trabajo y descanso razonables de los conductores, supervisar las operaciones por turnos y prevenir la fatiga al conducir.

8. Comprenda los pensamientos y el estado de salud del conductor, resuelva diversos conflictos de manera oportuna y evite que los conductores conduzcan de manera "enfermiza".

9. Realizar una evaluación integral de los conductores y guardias de seguridad cada trimestre, y brindar sugerencias para manejar a aquellos que no pasan la evaluación e informarlos al líder del equipo para su procesamiento.

10 Las inspecciones de seguridad deben combinar inspecciones diarias con inspecciones mensuales, inspecciones menores con inspecciones mayores, inspecciones puntuales con inspecciones generales, y ser buenas para descubrir y corregir peligros ocultos en la seguridad pública y contra incendios desde las causas fundamentales. y castigar severamente las actividades ilegales, reducir los accidentes generales y eliminar los accidentes graves.

11. Rescate en el lugar, manejo de accidentes de tránsito, investigación y análisis de las causas de los accidentes, educación de los conductores y guardias de seguridad, propuesta de sanciones para los perpetradores de acuerdo con las regulaciones pertinentes e implementación de las decisiones de sanción de la empresa.

12. Rellenar el parte del accidente con prontitud y precisión.

13. Preparar archivos de conductores (incluyendo evaluación de reclutamiento, registros de infracciones, accidentes causados por accidentes, aprendizaje de seguridad, capacitación, recompensas y castigos), archivos de seguridad, archivos de informes estadísticos de accidentes, archivos de inspección y rectificación de seguridad, y Archivos de manejo de accidentes, archivos de documentos de seguridad, archivos de registro de reuniones (actividades) de seguridad, archivos de educación y capacitación.

La empresa evalúa periódicamente el desempeño en seguridad de cada puesto. Aquellos que no logren los objetivos de gestión de seguridad y no cumplan con sus responsabilidades de gestión de seguridad serán tratados de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes y los métodos de evaluación de seguridad de la empresa.

Responsabilidades del puesto de supervisor 8 1. Responsable del trabajo diario general del almacén.

2. Plan de trabajo del almacén y control de progreso, asignación razonable de recursos humanos y seguimiento de todo el trabajo en el sitio del almacén.

3. Comunicación y coordinación con otros departamentos de la empresa.

4. Participar en la macro gestión y formulación de la estrategia de la empresa.

5. Supervisar la gestión en sitio, implementar 6S e implementar la gestión visual.

6.Revisar y modificar los procedimientos operativos y sistemas de gestión del trabajo en almacén.

7. Llevar a cabo capacitación y evaluación de habilidades comerciales para los empleados subordinados para mejorar la calidad de los empleados y la eficiencia laboral.

8. Comunicarse con el departamento comercial y el departamento de producción para confirmar excepciones.

9. Determinar los estándares de interfaz de trabajo y transferencia comercial con los departamentos relevantes.

10. Aceptar y completar otras tareas que le asignen los superiores.

11. Emitir documentos y recibos en todos los niveles del almacén.

Responsabilidades del supervisor 9 1. Implementar las instrucciones del director general del hotel, ser responsable del trabajo general del departamento de ingeniería y reportar directamente al director general.

2. Tener un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, estudiar seriamente la tecnología, prestar atención a la calidad y luchar por la excelencia.

3. Responsable de la organización, orientación y gestión de la ingeniería, mantenimiento y tecnología hotelera. Responsable de la instalación, aceptación, operación segura, mantenimiento y gestión de reparación de edificios de los equipos e instalaciones del hotel.

4. Formular un plan de renovación y transformación de las instalaciones, centrarse en la innovación y transformación tecnológica y organizar su implementación. Al mismo tiempo, implementamos activamente proyectos de contratación extranjera y nos esforzamos por cumplir los objetivos de trabajo.

5. Revisar y preparar planes de mantenimiento de equipos y planes de ciclo de mantenimiento mensual, trimestral y anual de equipos, y hacer un buen trabajo en supervisión, inspección e implementación.

6. Responsable del despliegue y gestión de todo el personal del departamento de ingeniería. Cooperar con el Departamento de Capacitación de Personal para brindar capacitación técnica sobre el uso y operación de equipos, maximizar y movilizar el entusiasmo de los empleados del departamento y realizar evaluaciones, asistencia, recompensas y castigos de acuerdo con los sistemas relevantes.

7. Desarrollar procedimientos operativos para diversos equipos, adherirse al principio de que los empleados no pueden trabajar sin capacitación, garantizar la operación segura de los equipos y promover la estandarización, programación y estandarización de la gestión de equipos y el mantenimiento de las instalaciones.

8. Profundizar en el sitio para comprender el estado del personal y los equipos de manera oportuna, insistir en inspecciones in situ del estado de funcionamiento de los equipos clave y las instalaciones eléctricas en lugares públicos todos los días, y resolver los problemas de manera oportuna si se encuentran problemas.

9. Trabajar estrechamente y comunicarse con varios departamentos para obtener una comprensión profunda del estado ideológico de los gerentes y empleados subordinados y corregir rápidamente las malas tendencias. Educar a los subordinados sobre la ética profesional y la concienciación sobre la competencia hotelera y cultivar el sentido de responsabilidad de los empleados.

10. Registrar el estado de operación y mantenimiento de ingeniería del equipo todos los días y enviarlo al gerente general.

11. Supervisar la implementación de medidas de ahorro de agua y electricidad en el hotel, maximizar la eficiencia de los equipos, reducir costos y alcanzar los objetivos de costos.

12. Responsable de la protección contra incendios, protección contra el viento y protección contra la lluvia para garantizar la seguridad del hotel y el normal desarrollo de los trabajos.

Responsabilidades del supervisor: 10 1. Bajo el liderazgo del Gerente de Ingeniería, es totalmente responsable del mantenimiento de los equipos e instalaciones de la oficina de administración y es totalmente responsable ante el Gerente de Ingeniería.

2. Implementar las reglas y regulaciones, los procedimientos de trabajo y los estándares laborales del departamento, orientar e inspeccionar periódicamente la calidad del trabajo de los empleados y proponer recompensas y castigos.

3. Proponer el plan de dotación de personal del departamento, que se implementará después de la revisión por parte del gerente de ingeniería y se informará a la empresa para su aprobación.

4. Organizar e implementar planes anuales de mantenimiento, planes de revisión y planes de renovación de equipos e instalaciones, así como inspecciones de los elementos de inspección obligatoria a nivel nacional.

5. Realizar el mantenimiento diario de los equipos e instalaciones para mantener la integridad y el funcionamiento normal del equipo.

6. Elaborar un plan de materiales mensual y presentarlo a la empresa tras la aprobación del director de ingeniería.

7. Organizar y formular el presupuesto anual de energía y el presupuesto de mantenimiento para el mantenimiento de ingeniería, utilizar y ajustar racionalmente diversos gastos y controlar estrictamente los costos de operación y mantenimiento.

8. Responsable de la emisión de "tres residuos" y velando por que se cumplan las normas nacionales de emisión.

9. Organizar a los empleados para inspeccionar el área de servicio todos los días y ser responsable de manejar las quejas de los propietarios sobre el entorno del equipo.

10. el departamento de ingeniería.

11. Controlar estrictamente el consumo de agua, electricidad, etc. , reducir costos y realizar estadísticas de medición del consumo de energía cada mes.

12. Revisar el plan de aplicación de accesorios de equipos, organizar la formulación e implementación de diversas medidas de conservación, minimizar el consumo de energía y mejorar los beneficios económicos.

13. Responsable de la formación, educación y evaluación empresarial de los empleados de este departamento, y mejorar continuamente la calidad empresarial e ideológica de los empleados.

14. Implementar estrictamente el sistema de inspección y archivar los registros de inspección mensuales.

15. Responsable de la seguridad del departamento y manejo de emergencias lo más pronto posible.

16. Cooperar con el servicio de atención al cliente para monitorear los proyectos de decoración secundaria del propietario, controlar estrictamente la calidad de los proyectos ocultos y realizar inspecciones de aceptación conjunta.

17. Revisar frecuentemente la sala de máquinas, almacén y taller para mantenerlos limpios y ordenados.

Responsabilidades del Supervisor Puesto 11 Responsabilidades:

1. De acuerdo con el plan de auditoría, ser capaz de realizar de forma independiente auditorías diarias y auditorías especiales relacionadas con operaciones, gestión y finanzas;

2. Realizar un seguimiento y monitorear procesos comerciales importantes y vínculos de alto riesgo;

3. Escribir informes de auditoría y proponer sugerencias de auditoría relevantes;

4. rectificaciones de resultados de auditoría e implementar auditorías de seguimiento Supervisión;

5. Completar otras tareas asignadas por el líder.

Requisitos laborales:

1. Más de dos años de experiencia en auditoría interna.

2. Licenciatura o superior en finanzas, auditoría, administración y otras áreas relacionadas; especialidades;

3. Dominar las leyes y regulaciones básicas como auditoría e impuestos;

4. Ética profesional y capacidad de adaptación a viajes de negocios de corta duración.

Responsabilidades laborales del supervisor 12 Responsabilidades laborales:

1. Bajo el liderazgo directo y la disposición del chef ejecutivo del departamento de producción, liderar a los empleados subordinados para completar activamente la producción de platos fríos. platos a la parrilla, etc. , asegurando el suministro oportuno de productos.

2. Responsable de la inspección y supervisión de los preparativos antes de la apertura, incluida la apertura del congelador, verificar si la cantidad de reserva de productos semiacabados es suficiente y reponer las variedades faltantes de manera oportuna.

3. Con base en los materiales y las reservas de este stand, inste de inmediato a los recolectores de materiales a recoger los materiales del Departamento de Materiales de acuerdo con los procedimientos de recolección de materiales.

4. Controlar estrictamente el consumo de costos, controlar los costos, dominar el presupuesto de descuento de materiales y llevar a los subordinados a fortalecer continuamente su conciencia sobre la conservación y mejorar las medidas de conservación.

5. Responsable de la supervisión e inspección de las operaciones durante el período de apertura, orientación oportuna de los empleados subordinados para estandarizar las operaciones, garantizar la calidad del producto y mejorar los niveles de operación de los empleados.

6. Participar en la discusión e investigación de la innovación de productos y ser responsable de liderar a los empleados subordinados para que desarrollen activamente y cuidadosamente productos para mejorar continuamente la calidad del producto y mejorar la adaptabilidad del mercado de productos.

7. Durante el período de presentación, supervisar a los empleados subordinados para que envuelvan los productos semiacabados y terminados en envolturas plásticas de manera oportuna y los coloquen en el refrigerador de acuerdo con el principio de los "cuatro aislamientos".

8. Según la cantidad restante de productos semiacabados al momento de la presentación, supervise a los empleados subordinados para que se preparen para el procesamiento antes del trabajo del día siguiente.

9. Hacer un buen trabajo en el almacenamiento y pedido de materias primas, y ayudar en la compra y el suministro. El departamento de materiales hace un buen trabajo en el control de las materias primas.

10. Dividir las áreas sanitarias, asignar responsabilidades a cada persona e instar a los empleados subordinados a completar los trabajos de saneamiento y limpieza antes de la apertura y después del cierre.

11. Responsable de formular diversos planes de trabajo para el stand, presentarlos para su aprobación y organizar su implementación.

12. Responsable de la asistencia de los subordinados, acuerdos de rotación laboral, capacitación de habilidades e inspección de gfd.

13. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.

Agencias postales:

1. Tienen la facultad de asignar, supervisar, evaluar y recomendar acciones disciplinarias a los empleados subordinados.

2. Gozar de los mismos derechos que los empleados subordinados.

Requisitos:

1. Titulación de chef intermedio o superior, más de diez años de experiencia laboral en un gran hotel.

2. Práctico y dedicado, con un fuerte sentido de responsabilidad.

3. Amplio conocimiento empresarial, experto en tecnología, bueno tanto en platos fríos como en platos a la brasa.

Nota: La infracción de cualquiera de los puntos anteriores dará lugar a una multa de 100 a 200 yuanes.

Responsabilidades Laborales del Supervisor 13 Responsabilidades Laborales:

1 Responsable de la gestión y conciliación de cuentas por cobrar en cada región.

2. Haga un buen trabajo de capitalización y liquidación de tarifas en cada región.

3. Responsable de conectar con los clientes de la región y realizar un buen trabajo en la gestión de comunicación.

4. Completar periódicamente diversos informes de gestión del trabajo.

Cualificaciones:

1. Licenciatura o superior, con especialización en finanzas.

2. Tener calificaciones en contabilidad y haber trabajado en finanzas durante más de 2 años. años; título profesional intermedio, se prefieren los solicitantes con experiencia laboral financiera en la industria farmacéutica;

3. Tener sólidos conocimientos de contabilidad y derecho tributario, dominar el software de oficina práctico y el software financiero, y tener buena comunicación. y habilidades de expresión;

4. Tener una fuerte iniciativa y planificación en el trabajo, un fuerte sentido de responsabilidad por el trabajo y poder soportar las dificultades.

Responsabilidades del puesto de supervisor. Implementar seriamente las políticas, regulaciones y normas de la empresa a nivel nacional; ser plenamente responsable de la organización de los recursos humanos y financieros antes de que el proyecto ingrese al sitio y de la gestión del sitio de construcción después de que el proyecto ingrese al sitio;

2. Cumplir de manera integral los indicadores de evaluación asignados al proyecto por la empresa, garantizar la calidad, seguridad y cumplimiento del período de construcción del proyecto, y cumplir concienzudamente el contrato de construcción.

3. Participar en la preparación del diseño de la organización de construcción del proyecto y la revisión conjunta del presupuesto del proyecto y las cuentas finales, cumplir con la calidad del proceso del proyecto, la gestión dinámica, la separación de precios y las recompensas y sanciones estrictas.

4. Responsable de preparar y organizar la implementación del plan de avance de la construcción del contrato de construcción, presentar la finalización física del proyecto a la empresa a tiempo y cobrar el pago del avance del proyecto a tiempo.

5. Lograr los objetivos de calidad del proyecto en estricta conformidad con el sistema de gestión de calidad de la empresa y los requisitos de la política de calidad, y ser responsable de organizar e implementar la evaluación de diversas tecnologías, calidad, seguridad, costos y otros trabajos relacionados durante. el proceso de construcción.

6. Coordinar y disponer razonablemente los materiales, mano de obra, tecnología de construcción, equipos, logística, administración, gestión integral de la seguridad social y gestión civilizada de la construcción de este proyecto.

7. Responsable de completar los asuntos autorizados por el gerente de la empresa, informar el estado del proyecto a la empresa de forma regular o irregular y ejecutar las instrucciones de la empresa.

8. Responsable de la coordinación con los departamentos gubernamentales pertinentes, unidades de supervisión y subcontratación.

9. Organizar periódicamente a los profesionales del departamento de proyectos para que realicen formación empresarial y realicen "QC"

Responsabilidades del supervisor: 15 1. Responsable de la gestión de producción del taller, organizando e implementando el plan de producción emitido por la empresa y completando completamente las tareas de producción;

2. Responsable de implementar el espíritu de reunión de la empresa, diversos sistemas y medidas de gestión;

3, capacitación de habilidades de los empleados del taller y habilidades de control de calidad;

4. Verificar el trabajo de los empleados para garantizar que la línea de producción se produzca de acuerdo con el proceso.

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