¿Por qué no se pueden pagar los salarios por la mañana, sino sólo por la tarde? ¿Sabes por qué?

Algunas unidades son realmente supersticiosas al respecto, diciendo que se debe a que la empresa no puede pagar los salarios por la mañana, de lo contrario significa pérdidas continuas. Si te pagan por la tarde, pensarás que tienes suerte. La unidad que paga los salarios después de la salida normal del trabajo es para evitar que los empleados discutan los salarios internamente y afecten el trabajo de los demás. Si los salarios se pagan por adelantado, los empleados se preocuparán por no poder trabajar y causarán problemas financieros al discutir internamente por qué se deduce el dinero y qué bonificaciones de comisión se deben agregar, lo cual es demasiado. De hecho, en el caso de los trabajadores migrantes, ya sea que los envíen por la mañana, por la tarde o en mitad de la noche, esperan no enviarlos el último día de cada mes. Algunas empresas pagan los salarios el día 31 de cada mes. Es realmente vergonzoso aumentar el salario de los empleados durante un mes.

Como RR.HH. que decide el momento de pago del salario de la empresa, responda el verdadero motivo. En primer lugar, cuando veo esta pregunta, me pregunto si tengo que entregarla todas las tardes. ¡Oye, de verdad! ¿Hay algo detrás de las rutinas laborales inconscientes? Lo pensé y debería haber dos puntos: "Gestionar las expectativas de los empleados y reducir el impacto de las fluctuaciones. En lo que respecta a nuestra empresa, pagamos 10 salarios mensuales cada mes y liquidamos los salarios por adelantado. No hay ningún retraso deliberado". Al comienzo de cada mes, comenzamos a preparar los salarios. Los detalles salariales generalmente están listos antes del día 9, pero deben esperar hasta la tarde. La razón principal es que los empleados tienen una expectativa estable de recibir su salario a una hora fija. mes Los empleados que están particularmente preocupados por el tiempo de pago pueden comenzar a distraerme a las 9 en punto, esperando el sonido de los mensajes de texto, lo que afecta mi estado de trabajo del día.

¿Por qué? Mucha gente quiere ir a grandes empresas e instituciones porque sus salarios no están atrasados, e incluso las comisiones de proyectos se organizan con antelación, al menos hacer que los empleados sientan que la empresa es confiable. de los salarios, entonces la empresa no está lejos de la quiebra. La mayoría de estas empresas son empresas de alta tecnología, empresas que cotizan en bolsa, empresas con financiación extranjera o empresas estatales, y son de escala relativamente grande, los beneficios son buenos y el sistema. es perfecto. El día de pago suele ser entre el 5 y el 10 del mes siguiente. Si el día de pago coincide con días festivos o de descanso, la mayoría de las empresas pagarán el bono de fin de año por adelantado. /p>

Entre las empresas con financiación extranjera, las empresas europeas y americanas son ejemplos de cumplimiento de las leyes chinas. Tienen vacaciones legales y ofrecen buenos beneficios a los empleados antes del día 10 del mes siguiente, así como regalos navideños. como los sobres rojos del Año Nuevo chino. Debido a que las empresas estatales y las empresas controladas por el estado son "nacionales", no tienen que preocuparse demasiado por el pago de salarios y no descartarán la implementación de políticas nacionales, como los fines de semana y las horas extras. sueldo, paga por alta temperatura, vacaciones anuales retribuidas, etc. Las prestaciones y beneficios estipulados no son pequeños. En general, deberán pagar el salario del mes anterior antes del día 10 del mes siguiente, y algunos pagarán el salario de este mes. el último día del mes.

Los salarios de las empresas (incluida la n.° 15) no son tan formales como los del primer tipo de empresas, pero no son muy diferentes, al menos lo son. Empresas que cotizan en bolsa o empresas con mejores ganancias y sistemas y gestión relativamente sólidos. En cuanto a los fines de semana, días festivos y beneficios, en general no son tan pequeños, es posible que no haya bonificaciones de fin de año y no haya fines de semana. , pero en comparación con esas empresas que no pagan salarios hasta fin de mes, no somos nada. Interrumpiendo una broma: a medida que se acerca la mitad del mes, una persona que se hace llamar el dios de las acciones dijo, ¡por favor, espere! A los pocos días de negociación, a la espera de la llegada de refuerzos, a las 16, habrá una gran ola de fondos misteriosos ingresando al mercado para rescatar el mercado. No me pregunten por qué conozco tanta información privilegiada, porque la mayoría de ellos lo son. 15! Las pequeñas empresas, especialmente las de servicios sociales y las que requieren mucha mano de obra, suelen pagar los salarios el 5438+05-25. El objetivo principal es estabilizar a los empleados. Los empleados de estas empresas son inestables y los propietarios de las empresas tienen que tomar decisiones. Además, el día de pago de la empresa incluso se fija después del día 20, y el salario del mes anterior equivale a más de medio mes de salario. Sin embargo, este tipo de día de pago no es factible en algunas áreas porque las regulaciones salariales lo son. diferente en cada región, no es descabellado que algunas personas digan que las empresas de primera pagan los salarios a principios de mes y las empresas de tercera pagan los salarios a finales de mes. Debe preocuparse de que el dinero ingrese rápidamente a la cuenta y el flujo de efectivo sea constante.

¿Y por qué no me pagaron por la mañana? ¿Tiene algo que ver con no poder realizar un funeral por la tarde? Sí, no tiene nada que ver con no poder casarnos por la tarde. Supongo que es todo costumbre y superstición. Se dice que en zonas como Guangdong, algunas personas supersticiosas creen que el dinero no se puede pagar antes de las 10 am y que el dinero solo se puede pagar después de las 10 am o por la tarde. No sé lo que piensan. Como trabajador de recursos humanos, no presto mucha atención a esto en este momento, por lo que no puedo pagar los salarios por la mañana. Esto a menudo se debe a que el proceso no se puede completar por la mañana, por lo que no puedo pagar los salarios. por la mañana.

El proceso salarial es el siguiente: el departamento de recursos humanos le da una lista al departamento financiero, el departamento financiero se conecta con el banco, luego paga desde el sistema bancario e ingresa la tarjeta del empleado. Este acoplamiento y conciliación lleva mucho tiempo. La conciliación se completa por la mañana y la transferencia de dinero comienza por la tarde. Muchas veces las tarjetas de pago de los empleados se reciben por la noche.

¡Para un banco llegar tarde es un segundo! Para los empleados, un segundo antes significa un segundo, después de todo, ¡las maletas están seguras en la parte trasera!

En algunas instituciones extranjeras, especialmente en algunos países africanos, normalmente pagamos los salarios por la mañana. Vaya al banco temprano en la mañana para retirar dinero. En la puerta ya había una larga cola de mujeres esperando para cobrar el dinero. Los salarios de los hombres africanos no se pueden pagar a los hombres. Tan pronto como un hombre consigue dinero, desaparece. Si no puede encontrar a su esposa, toma el dinero para comer, beber y jugar. Cuando lleguen a casa, estarán con las manos vacías. Así que las esposas de los empleados se presentaron temprano en la mañana frente a la empresa para pedir dinero. Por tanto, las empresas de diferentes regiones tienen hábitos diferentes. Según el conocimiento financiero, la mentalidad de dar dinero y recibir dinero es completamente diferente. Aquellos que pagaron el dinero, espero no poder dejar que el dinero se caliente en mis manos y cobrarlo. Espero no poder conseguirlo ahora mismo, sin demorar ni un segundo. Éste es el encanto del capital. Cada poro se llena de codicia a cada segundo.