¿Cómo se incluyen los salarios de los trabajadores temporales en los costos?
En la contabilidad financiera, los salarios de los trabajadores temporales se tratan de manera diferente a los de los empleados regulares. El enfoque correcto es que los salarios de los trabajadores temporales no se incluyen directamente en el costo, sino que se contabilizan a través de la cuenta "salarios por pagar". La operación concreta es la siguiente:
Al extraer los salarios de los trabajadores temporales, los asientos contables se mostrarán en el debe de "Gastos de fabricación -- salarios (jefes de taller)" o "Costos de producción -- salarios (salarios de los trabajadores de producción)" ”, y al mismo tiempo acreditar “Salarios por pagar”. Cuando se paguen los salarios, se debitará "Salarios a Pagar" y luego se acreditarán "Impuestos a Pagar - Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas" y "Efectivo" respectivamente para completar el proceso de pago.
Cabe señalar que ya sea un empleado regular o un empleado temporal, el salario pagado por la empresa pertenece a la categoría de sueldos y salarios, y debe incluirse en la cuenta "Beneficios a los empleados por pagar". . Al mismo tiempo, estos salarios también servirán como base para calcular las cuotas de asistencia social, los fondos de educación de los empleados, las cuotas sindicales y otros gastos. Según las normas de la Administración Estatal de Impuestos, los gastos de despacho de los trabajadores temporales también deben gestionarse de conformidad con este principio.
A nivel legal, la legislación laboral exige igual remuneración por igual trabajo, es decir, ya sean trabajadores temporales o trabajadores regulares, los salarios deben distribuirse según la carga de trabajo y los beneficios económicos. Los estándares de salario mínimo son formulados por los gobiernos populares locales y presentados al Consejo de Estado para su presentación. Las empresas tienen derecho a determinar de forma independiente los métodos y niveles de distribución de salarios en función de sus propias circunstancias.
En general, el proceso de registro de los salarios de los trabajadores temporales en los costos está estandarizado a través de cuentas contables y sigue las leyes y regulaciones pertinentes para garantizar una gestión salarial y un cumplimiento tributario justos y razonables.