La diferencia entre la seguridad social para trabajadores autónomos y la seguridad social para empleados flexibles

¿Existe alguna diferencia entre la seguridad social que pagan los empleados flexibles y la seguridad social que pagan los empleados corporativos? ¿Por qué? Todos sabemos que las personas con empleo flexible pueden optar por pagar su propia seguridad social personal. Por supuesto, la seguridad social personal que pagan también entra en la categoría de seguro de pensiones para empleados. De hecho, la seguridad social es exactamente la misma que la de los empleados de las empresas y, como empleados flexibles, pueden trasladarse libremente a su lugar de trabajo y seguir pagando su propia seguridad social personal. En otras palabras, si encuentra un nuevo lugar de trabajo como empleado flexible, puede transferir completamente su seguridad social personal del empleo flexible a su lugar de trabajo para participar en el seguro. Luego, el número acumulado de años de seguridad social que pagó en forma de empleo flexible, incluida su cuenta personal de seguridad social, se puede transferir libremente y luego acumular. Entonces, si la empresa paga la seguridad social normalmente sobre esta base, sus años se acumularán automáticamente. Por tanto, el seguro de pensión para ambos es en realidad el mismo.

Base legal:

Artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleados participarán en el seguro médico básico de los empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente Seguro médico básico de acuerdo con la tarifa de las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.